71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG Bewertungen
MEDA
Küchenfachmarkt
GmbH
&
Co.
KG
Neukirchen-Vluyn und weitere
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausbeute
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine klare Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die den Alltag angenehm machen und pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Klärung bei Problemen, gefühlt Desinteresse der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen, Möglichkeiten der Weiterbildung für alle Mitarbeiter bieten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, die Vorgesetzten haben allerdings kein wirkliches Interesse am ehrlichen Gespräch
Image
Wirkt nach außen besser wie es ist. Kollegen beschweren sich schon über einige Abläufe.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht flexibel, man kann aber seine Termine wie Arzt etc. ab und zu wahrnehmen wenn’s sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich kann man sich kaum weiterentwickeln. Es gibt für Verkäufer ab und zu Schulungen der Hersteller aber für die anderen nicht, was sehr schade ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung aber könnte besser sein, besonders wenn man immer mehr macht wie nötig. Extras gibt es höchstens für die Verkäufer/innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich ingesamt gut, es wirkt familiär aber es gibt trotzdem kleine Gruppen die sich bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht wirklich gehalten und Lob gibt es für gute Arbeit nicht wirklich. Wenn man offen anspricht was nicht gut läuft oder wie man sich am Arbeitsplatz fühlt wird eher Desinteresse gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist zwar relativ modern aber viele elektronischen Dinge funktionieren nicht so und werden nicht ausgebessert. Schäden im Lager z.B. werden immer besprochen aber nicht geändert.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt natürlich Lieblinge aber sonst soweit in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer die gleichen oder man soll noch andere Bereiche mit übernehmen. Das wird als selbstverständlich gesehen.
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Sehr gut, es könnte keine besser Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und den Abteilungsleitern geben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG in Oberhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für seine Mitarbeiter da ist und immer ein offenes Ohr hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Führungskräfte brauchen dringend Ausbildung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation und schlechte bis keine MA Führung in den Filialen
Verbesserungsvorschläge
GL sollte mehr Kontrolle der VL und FL ausüben in Bezug auf Führung der MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reklamation vorprogramiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Abwicklung in Kombination mit einer selbstverständlichkeit die Kunden Monate teilweise Jahre lang auf Reklamationsbehebungen hängen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Geld in Monteure investieren und nicht in massenhaften angeblichen Küchenfachberater
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht bewerben, sehr unorganisiert, kein marktübliches Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Nummer behandelt und es fehlt an Angeboten für die Mitarbeiter. Um alles muss man betteln. Wenn was gut ist kommt nix, wenn was schlecht ist 5 fach
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser kennen lernen und die Menschen richtig führen. Druck von oben mit schlechten Konditionen bringt das Unternehmen in den aktuell schwierigen Zeiten nicht voran.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Work-Life-Balance
Private Termine funktionieren meistens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papier
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen muss man betteln, weil der Umsatzdruck viel zu hoch ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich durch die recht geringe Vergütung
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Immer ein offenes Ohr und Verständniss
Arbeitsbedingungen
Stühle und Arbeitstisch sehr veraltet, Klimaanlage ein Fremdwort
Kommunikation
Leider wird man oft auf weiter Flur alleine gelassen
Gehalt/Benefits
Gehalt steht gegenüber der Arbeitsleistung bei neuen Kollegeginnen in keinem Verhältnis, da die Zeit fehlt Kunden zu beraten. Abwicklung einfach viel zu viel. Keine Vermögenswirsameleistung, keine Angebot über Altersvorsorge und Jobbike
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in den jeweiligen Kommentaren
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führung muss besser geschult/ausgebildet werden!
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemen kaum Hilfestellung, dafür viel Druck!
Work-Life-Balance
War nie vorhanden und ist, mir mehrere alte Kollegen berichtet haben, jetzt erst recht nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
War mal ok! Wie ich erfahren habe, haben die nachfolgenden Kollegen deutlich schlechtere Verträge bekommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung unternimmt sehr viel! Aber, wenn die örtliche Leitung nicht in der Lage ist, das umzusetzen, gibt es keine guten Ergebnisse!
Kollegenzusammenhalt
Bis zu meinem Weggang waren wir wie eine Familie! Corona hat viel Unruhe gebracht. Wie ich von Kollegen erfahren habe, gibt es keine Familie mehr! Jeder „kämpft“ gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird versucht mit Druck Hochleistung zu erzielen! Die Erfahrungen werden nicht abgerufen!
