kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gute Miteinander ist besonders.
S.o.
Die Balance zwischen altem und neuen gut im Blick behalten.
Grundsätzlich ein sehr nettes Miteinander, auf höherer Führungsebene gibt es einige, die das leider nicht ganz so leben.
Grundsätzlich sehr viel Flexibilität zur eigenen Arbeitseinteilung. Einige Führungskräfte erwarten leider rund um die Uhr Erreichbarkeit.
Ich finde, sehr gut. Viele Benefits etc.
Schon weiter als viele andere. Aber noch Luft nach oben.
Auf meine direkten Kollegen kann ich immer 100 % zählen.
Gut
Weitestgehend gut. Es gibt solche und solche.
Ich arbeite in einem sehr schönen Büro. Einige müssen noch upgedated werden.
Es wird von oberer Ebene sehr gut und umfassend kommuniziert.
Noch zu wenig Frauen auf den höheren Führungsposten.
Weitestgehend ja. Manchmal sehr fremdgesteuert.
Hat sich über die Jahre deutlich verschlechtert
Mehr Schein als Sein
Noch viel Luft nach oben
Mäßig
Viel Gerede
Super
Versucht man loszuwerden
Gut
In Ordnung
Deutlich verbesserungsfähig
Funktioniert
Vertrauen und Fairness wird seit geraumer Zeit vermisst
Ganz okay, denke ich.
Es herrscht in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen großer Gruppenzwang und eine Erwartungshaltung, die die Work-Life-Balance stark beeinflusst
Stark verbesserungswürdig. Man kann nur in Eigenregie über den Tellerrand gucken, wenn man dazu Zeit finden sollte.
Naja, Pharmabranchengerecht ist es immer noch nicht, auch wenn man es gerne wieder und wiede so darstellt. Aber es gibt Rabatte, Jobrad und so.
Bienen, Mülltrennung, E-Ladesäulen für Firmenwagen… es wird sich gekümmert
Es gibt vereinzelte Goldstücke, aber im Großen und Ganzen ist jeder auf den eigenen Vorteil bedacht
Dass Ältere eingestellt werden, habe ich nur einmal erlebt. Von den Jüngeren werden die Älteren als Bremse dargestellt, wenn sie nicht bei jeder neuen Idee gleich juhu schreien, sondern sie erstmal ausreichend prüfen möchten oder aufgrund der nie enden wollenden Veränderungen und dem digitalen Fortschritt einfach müde sind
Beim People-Pleasing gegenüber den Schnittstellen und nach oben hin ist man stets mit dabei, die eigenen Mitarbeiter zu schützen oder mitzunehmen ist ja nicht so wichtig
Es wird modernisiert, das ist gut. Jedoch ist das Desk-Sharing manchmal eine Zumutung, vor allem für ruhigere Zeitgenossen. Die individuellen Bedürfnisse soll man am besten ignorieren auch wenn nachweislich die Konzentration und das Wohlbefinden leiden.
Oder man macht es wie andere, di fast ausschließlich im Homeoffice bleiben, was die Policyoffiziell nicht vorsieht und immer zum Nachteil ausgelegt werden kann.
Die von oben vorgelebte und gewünschte transparente Kommunikation wird in den unteren Hierarchien nicht weitergeführt
Teilzeitbeschäftigte (meisten ja Frauen) haben keine Chance auf Karriere im hierarchischen Sinne, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln ist theoretisch möglich, praktisch gibt es kein Budget für Fortbildungen, man kann sich nur eigenständig in neue Themen einlesen mit erheblichem Mehraufwand
Aktuell steht Veränderung um jeden Preis und blinder Aktionismus auf dem Plan. Nicht zu Ende gedachte Optimierungen sind jedoch nicht mit tatsächlicher Verbesserung zu verwechseln
Grundsätzlich eine offene und freundliche Kultur. Politisch-taktisches Verhalten nimmt immer mehr zu.
Hat sich zu einem globalen Unternehmen entwickelt.
