24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ziemlich alles. Es tut gut, für ein Produkt zu arbeiten, welches Leben rettet. Zeitgemäßes Arbeiten in der IT mit der freiwilligen Möglichkeit fürs Home-Office/Mobile-Office. Auf die Arbeitnehmer wird gehört, hier ist man Mensch. Kinderfreundlich! Die Geschäftsführenden sind wie Kumpels.
Auf die Schnelle fällt mir kaum was ein. Für nicht-mobile Bewerber ist die Lage nicht die beste, dafür kann man aber Remote arbeiten. Wenn überhaupt, nur Kleinigkeiten.
Macht weiter so! Die fast nicht vorhandene Fluktuation spricht für sich! Ich bin froh, hier zu sein. Aufgrund der Rendite in Erwägung ziehen, die betriebliche Altersvorsorge in ETFs einzuzahlen. Klimaanlage fürs alte Gebäude, falls nicht geplant.
Hier wird an einem Strang gezogen, die Vorgesetzten beteiligen sich vollends am Tagesgeschäft und jeder ist für ein Späßchen zu haben. Die Motivation ist immens und führt letztlich zu einer großen Effizienz.
Ein hochangesehener Anbieter mit Marktführerposition in der digitalen Rettungsdienstbranche.
Arbeitszeit wird minutengenau erfasst, Gleitzeit mit 5-stündiger Kernarbeitszeit führt zu einem flexiblen Arbeitstag mit Überstundenab- und nach Bedarf Aufbau.
Urlaub kann spontan genommen werden und auch bei akuten, privaten Notfällen steht der Vorgesetzte immer hinter einem und findet eine arbeitnehmerorientierte Lösung.
Auszubildende werden stark gefördert und erhalten Lernzeit während der Arbeitszeit, Mitarbeiter können sich intern umorientieren und kostenlose Schulungen bzw. Weiterbildungen sind möglich und erwünscht. Hier sind keine Grenzen gesetzt.
Für Gießener-Vogelsberger Umland sehr angemessen und immense Zusatzleistungen kommen obendrauf. Man spart sich Kosten für das Mittagessen und Spritkosten durch mögliches Home Office und falls man ein E-Auto hat sogar die Treibstoffkosten. Kindergartengebühren werden Netto erstattet und es gibt einige Zusatzversicherungen deren Kosten der Arbeitgeber trägt, on-top. Fitnessstudiokosten werden auch zum Teil erstattet. Eine kostenlose Tagesmutter ist in Planung. Ich habe bestimmt noch etwas vergessen.
Umweltfreundlicher Energiesparneubau mit Photovoltaik, zahlreiche Wallboxen sind vorhanden für die Mitarbeiter und Müll wird akribisch getrennt, sogar eine E-Geräte Tonne ist vorhanden. Für Veganer bzw. Vegetarier gibt es sogar fleischloses Mittagessen und Hafermilch für den Kaffee. Viele kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit, E-Bikes werden gefördert.
Regelmäßige Teamevents, teilweise bestehen auch Gruppen die nach Feierabend gemeinsam ihren Hobbys nachgehen (Fahrrad, Laufen, ...), Discordgruppe für Gamer, uvm. Traumhaft!
Wie in den anderen Punkten erwähnt, alles prima.
Flexible Arbeitszeiten, flexibles Home-Office. Vielen Dank an die Geschäftsführung für das Entgegenkommen hinsichtlich dieser zukunftsorientierten Lösung, welche für einige ein sicherer Grund sein dürfte, sich hier zu bewerben und auch anschließend hier zu bleiben!
Die Arbeitsausstattung ist sehr hochwertig, bei Bedarf erhalten Mitarbeitende sogar Equipment nach ihren Bedürfnissen und Wünschen (Tastatur, etc.).
Kostenloses Mittagessen uvm.! Sehr lecker.
Tägliche Meetings sind an der Tagesordnung, sollten Feedbackgespräche o.Ä. nötig sein, können diese spontan eingeplant werden.
Jeder ist willkommen, ein kunterbuntes Team und jeder hat sich gern.
Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem komplexen und vielfältigen Produkt. Bei Bedarf kann man sich sogar intern auf andere Stellen umorientieren.
+ Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter
+ Spannendes Aufgabengebiet
+ Erfolge werden gemeinsam gefeiert
+ SALATBAR
Die Atmosphäre ist im allgemeinen Locker, dennoch hat man stets das Gefühl an einem Strang zu ziehen. Die Stimmung ist generell sehr gut. Die Ergebnisse der Arbeit werden anerkannt und gelobt.
Das Image ist in der Branche sehr gut. Es handelt sich um einen Marktführer.
Optimal. In der Entwicklung gibt es eine Kernarbeitszeit zwischen 10 - 15 Uhr, die restliche Zeit ist frei wählbar. Überstunden können problemlos abgebaut werden. Es wird auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen was die Urlaubsplanung und Elternzeit betrifft. Auch das Homeoffice ist mittlerweile etabliert.
Schulungsmaßnahmen sind vorhanden. Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Das Gehalt ist für ein mittelständiges Unternehmen fair und wird durch die Zusatzleistungen stark aufgewertet. Die sind wie folgt:
- Private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Wasser und Kaffee aus einem Kaffeevollautomaten
- Eine von Montags bis Donnerstags verfügbare, kostenlose und gut gefüllte Salatbar mit einer Tagessuppe! (Was ich tatsächlich noch NIE bei einem anderen Unternehmen gesehen, geschweige denn davon gehört habe.)
- Unterstützung eines "JobRad"'s
- Unterstützung bei Gesundheitscheckups
Es werden Spenden für wohltätige Organisationen gesammelt und von der Firma unterstützt. Durch das Bereitstellen einer Salatbar konnte auf plastikverpackte Salate aus dem Supermarkt verzichtet werden.
Das Gefühl als Team zu arbeiten ist definitiv stark präsent, bei Problemen oder Fehlern kann man sich auf seine Kollegen verlassen. Insgesamt trifft man auf ehrliche, aber auch direkte Mitarbeiter. Zwischen Mitarbeitern sieht man auch Spielegruppen, Laufgruppen und andere private Unternehmungen.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Druck gibt es ja bekanntlich überall, der Umgang damit ist vorbildlich. Vorgesetzte reagieren immer auf Feedback und versuchen dies Umzusetzen. Man trifft immer auf ein offenes Ohr. Konflikte werden meistens direkt beseitigt, sollten welche auftreten.
Ein äußerst modernes Gebäude mit Belüftungssystem, akkustik-dämpfenden Deckenplatten, ergonomischen Bürostühlen und elektrisch-höhenverstellbaren Schreibtischen bieten sehr gute Bedingungen. Dazu kommen Notebooks mit Docking-Stations und moderne Bildschirme. Benötigte Extras bzw. Material wird beschafft und Wünsche werden gehört.
Die Kommunikation innerhalb der Teams und Abteilungen ist meistens sehr gut. Trotz des rasanten Wachstums konnte ich da vergleichsweise wenig Defizite feststellen. Ergebnispräsentationen, auf die auch Feierlichkeiten folgen, Newsletter und stetige Meetings tragen dazu erfolgreich bei.
Jeder hat die gleichen Chancen. Die Vorgesetzten achten auch aktiv darauf, dass niemand diskriminiert wird.
Vorschläge zur Umsetzung bestimmter Aufgaben sind immer gerne gesehen. Die Arbeitsbelastung ist innerhalb der Abteilung fair aufgeteilt. Verbesserungspotential in den Prozessen werden gesehen und angepasst, auch im Bezug auf die stetig wachsende Mitarbeiteranzahl.
Es ist ein sehr freundschaftliches arbeiten in diesem Unternehmen
Durch Homeoffice Angebote und flexible Arbeitszeiten eine Sehr gute Work-Life-Balance
Sozialleistungen sind top.
