69 von 159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Produkte
Nö, gibt nichts akutes
Sollte den Sparzwang mal überdenken
In meiner Abteilung herrscht gute Laune
Hoher Stellenwert in der Ärzteschaft
Wenn man selbst dafür sorgt paßt es sehr gut
Hält sich in Grenzen
Gibt teilweise große Unterschiede
Als Pharma Fa. mit hohen Ansprüchen
Für meine Abteilung gilt ein großer Zusammenhalt
Kein Mobbing
Keine Probleme, kollegial und freundschaftlich
Jeder ist für sein Zeit management selbst verantwortlich
Ist aus der Firma zum Mitarbeiter gut
jeder hat die gleichen Chancen
Alte Produkte die schon sehr lange im Markt aber hoch aktuell sind
Insgesamt tolle Kollegen und ein Management, das sich für die Firma und nicht nur die eigene Prämie einsetzt.
Bei jeder Umstrukturierung wird die Firma um 90° gedreht (Linie-Matrix-Linie-Matrix), ohne die Learnings mitzunehmen. Alte Fehler werden stumpf wiederholt.
Entscheidungsprozesse beschleunigen: größere Entscheidungskompetenzen für die fachlichen Experten, anstatt Entscheidungsbudgets strikt nach Hierarchieebene.
Hat sich durch viel Unruhe und Personalfluktuation eher negativ entwickelt. Ist hoffentlich temporär.
Es gibt keine gezielten Karriereentwicklungsprogramme im Sinne von begleiteten Laufbahnen. Die einzige Möglichkeit für Karriere ist, sich auf freie Führungspositionen zu bewerben. Es gibt keine Expertenlaufbahn.
Unter Pharmadurchschnitt. Tendenz eher abnehmend.
War immer gut.
War früher ein großer Schwachpunkt, ist deutlich professioneller und zielgerichteter geworden.
Die Kollegen. Feierabend.
Entscheidungsträgheit, Chaos, hohe Fluktuation.
Wertschätzung der Kollegen.
Die anhaltende Unruhe belastet alle. Frust und Unzufriedenheit herrschen.
Der Anteil der erforderlichen Tage vor Ort (aktuell 40%) wird sicherlich bald steigen.
Wenige Aufstiegschancen innerhalb der Bereiche.
Gehalt unter Industriestandard. Viele Sozialleistungen werden eingespart.
Geteiltes Leid...
Klarer Fokus auf junge Kollegen. Ältere bleiben häufig auf der Strecke.
Überfordert und frustriert
Aktuell suboptimal. Modernisierung läuft.
An der Quantität mangelt es nicht.
Ganz oben nicht vorhanden.
Das Gehalt
Arbeitszeit
Man sollte die Ordnung klarer machen
Die Umstrukturierung in diesem Jahr fertig bekommen
Im Außendienst herrscht gute Atmosphäre
Auch gut
Gibt nichts zu meckern
Eingeschränkt möglich
Ok
Gut
Top
Ok
Sehr gut
Gut
Guter Austausch untereinander
Ok
Alte aber gute Produkte
Mehr Weiterentwicklung anbieten und dies auch honorieren
spannende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten, angenehme Atmosphäre, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, diverse Sozialleistungen
Verbesserung und Digitalisierung der Prozesse, Optimierung der Kommunikation zwischen diversen Abteilung, IT- Infrastruktur soll modernisiert werden, mehr Fokus auf Change Management erforderlich
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre gekennzeichnet von gegenseitigem Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Flexible/gleitende Arbeitszeiten, Flexi- Office Regelung und 30 Urlaubstage pro Jahr ermöglichen eine gute Balance zwischen der Arbeits- und Freizeit. Arbeit in Teilzeit auch möglich.
diverse Angebote über medac-Akademie
Das Gehalt ist OK, interessante Sozialleistungen und viele Angebote rund um das Thema Gesundheit.
Einfach super.
Bis jetzt habe ich positive Erfahrungen gesammelt. Bei Bedarf gibt es diverse Angebote für Weiterentwicklung für Führungskräfte.
moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung, auch für das Flexi-Office. Es kommt ziemlich oft zu diversen IT- Störungen. Es wird intensiv dran gearbeitet.
Es gibt, wie in jedem Unternehmen, Verbesserungspotenziale. Diverse Prozesse sollen z. B. optimiert und besser abgestimmt werden, damit Aufgaben schneller erledigt werden können.