Chancen muss man nutzen und initiativ ergreifen.
Vertrauensvoll
Positiv
Wie in allen Unternehmen sind unterschiedliche Qualitäten in der Führung zu erleben.
Modernes Umfeld
Umfassende Kommunikation über Geschäftsrelevante Themen. Regelmäßige Updates. Besonders: In Ask-me-anything-sessions beantwortet der CEO ALLE Fragen.
Positiv
Durch die Weiterentwicklung des Unternehmens ergeben sich tolle Möglichkeiten.
Positiv fand ich die pünktliche Gehaltszahlung, einige nette Kollegen sowie die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Die grundlegenden Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung.
Negativ empfand ich vor allem die interne Kommunikation, den Umgang unter Kollegen sowie das Verhalten der Vorgesetzten. Teilweise entstand der Eindruck, dass Probleme nicht direkt angesprochen, sondern eher hinter dem Rücken thematisiert wurden. Zudem wirkten die Aufgaben auf Dauer wenig abwechslungsreich.
Mehr offene und direkte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Probleme sollten sachlich und persönlich angesprochen werden, anstatt über Dritte oder hinter dem Rücken. Außerdem wären abwechslungsreichere Aufgabenbereiche und breitere Weiterbildungsmöglichkeiten wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre war durchschnittlich. Es gab gute und weniger gute Tage. Insgesamt okay, aber mit Verbesserungspotenzial.
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen besser, als es intern wahrgenommen wurde.
normale 2 Schicht
Weiterbildungsangebote waren kaum vorhanden und beschränkten sich überwiegend auf EDV-Kurse.
Das Gehalt war insgesamt gut und wurde pünktlich ausgezahlt.
Im Arbeitsalltag fiel viel Plastikmüll an, was ich persönlich negativ wahrgenommen habe.
Der kollegiale Umgang war nicht immer angenehm. Teilweise entstand der Eindruck, dass hinter dem Rücken über andere Kollegen gesprochen wurde, was den Zusammenhalt erschwert hat.
Der Umgang mit älteren Kollegen war insgesamt in Ordnung. Erfahrung und langjährige Mitarbeit wurden geschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich insgesamt als enttäuschend. Zwar wurde bereits nach der ersten Woche nach Feedback gefragt, jedoch befindet man sich zu diesem Zeitpunkt meist noch in der Einarbeitungs- und Orientierungsphase und kann viele Dinge noch nicht klar beurteilen. Der Eindruck entstand, dass zurückhaltende oder unsichere Antworten eher negativ ausgelegt wurden.
Im weiteren Verlauf wurde aus meiner Sicht zu wenig das direkte Gespräch gesucht. Probleme oder Missverständnisse wurden nicht ausreichend offen angesprochen, obwohl die Möglichkeit zur klaren Kommunikation meinerseits angeboten wurde. Stattdessen entstand teilweise das Gefühl, dass eher hinter dem Rücken gesprochen wurde, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen oder beide Seiten anzuhören.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Die Arbeit konnte ohne größere Probleme ausgeführt werden und die grundlegenden Voraussetzungen waren vorhanden.
Bei der Kommunikation besteht noch Verbesserungsbedarf. Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben.
Im Bereich Gleichberechtigung habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Der Umgang untereinander war größtenteils respektvoll und fair, auch wenn es vereinzelt noch Verbesserungspotenzial gibt.
Die Aufgabenbereiche waren auf Dauer wenig abwechslungsreich und boten kaum interessante oder neue Herausforderungen. Viele Tätigkeiten wirkten monoton, wodurch die Arbeit schnell eintönig wurde.
Flexibel und familienfreundlich, gut ausgestattet und lösungsorientiert. Man wird nicht mit Probleme alleine gelassen, hat aber auch Freiraum, selbst Lösungswege zu finden.
Eigentlich nichts.
Team und/oder Department-übergreifende Veranstaltungen mehr fördern, ansonsten lernt man viele Kollegen nicht kennen.
