Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medac die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War früher eine Schwachstelle, ist inzwischen gut.
Eine eindeutige Stärke der Firma.
Im Branchenvergleich immer noch gut.
Hängt natürlich sehr von den individuellen Vorgesetzten ab. Bei meistens gutem Willen, nehme ich bei vielen Vorgesetzten eine Überforderung mit der Führungsverantwortung und fehlende Entscheidungskompetenz war.
Ist natürlich vom Fachbereich abhängig.
Hat in den letzten Monaten durch ständige Umstrukturierung und entsprechende Nervosität in der Führungsebene etwas gelitten. Hängt sehr vom Fachbereich ab.