Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medDV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft grundsätzlich reibungslos. Mal passiert es, dass das ein oder andere untergeht, ist aber schnell geklärt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Allgemeinen gut. Die einzelnen Abteilungen stärken sich gegenseitig und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Wer hier arbeitet, hat sehr viele Freiheiten. Das fängt mit der Kernzeit von 9-15 Uhr an und geht bis hin zum recht spontanen Urlaub nehmen. Das ist Flexibilität hoch 10!
Es gibt eine breit gefächerte Palette von interessanten Aufgaben. Gefühlt erhält man jeden Tag neue Einblicke und lernt dazu.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, da sich alle auf Augenhöhe begegnen und sich wertschätzen. Durch die vielen Sozialleistungen/Benefits, die hier angeboten werden, wird das Ganze natürlich noch gepusht. Man kommt also gerne ins Büro.