Die Kollegen in der Abteilung sind freundlich und bemüht. Es gibt keine privaten Probleme, welche auf der Arbeit ausgetragen werden. Man kann auch mit dem Vorgesetzten gut kommunizieren.
International auch sehr gut angesehen.
Flexitime und Office machen vieles möglich. Trotzdem gibt es immer viel zu tun.
Gute Aufstiegschancen, welche man sich aber selbst erarbeiten muss. Weiterbildungen online möglich.
Gehalt ist gut, man kann auch mit HR reden und sich alles erklären lassen. 13. Gehalt und Urlaubsbonus gibt es. Sehr familienfreundlich.
Habe von meiner Seite aus nicht viel von CSR mitbekommen, jedoch gibt es die deutschen Standards des Umweltschutzes.
Kann nur von unserer Abteilung sprechen, die Kollegen halten sehr gut zusammen.
Die älteren Kollegen arbeiten super mit den jüngeren zusammen, auch wenn der Arbeitsstil manchmal nicht derselbe ist. Ich habe das Gefühl, Medac gibt auch älteren Kollegen gute Chancen.
Bei mir ist alles super, einige Vorgesetzte ganz oben sind jedoch nicht wirklich ansprechbar, was aber zu erwarten war in einem deutschen Unternehmen.
Modernes Office, man bekommt auch alle technischen Geräte gestellt auf hohem Niveau.
Immer offene Kommunikation, allerdings ist nicht immer klar, wer der richtige Ansprechpartner für welches Thema ist.
Es gibt auch weibliches Führungspersonal, ich fühle mich selbst auch den männlichen Kollegen gegenüber nicht benachteiligt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Support innerhalb des Teams bei neuen Themen.
Sehr gute Produkte
Nö, gibt nichts akutes
Sollte den Sparzwang mal überdenken
In meiner Abteilung herrscht gute Laune
Hoher Stellenwert in der Ärzteschaft
Wenn man selbst dafür sorgt paßt es sehr gut
Hält sich in Grenzen
Gibt teilweise große Unterschiede
Als Pharma Fa. mit hohen Ansprüchen
Für meine Abteilung gilt ein großer Zusammenhalt
Kein Mobbing
Keine Probleme, kollegial und freundschaftlich
Jeder ist für sein Zeit management selbst verantwortlich
Ist aus der Firma zum Mitarbeiter gut
jeder hat die gleichen Chancen
Alte Produkte die schon sehr lange im Markt aber hoch aktuell sind
Die Kollegen. Feierabend.
Entscheidungsträgheit, Chaos, hohe Fluktuation.
Wertschätzung der Kollegen.
Die anhaltende Unruhe belastet alle. Frust und Unzufriedenheit herrschen.
Der Anteil der erforderlichen Tage vor Ort (aktuell 40%) wird sicherlich bald steigen.
Wenige Aufstiegschancen innerhalb der Bereiche.
Gehalt unter Industriestandard. Viele Sozialleistungen werden eingespart.
Geteiltes Leid...
Klarer Fokus auf junge Kollegen. Ältere bleiben häufig auf der Strecke.
Überfordert und frustriert
Aktuell suboptimal. Modernisierung läuft.
An der Quantität mangelt es nicht.
Ganz oben nicht vorhanden.
Die Umstrukturierung in diesem Jahr fertig bekommen
Im Außendienst herrscht gute Atmosphäre
Auch gut
Gibt nichts zu meckern
Eingeschränkt möglich
Ok
Gut
Top
Ok
Sehr gut
Gut
Guter Austausch untereinander
Ok
Alte aber gute Produkte
Den netten und respektvollen Umgang untereinander ohne viel Hierarchie.
Sehr gute Feierkultur :-)
Sehr freundlich und offen mit Du-Kultur
Durch die guten Home Office Möglichkeiten lässt sich eine gute Balance erzielen
viele Möglichkeiten
kein Hierarchiegehabe
es werden auch Ältere neu eingestellt
Viele Möglichkeiten, auch durch Projekte und Schulungen
So verdient kununu Geld.