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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkte
Kein Betriebsrat
Kariere/ Weiterentwicklung nicht im Vertrieb
Keine Struktur in Gehaltsentwicklung - Steigerung wenn überhaupt stark unter der Inflationsrate
Starke Hierarchie
Vertrauen ist ein Fremdwort. Hier herrscht Kontrolle
eher schlecht
geht weitaus besser, so wie man es aus anderen Firmen erfährt
viele Versprechen die kaum gehalten werden
die Gehälter sind zu unterschiedlich. Es wird nicht nach Leistung sondern nach Symphatie bezahlt
jeder gegen jeden.
zunehmend werden wohl nur junge Leute eingestellt, wie man hört
der größte Schwachpunkt der Firma. Um in den Abteilungen Verbesserung zu erlangen, wäre ein Austausch in der Geschäftsführung erforderlich. Es wird einem nichts zugetraut , man wird ständig kontrolliert. Wertschätzung ist ein Fremdwort. Langjährige Mitarbeiter kündigen .
könnte besser sein
wichtige Informationen erhält man oft sehr spät, ansonsten wird man über Gewinne und Erfolge gut informiert
zu viel Arbeit für zu wenig Personal-das erforderliche Pensum ist in einer normalen Arbeitszeit nicht zu erreichen
Derzeit kann man nicht sagen, ob sich positiv etwas verändert.
Es wird zu wenig hinterfragt.
Bessere Schulung, mehr Informationen ,Nach Leistung zahlen, dass Mobbing in allen Ebenen unterbinden. Zu gemachten Zusagen stehen.
wird besser dargestellt als es ist
Nicht immer gegeben.
Nur das notwendigste. Bessere Schulungen
Gehalt naja Sozialleistungen okay
Man bemüht sich
Bis auf einige Ausnahmen wenig Kollegialität vorhanden.
Es wird nur rumgemeckert. Oftmals ohne Hintergrund. Keine konstruktive Kritik.
Viele Überstunden wenig Personal und diese müssen auch oft in verschiedenen Abteilungen aushelfen das zermürbt
Kein Informationsfluss innerhalb der Abteilungen.
Ist überhaupt nicht vorhanden. Sowohl im Umgang als auch in der gehaltlichen Struktur.
Sehr gute Altersvorsorge
Besserer Ausgleich für Mehrarbeit
Ich arbeite hier gerne
Alles gut
Jeder schätzt jeden
Gut
Angenehme Kommunikation
Gehalt.
Mitarbeiterführung, kaum/keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ein faires "miteinander" sollte bei einer solchen Betriebsgrösse normal möglich sein.
Klare Strukturen und gute MA-Führung durch Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre ist sehr stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Betriebsklima momentan nicht zu beschreiben. Man hofft, auf positive Änderungen. Vertrauen wurde zum Fremdwort. Es fehlen Mitarbeiter im Kundendienst, sowie anderen Abteilungen.
