NUR GEMEINSAM SIND WIR STARK!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit ansprechbar, trotz Zeitmangel ! Die Firma auf den Weg der digitalen Welt zu bringen und interessante Arbeitsplätze zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team mehr einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt unterschiedliche Abteilungen, wobei in allen Bereichen meistens Frauen beschäftigt sind. Die Atmosphäre in den übergeordneten Abteilungen ist sehr gut. Kleine Gruppenbildungen kann man nicht vermeiden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Wochen stark verbessert. Mit Offenheit und Vertrauen kommt man gemeinsam an's Ziel.
Kollegenzusammenhalt
Wenn's drauf ankommt, steht jeder für den anderen ein.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit geboten. Freitags ist meistens um 13.00 Uhr Feierabend, vorausgesetzt die Überstunden lassen dies zu. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen ( in der Mehrheit von 7.30- 16.00 Uhr). Sollten Kinder mal nicht untergebracht werden können wie z.B. Hort oder Kindergarten, besteht die Möglichkeit, diese nach vorheriger Absprache, mitzubringen. Der Urlaub kann jederzeit genommen werden, jedoch gibt es zum Ende des Jahres nur eingeschränkten Urlaubsausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Offene Atmosphäre, keine Arroganz, sind über konstruktive Kritik dankbar.
Interessante Aufgaben
Jeder kann, wenn er es nur will, die Zukunft mitgestalten. Fragen kostet nichts!!
Gleichberechtigung
Wenn man sich einbringt kann man auch einiges erwarten. Mütter nach der Elternzeit werden wieder in das Team integriert und können sich langsam wieder rantasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns hat jeder Bewerber eine Chance, da spielt das Alter keine Rolle. Die "alten Hasen" werden geschätzt und es wird auch eine Übernahme von Verantwortung vorausgesetzt. Bei einer durchschnittlichen Zugehörigkeit von über 10 Jahren kann das Klima auch wohl nicht so schlecht sein.
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer sind mit ca. 30 qm für 2 Mitarbeiter nicht zu eng. Wir haben keine Großraumbüros, daher auch beim telefonieren nicht störend. Die Mitarbeiter mit dem höchsten Telefonaufkommen haben Headsets. In den Zimmern gibt's mittlerweile LED- Beleuchtung. Die Technik wird im Laufe der Umstruckturierung noch moderner und auf dem neuesten Stand sein. Alle Mitarbeiter haben ergonomische Stühle, wer eine entsprechende Tastatur oder Maus benötigt, der muss nur fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einiger Zeit wird der Müll getrennt. Aufgrund der Archivierung sollte der Papierverbrauch rückläufig sein. Da sollte aber jeder für sich Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden automatisch alle 2 Jahre überprüft, aber von der Vorstellung der automatischen Gehaltserhöhung sollte man allmählich abkommen. Es geht um eine leistungsgerechte Bezahlung. Es gibt zusätzlich eine Prämienausschüttung, für die jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich ist. Es werden Fahrkosten anteilmäßig übernommen. Es gibt das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge, wobei die Firma sich bei bestimmten Voraussetzungen auch beteiligt. Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit schließt die Firma als Anerkennung ebenfalls zu Gunsten des Mitarbeiters eine betriebliche Altersvorsorge ab. Die Firma organisiert 2 mal im Jahr die Jahresabschlussfeier und den Betriebsausflug.Es gibt Weihnachten und Silvester jeweil einen halben Tag Urlaub geschenkt.
Image
Eine langjährige Zugehörigkeit der Mitarbeiter spricht für sich. Man kann natürlich immer nach negativen Aspekten suchen, aber am Ende entscheidet jeder für sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmenstruktur nur bedingt möglich. Interne Weiterbildung können immer im kleineren Kreis genutzt werden. Sollte es Interesse für bestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten geben, einfach mal fragen, denn der nicht fragt, kann auch nicht erwarten, das man es ihm ansieht.