"Wir wollen Medizinern und Therapeuten den Freiraum für das Wichtigste schaffen: Menschen zu heilen“.
Unsere Vision treibt uns an. Bei uns kommen Tradition und Moderne aufs Beste zusammen: Seit über 40 Jahren sind wir eine der erfolgreichsten privatärztlichen Abrechnungsstellen in Deutschland, unsere Kunden lieben die Expertise und persönliche Betreuung unserer erfahrenen KundenberaterInnen.
Nach dem Einstieg des Münchner Investors Liberta Partners befinden wir uns aktuell in einer spannenden Digitalisierungs- und Wachstumsphase. Komm in unser hochmotiviertes Team und lass uns zusammen neue Maßstäbe im deutschen Gesundheitswesen setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas er einem die Freiheit gibt sich einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Gehalt kommt pünktlich
Dass die Herausforderungen für ein sichere Zukunft und einen sicheren Arbeitsplatz aktiv angegangen werden.
Man wird als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.
Man kann sich einbringen - Vorschläge werden geprüft.
Man darf seinen Arbeitsplatz auch mit persönlichen Dingen gestalten - schließlich verbringt man sehr viel Zeit dort.
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
Tolle Firmenevents.
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter Gespräch statt.
Gemeinsame Betriebsveranstaltungen
Neue Mitarbeiter werden von fachlichen Personen eingelernt.
Mitarbeiterführung, hohe Arbeitsbelastung, schlechte Stimmung.
Verbesserungsbedarf bei der Führung
Mehr miteinander
Auch bei "schneller Fahrt" einfach auch mal innehalten und Zeit zum durchatmen nehmen.
Der Brotzeitmann wird sehr vermisst, aber Abhilfe ist wohl schon in Planung.
Mach ich direkt.
Der am besten bewertete Faktor von MEDAS factoring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist super. Ältere Kollgen werden aufgrund ihres Wissens sehr geschätzt und auch gut in die Einarbeitung der neuen Kollegen einbezogen um ihr Know-How weiter zu geben.
Und wieder fehlt die Wertschätzung
Jeder wird mit Respekt behandelt. Wir haben unseren älteren Kollegen viel zu verdanken. Sie sind verantwortungsbewusst und loyal dem Unternehmen gegenüber.
Das grosse Wissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Flexible Zeitmodelle und Altersteilzeit gibt es.
Wir profitieren sehr von dem umfangreichen Wissen unserer erfahrenen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDAS factoring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung ja, beruflicher Aufstieg nein
Aufgrund der Größe und dem besonderen Gebiet für mich nur Mittel.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmenstruktur nur bedingt möglich. Interne Weiterbildung können immer im kleineren Kreis genutzt werden. Sollte es Interesse für bestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten geben, einfach mal fragen, denn der nicht fragt, kann auch nicht erwarten, das man es ihm ansieht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.