medac als Arbeitgeber

medac

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tja, leider ein Satz mit X

3,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei medac in Wedel als Regulatory Affairs Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe von der offenen Stelle über einen Recruiter erfahren, dieser hat meine Bewerbungsunterlagen dann der medac zur Verfügung gestellt.
Die Gespräche an sich waren in Ordnung, der erste Termin wurde sehr zeitnah vereinbart, zum zweiten Termin wurde ich eine Woche später geladen, um das Team kennen zu lernen. Bis dahin machte alles einen positiven Eindruck. Mir wurde zugesagt, dass ich spätestens 3 Wochen später benachrichtigt werde, da der Bewerbungsprozess gerade begonnen hatte. Ich war lt. Aussage der Gesprächspartner die erste Bewerberin.
Nachdem ich 4 Wochen später noch keine Nachricht erhielt, versuchte ich sowohl über den Recruiter als auch persönlich per Telefon und E-Mail herauszufinden, ob ich mit einer Zu-oder Absage rechnen kann. Mehrfach!
Ich wurde immer wieder auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. Irgendwann gab ich auf. Eine Absage habe ich auch immer noch nicht erhalten. Ich empfinde dieses Verhalten als respektlos. Würde mich dort nicht wieder bewerben. Scheinbar legt man keinen Wert auf Zuwachs oder höfliches Miteinander.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens.
Schön, dass die ersten Gespräche bei Ihnen einen positiven Eindruck hinterlassen haben.
Sie merken jedoch auch an, dass die Kommunikation im weiteren Verlauf nicht optimal verlaufen ist.
Das Feedback unserer Bewerber ist uns sehr wichtig und wir sehen dies als Rückmeldung unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Gerne möchten wir diese Punkte aufgreifen und freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen unter HR-Team@medac.de.

Viele Grüße, Ihr medac HR-Team

Wann während des Bewerbungsgepsrächs haben Sie gemerkt das Sie den Job wollen??

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei medac in Wedel als Sachbearbeiter Supply-Chain-Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Struktur in den Verlauf des Gesprächs.
Würde mich dennoch wieder bei Medac bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Was bringt Sie in Rage?
  • Wo sehen Sie sich in 5Jahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Eine Firma, die anscheinend keine Fachkräfte benötigt

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei medac in Wedel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Laut Internetpräsenz gibt es Ansprechpartner (Bewerbermanagement), dies ist aber nicht zu sprechen/ zu erreichen
- Kommunikation seitens Medac nur über E-Mail, diese ist aber sehr unklar. Da man nicht Nachfragen kann (s.o.) ergibt sich eine Sackgasse
- Auf eigene E-Mails wird nicht regiert
Mir ist klar, dass eine Firma nicht darauf wartet, von interessierten Bewerben angesprochen zu werden, aber wenn man eine Kontaktmöglichkeit anbietet, dann sollte diese auch funktionieren. Gerade bei Medac ist dieser Prozess sehr frustrierend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Sehr langsame Bewerbungsprozesse - Absage nach über 2 Monaten und mehrfacher Rückfrage

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei medac in Wedel als IT Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst nach mehrmaligen Nachfragen nach über 2 Monate nach dem Bewerbungsgespräch ein Feedback erhalten . Es hiess immer der Fachbereich hat sich noch nicht entschieden.
Mir wurde aber gesagt, dass ich ein Feedback in der Folge-Woche nach den Gespräch bekomme und dann kann einfach nichts mehr bzw. die Info das es noch länger dauert.

Bewerbungsfragen

  • Fragen:
  • Stärke / Schwäche
  • Wo in 5 Jahren
  • Grund: drohende Insolvenz vom aktuellen Arbeitergeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Zügiger und freundlicher Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei medac in Wedel als Senior Preclinical Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort