16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MEDAS factoring GmbH Bewertungen
MEDAS
factoring
GmbH
München
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelständisches Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter Gespräch statt.
Gemeinsame Betriebsveranstaltungen
Neue Mitarbeiter werden von fachlichen Personen eingelernt.
Arbeitsatmosphäre
Schöne helle 2er Büros
Work-Life-Balance
Ist doch überall ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen- fachspezifisch
Telefonseminare
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen unterstützen die neuen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, da man von diesen die GOÄ Tipps lernt
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit
Interessante Aufgaben
Vom kaufmännischen Ablauf bis zur Kundenbetreuung und Kundenbesuchen, Mitwirkung bei internen Projekten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz mit modernen Ausblick
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz momentaner Unterbesetzung im personellen Bereich (wie in so vielen Unternehmen) ist der Zusammenhalt spürbar.
Image
Unsere Kunden pflegen ein vertrauensvolles Verhältnis zu uns.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit gegeben. Altersteilzeit wird ebenfalls bei langjährigen Mitarbeitern ( so weit es möglich ist) genehmigt. Ebenfalls besteht die Möglichkeit der Arbeiszeitreduzierung. Zukünftig besteht die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten. Kurzfristige Freistellung bei Arztterminen o.ä. ist jederzeit möglich. Auch sind erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung wünscht, bekommt sie auch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist den marktüblichen Gegebenheiten angepasst. Jeder kann aber mit dem zusätzlichen Prämiensystem sein Gehalt aufbessern, wenn man ehrgeizig ist und Selbstveranwortung übernimmt. Es gibt Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss und BaV. Jährlich haben wir eine tolle Jahresfeier und Betriebsausflug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt seit vielen Jahren soziale Projekte. Papiereinsparung wird zukünftig durch die neue Abrechnungssoftware erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung und Zusammenarbeit im Team hat sich trotz des starken Arbeisaufkommens enorm verbessert. Jeder unterstützt, wo er nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mit Respekt behandelt. Wir haben unseren älteren Kollegen viel zu verdanken. Sie sind verantwortungsbewusst und loyal dem Unternehmen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, meist mit 2 Mitarbeitern im Zimmer. Leider im Sommer wegen nicht vorhandener Klimaanlage sehr warm. Für Abkühlung wird aber durch regelmäßiges Eis am Stiel gesorgt.
Kommunikation
Man hat immer ein offenes Ohr für mich. Man ist ständig bemüht, die Mitarbeiter auf den Weg der Digitalisierung durch offene Kommunikation mit einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Die Frauen sind zwar eindeutig in der Mehrheit, liegt aber wahrscheinlich am Berufszweig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist flexibel und jeder kann es sich interessant gestalten, wenn er es denn möchte.
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Alteingesessenes Unternehmen nun auf einem tollen Weg in eine digitale Zukunft die den Menschen nicht vergisst!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mach ich direkt.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Menschen gibt es überall. Und jammern gehört ja neuerdings bei Vielen wohl zum Selbstverständnis. Für mich passt es.
Image
Bei Ärzten sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexibilität gibt mir Raum genug. Mobiles arbeiten kommt laut GL.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe und dem besonderen Gebiet für mich nur Mittel.
Gehalt/Benefits
Über Gehalt wird offiziell nicht gesprochen. Ich denke, dass passt ganz gut. Für langjährige gibt es zusätzliche Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, wenn es darauf ankommt. Einzelkämpferinnen und Egoismuss gibt überall.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen. Zu mir immer fair auch wenn nicht immer sofort ein offenes Ohr für alle Themen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten passen.
Ruhig in einem Gewerbegebiet und gut erreichbar mit der Ubahn.
Kommunikation
Hat sich wieder verbessert. Lag auch an ein paar wenigen Personen.