Vorgesetztenverhalten
Der hat seine Lieblinge! Kollegen, die anderer Meinung sind bekommen Schwierigkeiten!
Arbeitsbedingungen
Meine alten Kollegen haben mir berichtet, dass es keinen Spaß macht!
Kommunikation
Bis zu meinem Weggang kamen Informationen „tröpfchenweise“!
Gleichberechtigung
An diesem Standort werden mit Ausnahmen alle schlecht behandelt!
Interessante Aufgaben
Möbel Einzelhandel Fachbereich Küche! Jeder Kunde ist eine interessante Aufgabe! Besondere Kunden bekommen nur die Lieblinge des Filialleiters, ob die kompetent sind, ist nicht wichtig!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Sehr schlecht! Geschäftsleitung, Vertriebsleitung und Verwaltung sind total überfordert. Kunden sind höchst unzufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Vertriebsleitung sind total überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Kundeorientierter arbeiten, Mitarbeiter fair behandeln und nicht nur das Firmenwohl sehen
Arbeitsatmosphäre
schlechte Führung dadurch schlechte Stimmung
Image
Viele Kunden sind unzufrieden. Die relativ vielen positiven Google-Bewertungen sind nicht echt, sie werden von Meda mit einer Zugabe (z. B. Topfset) beim Kunden erkauft.
Work-Life-Balance
Handel eben, Flexibilität ist lt. Führung nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
beschränkt auf Hetstellerschulungen in der Filiale
Gehalt/Benefits
niedriges Grundgehalt plus Provision; Man muss schon viel Umsatz machen, um etwas über dem Schnitt zu verdienen. Das gelingt leider mehrheitlich nicht. Das ist aber nicht ungewöhnlich, bei anderen Firmen ist das Provisionssystem oft ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen nur auf sich selbst. Es gibt allerdings auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
da teilweise mit höherem Gehalt wurden bereits einige ohne Grund entlassen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht, nach meiner Meinung die Ursache allen Übels.
Arbeitsbedingungen
nicht alle Anforderungen werden erfüllt, Mitarbeiter werden nicht fair behandelt, das Firmenwohl steht im Vordergrund
Kommunikation
Informationen kommen spät oder gar nicht an.
Gleichberechtigung
nicht gegeben, einzelne Personen werden protegiert, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Ja, die gab es vereinzelnd. Das hat aber nichts mit Meda zu tun.
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Mehrfachbewertung
Schwache Geschäftsleitung, schwache Vertriebsleitung, Verwaltung ist überfordert. Leider müssen das die Kunden ausbaden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDA Küchenfachmarkt Verwaltungs-GmbH in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausstellungen sind sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Hier muss grundsätzlich was passieren. Ich vermute aber, das ist mit dem derzeitigen Petsonal nicht machbar. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, von oben wird getreten.
Image
viele Kunden sind verärgert.
Work-Life-Balance
Dienst geht immer vor.
Karriere/Weiterbildung
wenig fundierte Schulungen
Gehalt/Benefits
normale Bezahlungen, staatliche Förderungen wurden allerdings ausgenutzt:
Corona Prämie wurde in Höhe des Netto-Weihnachtsgeldes steuerfrei gezahlt, dafür wurde das steuerpflichtige Brutto-Weihnachtsgeld nicht gezahlt.
Neuerdings werden die Sonderzahlungen steuerfrei über die Spendit-Kreditkarte gezahlt. So ist die Karte allerdings nicht gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir bei Meda nicht aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere und teurere Mitarbeiter werden von der jetzigen Geschäftsführung systematisch aussortiert
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Arbeitsbedingungen
keine Flexibilität, z. B. bei Dienstverschiebungen. Das ist bei zu wenig Personal auch schwierig.
Kommunikation
Informationen kommen leider zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, es werden immer die gleichen bevorzugt, z. B. bei der Urlaubsplanung
Interessante Aufgaben
Kunden und Plansituationen waren gut, haben aber nichts mit Meda zu tun.
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Gestern standen wir vor dem Abgrund, heute sind wir einen Schritt weiter! Betrifft den Markt in Giessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDA Küchenfachmarkt GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oha
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen….
Arbeitsatmosphäre
Hauen und Stechen
Work-Life-Balance
Handel eben
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Altgestandenen werden lauter Ex-Rollermitarbeiter vor die Nase gesetzt. Sind halt billig zu bekommen…
Kommunikation
Mal eine Info bekommen ist Zuviel erwartet
Gleichberechtigung
Mittlerweile wir und die Rollerclique
Interessante Aufgaben
Küchenplanung bleibt halt interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.