Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDAS factoring die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob Vorgesetzter, Vertriebsinnendienstmitarbeiter oder auch Marketingmitarbeiter, die Kommunikation auf Sachebene ist nicht möglich sowie Konstruktive Kritik ausüben, da diese IMMER persönlich genommen wird. Sehr unproffessionell!
Nicht vorhanden. Jeder liefert Jeden ans Messer, nur um besser dazustehen und Vorteile daraus zuziehen.
Katastrophal. Es werden keine Arbeitsanweisungen klar definiert, es wird keine Verantwortung übernommen, Prozesse (insofern vorhanden) werden nicht befolgt.
Könnten vorhanden sein, wenn es nicht durch deletantische Umsetzung zerstört werden würde
Sehr schwierig da kein Organigramm vorliegt, niemand Verantwortung übernehmen will und Kollegen gern Arbeitsanweisungen erteilen. Kein Ansprechpartner für MA, da Supervisionen durch Schwiegertochter der GF erfolgen und somit nicht wirklich offen Kommuniziert werden kann (Gute Idee falsche Umsetzung). Ideen und Vorschläge werden grundsätzlich sofort abgelehnt von GF und Marketing, um dann später im Nachgang diese als seine eigenen auszugeben und sich mit fremden Federn schmücken.