Chaotisches Arbeiten, nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und grosszügige Homeoffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verbesserung erkannter Probleme, Führungsschwächen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung der Ziele und deren Einhaltung, Weiterentwicklung der Führungskräfte zu Entscheidungsträgern, Verbesserung des Fortbildungskonzepts der Mitarbeiter und Verpflichtung zu Fortbildungen um Kompetenz zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Engagement der Mitarbeiter weicht zunehmend Resignation, da die Aufgaben immer größer werden bei geringer Unterstützung der Vorgesetzten und unklaren Zeilvorgaben. Sparmaßnahmen werden angesetzt und Leistungsdruck steigt.
Kommunikation
Firmennews und Kennzahlen werden 2x pro Jahr kommuniziert. Kommunikation und Vorgaben sind oft wiedersprüchlich zwischen den Firmenbereichen, was bereichsübergreifende Zusammenarbeit erschwert, da gegenläufige Ziele verfolgt werden. Offene Kommunikation bei der Zusammenarbeit fehlt oft.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut im unmittelbaren Arbeitsbereich. Bei bereichsübergreifender Zusammenarbeit wird oft versucht Arbeit auf andere Bereiche abzuwelzen, wenig engagierte Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
OK, Dank flexibler Arbeitszeiten und großzügiger Homeoffice Regelung. Ressourcenplanung nur in einzelen Abteilungen vorhanden, Planung ist bereichsübergreifend gar nicht etabliert, daher oft Zeit- und Kapazitätsdruck. Oft Überlastung der leistungsstarken und kompetenten Mitarbeiter, da sie Aufgaben der weniger kompetenten Kollegen mit übernehmen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig echte Führung, Entscheidungen werden auf die Mitarbeiter abgewelzt. Prämien für Mehrleistung existieren, allerdings mit bürokratisch festgelegtem recht niedrigen Beträgen.
Interessante Aufgaben
Generell interessante Tätigkeit. Allerdings werden oft bürokratische Themen bearbeitet ohne erkennbaren Nutzen. Aus Verbesserungs-Workshops abgeleitete Ergebnisse finden kaum den Weg in den Betriebsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es gibt keine Unterschiede aufgrund des Alters.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, teils veraltere Büros und Gebäude mit Renovierungsbedarf. Man tut sich schwer die durch Home Office veränderte Anwesenheitsstruktur in ein klares Arbeitsplatzkonzept umzusetzen. Mittelmäßige Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, es werden Maßnahmen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Gehaltserhöhungen nach Anstellung, z.B. für dauerhaft überdurchschnittliche Leistungen sind allerdings kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Firmen-interne Fortbildungsoptionen, die meisten im Softskillbereich. Echte fachliche Fortbildungen die für die tägliche Arbeit nötig wäre wird kaum geördert, meist nur auf Wunsch der Mitarbeiter.