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MEDAS 
factoring 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitsplatz mit modernen Ausblick

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz momentaner Unterbesetzung im personellen Bereich (wie in so vielen Unternehmen) ist der Zusammenhalt spürbar.

Image

Unsere Kunden pflegen ein vertrauensvolles Verhältnis zu uns.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit gegeben. Altersteilzeit wird ebenfalls bei langjährigen Mitarbeitern ( so weit es möglich ist) genehmigt. Ebenfalls besteht die Möglichkeit der Arbeiszeitreduzierung. Zukünftig besteht die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten. Kurzfristige Freistellung bei Arztterminen o.ä. ist jederzeit möglich. Auch sind erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Wer Weiterbildung wünscht, bekommt sie auch.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist den marktüblichen Gegebenheiten angepasst. Jeder kann aber mit dem zusätzlichen Prämiensystem sein Gehalt aufbessern, wenn man ehrgeizig ist und Selbstveranwortung übernimmt. Es gibt Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss und BaV. Jährlich haben wir eine tolle Jahresfeier und Betriebsausflug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt seit vielen Jahren soziale Projekte. Papiereinsparung wird zukünftig durch die neue Abrechnungssoftware erfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Die Unterstützung und Zusammenarbeit im Team hat sich trotz des starken Arbeisaufkommens enorm verbessert. Jeder unterstützt, wo er nur kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird mit Respekt behandelt. Wir haben unseren älteren Kollegen viel zu verdanken. Sie sind verantwortungsbewusst und loyal dem Unternehmen gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, meist mit 2 Mitarbeitern im Zimmer. Leider im Sommer wegen nicht vorhandener Klimaanlage sehr warm. Für Abkühlung wird aber durch regelmäßiges Eis am Stiel gesorgt.

Kommunikation

Man hat immer ein offenes Ohr für mich. Man ist ständig bemüht, die Mitarbeiter auf den Weg der Digitalisierung durch offene Kommunikation mit einzubeziehen.

Gleichberechtigung

Die Frauen sind zwar eindeutig in der Mehrheit, liegt aber wahrscheinlich am Berufszweig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist flexibel und jeder kann es sich interessant gestalten, wenn er es denn möchte.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.