Interne Politik, Machtspielchen und persönliche Beziehungen sind spürbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht hebt sich der CEO im C-Level besonders durch strategische Klarheit und Entscheidungsstärke eindeutig hervor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wenig transparente Entscheidungs- und Karriereprozesse sowie ein Führungsstil mit geringer Delegation und eingeschränktem Handlungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Die Transformation vom Mittelständler zum Konzern gelingt nicht allein durch die Beförderung langjährig vertrauter Personen in Schlüsselpositionen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht herrscht hoher Druck bei begrenzter Unterstützung durch Vorgesetzte und andere Teams. Wertschätzung ist eher Mangelware.
Image
Das „alte Kleid“ versucht man abzulegen, was teilweise gut gelungen ist.
Work-Life-Balance
Viele Meetings wirken meiner Wahrnehmung nach wenig zielführend.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind fast ausschließlich beziehungsgetrieben, das Weiterbildungsangebot ist positiv zu bewerten.
Gehalt/Benefits
unter Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Teamintern top, abteilungsübergreifend aus meiner Sicht ausbaufähig, da individuelle Selbstdarstellung manchmal den Fokus beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Wünschenswert wäre Empathie, klare Kommunikation und Verantwortungsübertragung. Meiner Wahrnehmung nach prägen jedoch starke Selbstdarstellung, Mikromanagement und begrenzter Informationsfluss den Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise unzureichend: fehlende Klimaanlagen, schlechte Dämmung und Lärm schränken die Arbeitsqualität ein. Positiv bleibt das flexible Arbeitsplatzkonzept.
Kommunikation
Man ist stets bemüht…
Interessante Aufgaben
Abgesehen von der internen Bürokratie