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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Highlights sind ganz klar das Teamklima, das Arbeitsumfeld, gemeinsame Unternehmungen wie die Workation und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt keinen Haken, bin rundum extrem zufrieden!!!! ;)
Workation als Highlight für das Team
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MedArbeiter ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man verdient auf jeden fall je nach Tätigkeit grundsätzlich mehr als Mindestlohn. Gehälter steigen ganz klar mit den Fähigkeiten und der Verantwortung, die man übernimmt. Grundsätzlich liegt die Vergütung über dem Mindestlohn, und wer sich gezielt Kompetenzen aneignet, die das Unternehmen voranbringen, wird dafür fair belohnt. Leistung und Entwicklung zahlen sich hier also im wahrsten Sinne des Wortes aus.
Überdurchschnittliche und leistungsorientierte Bezahlung
Das Gehalt ist grundsätzlich stark, außerdem werden hier starke Leistungen auch besonders gut vergütet. Wer bereit ist, die Extrameile zu gehen, wird auch auf dieser Ebene belohnt.
Das Gehalt ist leistungsgerecht, wird überpunktlich ausbezahlt und die Sozialleistungen sind ebenfalls passend.
Gehälter werden sehr leistungsgerecht angepasst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt, das so sehr auf die individuelle Weiterentwicklung geachtet wird. Es gibt attraktive Ziele und Perspektiven, die mit steigendem Engagement wachsen. Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen, Q&As usw. im Gruppen- und Einzelsetting ermöglichen einen schnellen Fortschritt und einen ständigen Zuwachs an Wissen. Durch regelmäßiges, individuelles und konstruktives Feedback ist es möglich, sich immer weiter zu entwickeln und ständig neues dazu zu lernen.
Jeder Mitarbeiter, der Motivation und Engagement mitbringt, hat sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und das nicht nur beruflich, sondern auch persönlich.
viel Potenzial für eigene Entwicklung, wenn man die Zeit & die Arbeit reinsteckt - dann wird man auch schnell mit mehr Verantwortung betraut
MedArbeiter setzt konsequent auf Wachstum – wer hier anfängt, bleibt garantiert nicht auf der Stelle stehen. Durch gezielte Weiterbildungen, klare Aufstiegsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die von Anfang an auf Fortschritt ausgerichtet ist, wird jeder Mitarbeiter aktiv in seiner Entwicklung gefördert.
Regelmässige Schulungen und jeden Tag neue learnings
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MedArbeiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MedArbeiter besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedArbeiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedArbeiter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MedArbeiter
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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