Gehalt kann wie immer etwas mehr sein ;-)
Jeder steht hinter jedem und unterstützt
Sehr Kollegial
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas Besser sein
Viele verschiedene Bereiche in Server und Client Anwendungen
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Das Unternehmen bietet alle Vorteile, die man sich von einem Mittelständler dieser Größe wünscht. Das gesunde Verhältnis zwischen Leistung, Freiheit und Vertrauen bietet zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten.
Die teilweise im Unternehmen vorhandenen wachstumsbedingten Umbrüche sehe ich eher als Chance.
Für Verbesserungen braucht es Veränderungen. Bei unzureichenden Leistungen und unzureichender Leistungsbereitschaft sollte man sich auch mal aktiv von Mitarbeitern trennen. Die unternehmerischen Ziele und die Verantwortung gegenüber der gesamten Belegschaft sollten gegenüber Einzelschicksalen einen höheren Stellenwert haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist nahezu perfekt. Ein großer Sozialraum mit Küche, Sofa und Kicker, sowie eine große Dachterrasse mit Grill runden das Gesamtpaket ab. Mich persönlich stören ausschließlich die erzogenen und unerzogenen Hunde im Unternehmen. Wer absolut keine Hunde mag, sollte das Unternehmen meiden.
Probleme gibt es überall, hier kann man nur auf hohem Niveau klagen. Das gute Image als Marktführer in Deutschland stimmt mit der Realität überein.
Die Work-Life-Balance lässt sich nur als perfekt beschreiben. Klar gibt es auch mal lange Tage und arbeitsreiche Wochen, doch dass es immer mehr Arbeit als Zeit gibt ist ja kein Geheimnis. Nicht selten kann die flexible Arbeitszeit nach vorheriger Absprache mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr gelebt werden. Es ist ein sehr ausgeglichenes und faires Geben und Nehmen.
Jedem Mitarbeiter werden grundsätzlich persönliche und fachliche Weiterbildungen ermöglicht. Grundvoraussetzungen sind Eigeninitiative und ein erkennbarer Mehrwert für das Unternehmen. Die Möglichkeiten interner Weiterentwicklungen und Perspektiven sind gegeben und transparent. Bei einem Mittelständler mit etwa 40 Mitarbeitern sind diese jedoch überschaubar.
Das Gehalt liegt etwas unter dem branchenüblichen Durchschnitt für Mittelhessen, ist jedoch leistungsgerecht und fair. Die Sozialleistungen werten das Gehalt extrem auf. Aufzuführen sind hier die betriebliche Altersvorsorge, die Übernahme der Kindergartenbeiträge, die betriebliche Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter und deren Kinder (bis 15 Jahre), Übernahme des Beitrages für ein kooperierendes Fitnessstudio in der Umgebung, sowie kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) im Unternehmen.
Besser geht es immer, doch verstrecken muss man sich nicht. Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt und wird auch aktiv gelebt. Das Umweltbewusstsein scheint auf den ersten Blick gelebt zu werden, hier besteht jedoch noch Handlungsbedarf.
Es handelt sich im Großen und Ganzen eher um eine Mannschaft, als um eine normale Belegschaft. Das wertet die Arbeitsatmosphäre extrem auf, ist aber im Hinblick auf die Wertschöpfung teilweise etwas hinderlich. Dass nicht alle Teammitglieder an einem eher privaten Umgang interessiert sind, muss noch mehr Akzeptanz finden und auch respektiert werden, schließlich geht es letztendlich um einen Job. Mehrere Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier oder auch Aktivitäten mit Kollegen in kleinerer Runde fördern den Zusammenhalt und den kollegialen Umgang.
Die Altersstruktur im Unternehmen ist recht homogen und jung, wirklich ältere Kollegen gibt es noch nicht. Der Umgang ist fair, transparent und unabhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit.
Auf Grund des schnellen Wachstums gibt es neben der Geschäftsführung erst seit wenigen Jahren weitere Führungskräfte. Die unabdingbare Schaffung neuer Hierarchien in Form von Abteilungsleitern stellt einen noch andauernden Umbruch im Unternehmen dar. Sowohl die Führungskräfte, als auch die Mitarbeiter müssen sich noch in den neuen Strukturen zurechtfinden.