Tolle Produkte, eigenes Zeitmanagement
Gesetzte Ziele, die auch erreicht werden können
Teilweise viel zuviel E-Mail-Verkehr mit Vorgesetzten, welche alles bis ins Detail hinterfragen zwecks eigene Absicherung
Besprochene Ideen, Vorschläge und Maßnahmen sollten auch zeitnah umgesetzt werden
Gleiche Aufgabenstellung für alle
Sehr nettes Miteinander
Man kann sich die Zeit und Termine selber einteilen und ist hier recht flexibel
Regelmäßige Produktschulungen und auf Wunsch auch Vertriebsschulungen über externe Bildungsträger möglich
Gehaltlich kaum Weiterentwicklung möglich Jedoch sehr gute Sozialleistungen
-sehr vielseitige Tätigkeit
-viele neue Projekte die Spaß machen
-außergewöhnlich tolles Team
-Mitdenken erwünscht und Mitgestaltung von Prozessen gern gesehen
-überdurchschnittliches Gehalt
-Bonus mit Zielvereinbarung / Bonus Firmenzugehörigkeit
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-betriebliche Altersvorsorge
-Fleiß wird belohnt
-Seminare werden bezahlt, zwar selten aber immerhin
-interne Produktschulungen und Auffrischungen werden regelmäßig durchgeführt
-Kommunikation ist sehr gut, neue Erkenntnisse oder Prozesse werden zeitnah an alle kommuniziert
-Teambesprechungen stärken das Team und jeder ist auf dem selben Stand
-Krankheitsgrund wird gefragt und eine Diagnose abgegeben ob berechtigt krank oder nicht (kein Einzelfall)
-Kein Zeitausgleich bei Überstunden
-Überstunden werden verlangt
-Überbelastbarkeit wird vorausgesetzt, belastbar reicht nicht aus
-Personalabteilung sitzt in Basel, keine persönliche Kommunikationsmöglichkeit
-Neues Personal wird erst eingestellt, wenn alle an Ihre Grenzen kommen
-nur 100% Stellen gern gesehen
-nicht Familienfreundlich, Familie ist eher Störfaktor
-es wird eine permanente Leistung von 120% über einen längeren Zeitraum vorausgesetzt
-Neue MA haben es schwer, da vielseitige Tätigkeit und viele Produkte
-Angespanntes Arbeiten durch Leistungsdruck und Leistungsüberwachung
-Entscheidungen ziehen sich hin
-es wird oft an Kleinigkeiten gespart und anderswo großzügig ausgegeben
-MA werden zwar gefragt, die Entscheidung werden anders getroffen wie besprochen.
-Pünktlich gehen nur mit schlechtem Gewissen möglich
-familienfreundlicher
-flexiblere Arbeitszeiten
-Zeitausgleich mit Stempeluhr
-Urlaubsvertretung für die Sommerferien
-mehr Personal um das schnelle Wachstum abzudecken
-Prozesse optimieren um unnötige Arbeiten zu vermeiden
-Motivierte und zufriedene Mitarbeiter fördern die Qualität der Dienstleistung und der Produkte
Es wird von einem viel abverlangt, sehr vielseitig und überall muss man die Aufgabenbereiche überwachen und an vieles denken. Zu schnell wachsendes Unternehmen mit Einsparung von Personal. Langjährige MA ausgelaugt, neue MA überfordert
Der Image nach außen ist makellos, doch langsam bröckelt die Fassade. Es sollte sich viel tun bei Überstunden und Personaleinstellung sowie Personalführung.
Gibt es bei Medartis Umkirch nicht, Familie wird eher als Störfaktor gesehen und steht den Überstunden im Weg. Bei Krankmeldung u. a. auch wegen Kindern wird nicht nur gern gesehen sondern angesprochen und verlangt, dass das nicht mehr vorkommt.
Es gibt Seminare, da zu teuer eher selten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in Umkirch eher nicht.
Überdurchschnittliches Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus Bonus/Zielvereinbarung.
Es werden immer noch viele Mails gedruckt. Aber das hat ja jeder selbst in der Hand.
sehr gutes Team, tolle Kommunikation untereinander
Hier gar kein Problem, ein sehr gemischter Haufen von jung bis alt. Junge Leute profitieren von Erfahrungen der älteren Kollegen.
MA werden miteinbezogen und angehört, die Entscheidungen werden anders getroffen wie besprochen
Gleitzeit steht nur im Vertrag, es wird aber tatsächlich nicht gelebt. Für so ein modernes Unternehmen ist es sehr schade, die Einstellung der Vorgesetzten sollte sich ändern und die Arbeitszeiten familienfreundlich und flexibel gestaltet werden. Auch die Möglichkeit des Zeitausgleichs gibt es nicht wirklich. Bei Projekten/Urlaubsvertretung werden Überstunden geleistet die nie ausgeglichen werden können. Darüber hinaus werden Überstunden erwartet und verlangt.
Die Kommunikation ist wirklich sagenhaft, egal ob zwischen den MA oder Vorgesetzter zu MA und umgekehrt.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht verteilt wird und bei Problemen/Konflikten wird geschaut, dass sie schnell aus der Welt geschafft werden.
sehr vielseitig, manchmal zu viel vor allem für neue MA
Sehr gutes Arbeitsklima und sehr gute Arbeitsbedingungen
So verdient kununu Geld.