Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Med 360° die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leitung sollte entlassen werden ( übergriffig, beleidigend, manipulativ )
Bodenloses Verhalten, mangelnde Kommunikation
War bis vor 4-5 Jahren ganz ok. Mit Übernahme durch Sana und den finanziellen Herausforderungen und den daraus resultierenden Folgen ging die Stimmung ins Bodenlose.
Diese ist leider immer gleich seit der Übernahme. Finanziell alles schlecht. Wir müssen sparen und die Gläubiger und Aktionäre bedienen. Die wollen Ihre Investitionen zurück etc.! Selten gibt es positive Nachrichten.
Ohne den Zusammenhalt nicht zu ertragen.
Die Kollegen waren toll