Solide, aber nicht dynamisch und weniger modern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen soliden Arbeitgeber ohne Hektik sucht, kann hier sehr glücklich und alt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausrichtung für die Zukunft muss überdenkt werden, um mit eher konservativen Abläufen nicht einzuschlafen. Auch das Gehalt schreckt insbesondere neue/junge Mitarbeiter ab.
Arbeitsatmosphäre
Im Haus wird der Mensch wertgeschätzt. Es wird versucht, auch bei einer Mitarbeiterzahl von 1000+ familiär aufzutreten. Manchmal wird vielleicht zu sehr mit Samthandschuhen angefasst, um bloß keinen auf den Schlips zu treten.
Kommunikation
Viele Informationen werden nach Sympathie vor offizieller Bekanntgabe gestreut. Das führt zur Spekulation und Unruhe. Führungskräfte halten sich nicht an Ansagen von der GF.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt variiert nach Standort/Gebäude. Ist dann aber recht gut. (6!Standorte in einer Stadt)
Work-Life-Balance
Da alles überwiegend ohne Hektik und ruhig angegangen wird, muss um den Urlaub und pünktlichen Feierabend nicht gefürchtet werden.
Manchmal deutlich zu lahm. Viele Abläufe dauern zu lang.
Vorgesetztenverhalten
Variiert nach Abteilung, kann dann mit etwas Glück aber sehr gut sein. Evtl. erhält man Infos vor allen anderen Mitarbeitern (vgl. Kommunikation).
Interessante Aufgaben
Auch hier muss man sich für den richtigen Bereich entscheiden. Pharma kann aber generell sehr spannend sein.
Gleichberechtigung
40 % Männer / 60 % Frauen im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut - hier arbeiten überwiegend ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Klassische Büros, Mobeliar aus den 90-ern.
Auch hier muss man Glück haben und im richtigen Gebäude landen. Man sollte sich nicht von einer Glasfront irritieren lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich als Unternehmen selbst zur Chemie/Pharma Branche zählt, muss auch branchenüblich bezahlt werden. Leider ist das nicht der Fall.
Dennoch: 13. Gehalt + Urlaubsgeld
Image
In den Hamburger Vororten überwiegend bekannt. Auch hier blendet eher die Branche und die Fassade der Bürogebäude.
Karriere/Weiterbildung
Vorrang haben Mitarbeiter mit längerer Zugehörigkeit.