Es gibt Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomisch individuell anpassbare Stühle für jeden Mitarbeiter in einem modernen Neubau. Die Arbeitsmittel sind einwandfrei und entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. An einer Verbesserung der aktuell noch recht schlechten Akustik in den Büros wird gearbeitet.
Die Kommunikation lässt sich immer verbessern. Objektiv gesehen lassen sich aktiv nahezu alle Informationen eigenständig einholen. Wer ausschließlich darauf wartet informiert zu werden bleibt schnell auf der Strecke.
Männer und Frauen sind zu 100 % gleichberechtigt, sie haben dieselben Chancen und Möglichkeiten. Es gibt keinerlei diversitätsbedingte Unterschiede, doch ohne Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick bleibt man ggf. auf der Strecke. Ab und an gibt es das Glück oder Pech zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zu stehen.
Die Schnittstellen zwischen Mensch, Maschine und Medizin bieten Abwechslung und stellen spannende Herausforderungen dar. Bei der Entwicklung von Hard- und Softwarelösungen in den Bereichen Rettungsdienst, Leitstelle und Klinik mitzuwirken, um Leben zu retten, Prozesse zu optimieren und kosten zu senken, begeistert auf ganzer Linie.
Immer ein offenes Ohr, man kann sich einbringen und mitgestalten.
So richtig schlecht finde ich nichts. Manchmal weiß man mit zwei Chefs nicht so recht wo lang, dass ist aber (fast) immer schnell gelöst.
Wir könnten in einigen Abteilungen noch Verstärkung gebrauche. An der Struktur wird ja gearbeitet.
Alles was mir fehlt ist ein Bild an der Wand - und das kommt noch.
Soweit ich weiß sind wir die größten in diesem Bereich in Deutschland. Allerdings müssen wir an vielen Stellen noch besser werden.
Es ist sehr viel zu tun, manchmal wird es lang. Die Freiheiten gleichen das aus.
Weiterbildungen, die mir und dem Unternehmen dienlich sind werden auch übernommen.
Gehalt ist OK, keine Frankfurter Verhältnisse, dafür lebt es sich hier auch etwas billiger. Sozialleistungen sind mit Altersvorsorge und Betrieblicher Krankenzusatzversicherung auch gut.
LED Beleuchtung im kompletten Gebäude und fair trade Kaffee für alle kostenlos - muss ich mehr sagen?
Ein starkes Team mit einem gemeinsamen Ziel.
Das Alter spielt keine Rolle.
Man kann mit allen Fragen zu jeder Zeit kommen, man sollte nur nicht das gleiche mehrmals fragen. ;-)
Umfeld, Arbeitszeit, Flexibilität und Freiheiten sind top. Auch die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ob Software oder Hardware ist top modern. Es gibt halt viel zu tun, dass macht es manchmal schwer.
Könnte wie immer besser sein, wir arbeiten dran!
Absolut kein Thema.
Absolut interessant! Produkte zu entwickeln zu vertreiben und zu supporten, die Menschen helfen, macht einen riesen Spaß. Vor allem, wenn man dann mitbekommt, dass sie geholfen haben.
Nebenleistungen sind ok, Gehalt pünktlich, viel Freiheit wenn man sie sich nimmt
unreif, unprofessionell und wechselhaft
mehr Struktur und Qualität sind dringend erforderlich, sonst wirds schwer
hoher Druck und wenig Struktur
Eigentlich gut, wer weiß wie lange noch. Das günstige Marktumfeld überdeckt vieles
wenn man es entsprechend vereinbart ist vieles möglich
gute Chancen wenns passt
Gehalt mäßig, Sozialleistungen gut
Umwelt ok, Soziales manchmal fraglich
soweit ok
naja, die vorgeschobene soziale Ader endet beim schlechten Stil
unprofessionell
hohe Arbeitsbelastung in einem modernen Umfeld mit durchschnittlichem Ambiente
könnte besser sein, falsche Gewichtung der Themen
absolut kein Problem
dynamisches Unternehmen in einem sehr spannenden Umfeld, viele Veränderungen
So verdient kununu Geld.