7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keinen Haken, bin rundum extrem zufrieden!!!! ;)
Perfektes Klima für alle die Gas geben wollen und große Ziele verfolgen.
Die Firma besitzt den besten Ruf in der Branche
Büroräume dürfen immer benutzt werden auch am WE, gemeinsame Teamabende und Urlaube
Regelmässige Schulungen und jeden Tag neue learnings
Überdurchschnittliche und leistungsorientierte Bezahlung
Top
Junges und dynamisches Team
Top
Professionelle Schulungen, immer ansprechbar bei Fragen oder Problemen, ehrliche und direkte Kritik, direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern
Top
offen, ehrlich & direkt
Top
Highlights sind ganz klar das Teamklima, das Arbeitsumfeld, gemeinsame Unternehmungen wie die Workation und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier freut man sich tatsächlich jeden Morgen, dass der Tag beginnt. Alle im Team sind motiviert und die Stimmung ist grundsätzlich gut. Der Arbeitsalltag ist spannend und abwechslungsreich. Es gibt eine wertschätzende Feedbackkultur und Erfolge werden gefeiert.
Ich habe noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt, das so sehr auf die individuelle Weiterentwicklung geachtet wird. Es gibt attraktive Ziele und Perspektiven, die mit steigendem Engagement wachsen. Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen, Q&As usw. im Gruppen- und Einzelsetting ermöglichen einen schnellen Fortschritt und einen ständigen Zuwachs an Wissen. Durch regelmäßiges, individuelles und konstruktives Feedback ist es möglich, sich immer weiter zu entwickeln und ständig neues dazu zu lernen.
Das Gehalt ist grundsätzlich stark, außerdem werden hier starke Leistungen auch besonders gut vergütet. Wer bereit ist, die Extrameile zu gehen, wird auch auf dieser Ebene belohnt.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Wir pflegen ein freundschaftliches Verhältnis miteinander, motivieren und stärken uns gegenseitig. Regelmäßige Teamtage, Seminarwochen oder die Workation festigen den Zusammenhalt umsomehr.
Die Führungskräfte sind von Anfang an klar zugeordnet, interessiert an persönlichen Zielen und Interessen und bereit, individuelles Wachstum zu unterstützen. Regelmäßige Meetings und Erreichbarkeit im Alltag sorgen für guten Austausch und Klarheit. Die Führung ist erfolgsorientiert, fair und lehrreich.
Das Büro liegt super zentral und ist mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Moderne Arbeitsmittel und Benefits wie das Fitnessstudio im Büro machen das Arbeiten effizienter und den Ausgleich greifbar.
Die Kommunikation ist offen, wertschätzend und direkt. Führungskräfte sind erreichbar, haben ein offenes Ohr und unterstützen individuell beim Wachstum im Unternehmen.
Der Arbeitsalltag ist grundsätzlich abwechslungsreich und dynamisch, es gibt keine Langeweile oder stupides Abarbeiten. Eigeninitiative ist gern gesehen, neue Ideen werden aktiv mit einbezogen und nicht einfach übergangen.
Ein offenherziges und faires Betriebsklima. Die Geschäftsführung, als ein tolles Vorbild, zeigt vor, motiviert und unterstützt das gesamte Team.
Jeder Mitarbeiter, der Motivation und Engagement mitbringt, hat sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und das nicht nur beruflich, sondern auch persönlich.
Das Gehalt ist leistungsgerecht, wird überpunktlich ausbezahlt und die Sozialleistungen sind ebenfalls passend.
In diesem Team kann man sich nur wohl fühlen.
Jeder Mitarbeiter wird gesehen, nach Ideen und Wünschen gefragt und somit auch über neue Pläne und Optimierung involviert.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, stets freundlich und respektvoll.
Ein Ort für Macher. Die Stimmung ist geprägt von Aufbruch und Energie. Wer Verantwortung sucht und gerne im Team an großen Zielen arbeitet, findet hier ein extrem inspirierendes und Unterstützendes Umfeld.
Leistungsorientiert, aber fair. Ja, es wird viel bewegt und der Einsatz ist hoch, aber die Wertschätzung dafür ist ebenso groß. Es ist ein Geben und Nehmen, bei dem persönliches Engagement gesehen wird.
Echte Loyalität statt nur Smalltalk. Man merkt, dass hier alle am gleichen Strang ziehen. Es gibt keinen Konkurrenzkampf, sondern ein gemeinsames Vorankommen und gegenseitiges Pushen zu Bestleistungen.