Ich habe bis jetzt keine Diskriminierung erlebt.
Sehr interessante Branche und spannende Aufgaben.
Die Zeit Corona
Langsam aber sicher ausbeuten der Arbeitnehmer
Reden hilft
Nicht möglich
So gut wie garnicht
Vitamin B wird groß geschrieben
Flexibilität, interessante Branche. Gute Sozialleistungen. Fairer Umgang mit älteren MA.
Viele veraltete und träge Entscheidungsstrukturen; diese müssen unbedingt gestrafft werden. Die IT-Infrastruktur ist sehr schwach; die entsprechende Abteilung wirkt überfordert. Auslandsstrategie wirkt teilweise unbeholfen und zufällig.
medac als Konzern leben und begreifen, auch international. Silo-Denken und "viele Warheiten" innerhalb des Konzerns abstellen. IT-Infrastruktur erneuern. Straffung und Professionalisierung der Entscheidungsprozesse. Stärkere Digitalisierung diverser Prozesse.
Positive und freundliche Atmosphäre, aber viele Entscheidungs-Strukturen sind veraltet und ineffizient. Wenig Kommunikation zw. den Bereichen; viele Dopplungen oder blindspots. Teilweise Angst vor Neuerungen (z.B. Digitalisierung) und Behörden-artiges Verhalten.
recht gut, aber dürftiger Aussenauftritt ggü dem Nicht-Fachpublikum. Viel Nachholbedarf bzgl Aussenauftritt. Aktueller Aussenauftritt ist in den frühen 2000ern stehengeblieben.
W-L-Balance ist vernünftig, viel Flexibilität, faire Home Office-Regelung
Weiterbildung wird angeboten und gut gefördert. Karriere-Chancen meist recht eng bzw. beschränkt, da medac nicht sonderlich gross oder expansiv ist. In den nä. Jahren zudem eher eine Restrukturierungsphase.
grstl. iO, aber zuletzt schwache Steigerungen des Gehalts.
Guter Zusammenhalt, jedenfalls innerhalb der Abteilungen
iO, sehr viele MA sind sehr lange bei der medac, was tw. auch problematisch ist, da diese keine anderen Arbeitgeber kennengelernt haben. Letzteres ist zugleich Stärke & Schwäche der medac.
Fair
in der Regel gut, aber viele ineffiziente Prozesse. Einige Prozesse sind in den 90er Jahren stehengeblieben.
Hat sich verbessert, zunehmend mehr betriebsöffentliche Veranstaltungen
grstl in Ordnung, weibliche GF ist noch offen
Interessante Branche und Aufgaben
Mehr Wertschätzung ggü. der Mitarbeiter- die Inflation hat uns alle getroffen und eine Zweiklassengesellschaft trägt nicht zur Motivation innerhalb eines Unternehmens bei.
Vermehrt frustrierte Mitarbeiter, die schlechte Stimmung ist nicht gerade motivierend
Ich hoffe sehr, dass es „nur“ eine kurze schlechte Phase ist. Die medac hatte früher mal einen sehr guten Ruf und es gab kaum jemanden, der ein schlechtes Wort über das Unternehmen verloren hat, aber m.M.n. hat sich das Image durch den Generationswechsel leider rapide verschlechtert.
Durchweg positiv, gilt natürlich aber nur für die Bereiche, bei denen die Arbeit im HO möglich ist.
Wird angeboten, bzw. gefördert
Gehälter entsprechen nicht den üblichen Pharma- bzw. Chemietarifen, da wir nicht in der Gewerkschaft sind.
Nichts negatives bekannt
Nichts negatives bekannt
Kommt darauf an, in welcher Hierarchiestufe: die direkten Vorgesetzten versuchen schon vieles möglich zu machen- ab der Geschäftsführung bis hin zu den Gesellschaftern sieht es schon wieder anders aus, bzw. gäbe es hier nur negatives zu berichten.
Hier wurde sehr stark aufgerüstet
Überwiegend positiv
Nichts negatives bekannt
Für meine Position kann ich nur positives berichten, weiß aber von vielen anderen Kolleginnen, dass dort eine starke Überlastung herrscht und aktuell seitens der Geschäftsführung kein Budget für neue Mitarbeiter freigegeben wird.
So verdient kununu Geld.