Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MedArtis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauen ist ein Fremdwort. Hier herrscht Kontrolle
wichtige Informationen erhält man oft sehr spät, ansonsten wird man über Gewinne und Erfolge gut informiert
geht weitaus besser, so wie man es aus anderen Firmen erfährt
der größte Schwachpunkt der Firma. Um in den Abteilungen Verbesserung zu erlangen, wäre ein Austausch in der Geschäftsführung erforderlich. Es wird einem nichts zugetraut , man wird ständig kontrolliert. Wertschätzung ist ein Fremdwort. Langjährige Mitarbeiter kündigen .
Starke Hierarchie