Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MedArbeiter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Büroräume dürfen immer benutzt werden auch am WE, gemeinsame Teamabende und Urlaube
Professionelle Schulungen, immer ansprechbar bei Fragen oder Problemen, ehrliche und direkte Kritik, direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern
Hier freut man sich tatsächlich jeden Morgen, dass der Tag beginnt. Alle im Team sind motiviert und die Stimmung ist grundsätzlich gut. Der Arbeitsalltag ist spannend und abwechslungsreich. Es gibt eine wertschätzende Feedbackkultur und Erfolge werden gefeiert.
Perfektes Klima für alle die Gas geben wollen und große Ziele verfolgen.