Technisch auf höchstem Niveau. Man bekommt alles an Hardware, was man für effizientes Arbeiten braucht. Das Büro in der Innenstadt ist modern und ein Ort, an dem man gerne zusammenkommt.
Direkt, ehrlich und ohne Spielchen. Ideen werden gehört, egal von wem sie kommen. Durch die kurzen Entscheidungswege geht keine Zeit verloren, was das Arbeiten sehr effizient macht.
Hier zählt allein das Talent und der Wille, etwas zu bewegen. Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle – die Performance ist die einzige Währung, was für eine sehr gerechte Kultur sorgt.
Kein Tag wie der andere. Man ist nah am Kern des Unternehmens und sieht sofort den Impact seiner Arbeit. Besonders für Leute, die gerne mitgestalten und Prozesse optimieren, ist es ideal.
Bei MedArbeiter ist die Arbeitsatmosphäre klar auf Performance ausgelegt, wer Einsatz zeigt, wird gesehen und mitgezogen. Gleichzeitig herrscht ein Klima aus Fairness und Vertrauen, in dem Lob keine Seltenheit ist und gute Arbeit anerkannt wird. Gedrückte Stimmung ist hier die absolute Ausnahme, stattdessen dominiert ein Antrieb, der das gesamte Team nach vorne bringt.
Was nach außen getragen wird, spiegelt genau das wieder, was intern gelebt wird. Der Zusammenhalt im Team ist real: Hier versteht sich jeder, und es ist über die Zeit ein echtes Miteinander entstanden, das weiter wächst.
MedArbeiter setzt konsequent auf Wachstum – wer hier anfängt, bleibt garantiert nicht auf der Stelle stehen. Durch gezielte Weiterbildungen, klare Aufstiegsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die von Anfang an auf Fortschritt ausgerichtet ist, wird jeder Mitarbeiter aktiv in seiner Entwicklung gefördert.
Man verdient auf jeden fall je nach Tätigkeit grundsätzlich mehr als Mindestlohn. Gehälter steigen ganz klar mit den Fähigkeiten und der Verantwortung, die man übernimmt. Grundsätzlich liegt die Vergütung über dem Mindestlohn, und wer sich gezielt Kompetenzen aneignet, die das Unternehmen voranbringen, wird dafür fair belohnt. Leistung und Entwicklung zahlen sich hier also im wahrsten Sinne des Wortes aus.
Es ist tatsächlich so, dass sich gegenseitig auch im Alltag geholfen wird. Ich habe noch nie erlebt das man hinter den Rücken eines anderen redet.
Entscheidungen werden transparent getroffen, klar begründet und stets am Wohl des Unternehmens ausgerichtet. Fehler werden offen kommuniziert, denn eine ehrliche Fehlerkultur gilt hier als Grundlage für echten Fortschritt. Es ist grundsätzlich ein Umfeld, in dem sich jeder ernst genommen fühlt.
Vieles was im Unternehmen passiert wird mit dem Gesamten Team kommuniziert, es gibt Wochenmeetings und auch Meetings mit den jeweiligen Führungskräften, um persönliche Anliegen zu klären.
Workation als Highlight für das Team
Sehr angenehme Atmosphäre, positiv & motivierend
Schon eher höherer Workload, aber dafür wird ein Mehraufwand auch immer direkt belohnt & vom Vorgesetzen gesehen und gewertschätzt.
Kritik/muss man mit klarkommen: Überstunden werden nicht abgesetzt, aber dafür immer sofort ausbezahlt
viel Potenzial für eigene Entwicklung, wenn man die Zeit & die Arbeit reinsteckt - dann wird man auch schnell mit mehr Verantwortung betraut
Gehälter werden sehr leistungsgerecht angepasst
gut, aber sicher noch Potenzial
Ehrlicher & unterstützender Umgang untereinander. Wenn man im Team angekommen ist, wird man sehr als Teil der Firma wertgeschätzt.
Arbeitsmittel werden sehr zügig beschafft, alles moderne Hardware, Klimatisierung im Büro, sehr angenehme Bedingungen im Büro mitten in der Innenstadt
aber: Homeoffice leider nicht möglich
Strukturiert, direkt & regelmäßig. Morgens immer kurz mit dem Team, einmal wöchentlich mit allen ausführlicher & wöchentlich mit dem Vorgesetzen.
gerade am Anfang erstmal viel Routine, aber sobald man eingearbeitet ist, werden die Aufgaben immer vielfältiger und explorativer