Gleichberechtigung
Überwiegen Frauen :-)
Interessante Aufgaben
Das liegt auch an einem selbst und dem eigenen Anspruch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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NUR GEMEINSAM SIND WIR STARK!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit ansprechbar, trotz Zeitmangel ! Die Firma auf den Weg der digitalen Welt zu bringen und interessante Arbeitsplätze zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team mehr einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt unterschiedliche Abteilungen, wobei in allen Bereichen meistens Frauen beschäftigt sind. Die Atmosphäre in den übergeordneten Abteilungen ist sehr gut. Kleine Gruppenbildungen kann man nicht vermeiden.
Image
Eine langjährige Zugehörigkeit der Mitarbeiter spricht für sich. Man kann natürlich immer nach negativen Aspekten suchen, aber am Ende entscheidet jeder für sich selbst.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit geboten. Freitags ist meistens um 13.00 Uhr Feierabend, vorausgesetzt die Überstunden lassen dies zu. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen ( in der Mehrheit von 7.30- 16.00 Uhr). Sollten Kinder mal nicht untergebracht werden können wie z.B. Hort oder Kindergarten, besteht die Möglichkeit, diese nach vorheriger Absprache, mitzubringen. Der Urlaub kann jederzeit genommen werden, jedoch gibt es zum Ende des Jahres nur eingeschränkten Urlaubsausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmenstruktur nur bedingt möglich. Interne Weiterbildung können immer im kleineren Kreis genutzt werden. Sollte es Interesse für bestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten geben, einfach mal fragen, denn der nicht fragt, kann auch nicht erwarten, das man es ihm ansieht.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden automatisch alle 2 Jahre überprüft, aber von der Vorstellung der automatischen Gehaltserhöhung sollte man allmählich abkommen. Es geht um eine leistungsgerechte Bezahlung. Es gibt zusätzlich eine Prämienausschüttung, für die jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich ist. Es werden Fahrkosten anteilmäßig übernommen. Es gibt das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge, wobei die Firma sich bei bestimmten Voraussetzungen auch beteiligt. Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit schließt die Firma als Anerkennung ebenfalls zu Gunsten des Mitarbeiters eine betriebliche Altersvorsorge ab. Die Firma organisiert 2 mal im Jahr die Jahresabschlussfeier und den Betriebsausflug.Es gibt Weihnachten und Silvester jeweil einen halben Tag Urlaub geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einiger Zeit wird der Müll getrennt. Aufgrund der Archivierung sollte der Papierverbrauch rückläufig sein. Da sollte aber jeder für sich Verantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn's drauf ankommt, steht jeder für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns hat jeder Bewerber eine Chance, da spielt das Alter keine Rolle. Die "alten Hasen" werden geschätzt und es wird auch eine Übernahme von Verantwortung vorausgesetzt. Bei einer durchschnittlichen Zugehörigkeit von über 10 Jahren kann das Klima auch wohl nicht so schlecht sein.
Vorgesetztenverhalten
Offene Atmosphäre, keine Arroganz, sind über konstruktive Kritik dankbar.
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer sind mit ca. 30 qm für 2 Mitarbeiter nicht zu eng. Wir haben keine Großraumbüros, daher auch beim telefonieren nicht störend. Die Mitarbeiter mit dem höchsten Telefonaufkommen haben Headsets. In den Zimmern gibt's mittlerweile LED- Beleuchtung. Die Technik wird im Laufe der Umstruckturierung noch moderner und auf dem neuesten Stand sein. Alle Mitarbeiter haben ergonomische Stühle, wer eine entsprechende Tastatur oder Maus benötigt, der muss nur fragen.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Wochen stark verbessert. Mit Offenheit und Vertrauen kommt man gemeinsam an's Ziel.
Gleichberechtigung
Wenn man sich einbringt kann man auch einiges erwarten. Mütter nach der Elternzeit werden wieder in das Team integriert und können sich langsam wieder rantasten.
Interessante Aufgaben
Jeder kann, wenn er es nur will, die Zukunft mitgestalten. Fragen kostet nichts!!
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Bewertung des Arbeitgebers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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