Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MEDAS 
factoring 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Empfehlung! Schwieriges Arbeitsumfeld!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung, hohe Arbeitsbelastung, schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsbedarf bei der Führung

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, unprofessioneller Umgangston, hohe Fluktuation

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Home-Office an 2 Tagen möglich.
KEINE Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, beruflicher Aufstieg nein

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich 0 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung, aber grundsätzlich fehlt das Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Und wieder fehlt die Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Modern und steinzeitlich zugleich

Kommunikation

Monatliche Meetings, das war’s dann aber auch

Gleichberechtigung

Es wird mit zweierlei Maß gemessen

Interessante Aufgaben

Sieht jeder anders

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra KidikSenior HR-Managerin

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiv in Erinnerung behalten haben. Auch wenn wir Ihre Einschätzung in vielen Punkten nicht teilen, nehmen wir jede Rückmeldung ernst und nutzen sie, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Besonders überrascht haben uns einige Ihrer Aussagen, da sie nicht mit dem Bild übereinstimmen, das wir täglich in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden erleben. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Wertschätzung und eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Grundsätze. Natürlich gelingt nicht immer alles perfekt, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance möchten wir gerne richtigstellen: Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung an. Uns ist bewusst, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist.
Auch die von Ihnen angesprochene fehlende Wertschätzung gegenüber älteren Kolleginnen und Kollegen können wir nicht nachvollziehen. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeitender sind für uns von großem Wert und ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Gerade dieser Aspekt wird von vielen Mitarbeitenden positiv wahrgenommen und herausgestellt.
Dass Sie die Kommunikation und das Miteinander im Unternehmen kritisch wahrgenommen haben, bedauern wir. Neben regelmäßigen Unternehmens- und Teammeetings sowie regelmäßigen Mitarbeiterumfragen legen wir großen Wert auf den direkten Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Gleichzeitig wissen wir, dass Kommunikation ein Bereich ist, an dem jedes Unternehmen dauerhaft arbeiten muss.
Wir respektieren selbstverständlich, dass Menschen unterschiedliche Erfahrungen machen und Situationen unterschiedlich bewerten. Umso mehr freuen wir uns über die vielen Rückmeldungen unserer aktuellen Mitarbeitenden, die unser Unternehmen als fairen, modernen und wertschätzenden Arbeitgeber erleben.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.