Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die verständnisvollen Vorgesetzten, die gute Zusammenarbeit im Team und die offene Kommunikation. Wenn Fragen oder Missverständnisse entstehen, können diese jederzeit angesprochen und gemeinsam geklärt werden. Gute Leistungen werden anerkannt, und auch die Gehaltsentwicklung sowie Prämien empfinde ich als positiv. Ich bin sehr zufrieden und froh, in diesem Unternehmen zu arbeiten
Aktuell gibt es für mich keine nennenswerten negativen Punkte
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der offene Austausch und die positive Entwicklung sollten genauso weitergeführt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und wertschätzend. Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl.
Ich habe ein sehr positives Bild vom Unternehmen und arbeite gerne hier.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird unterstützt. Man bekommt die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Die Gehaltsentwicklung ist positiv. Gute Leistungen werden anerkannt, und es gibt sowohl Gehaltserhöhungen als auch Prämien.
Das Unternehmen handelt verantwortungsbewusst und legt Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten respektvoll zusammen.
Der Umgang ist unabhängig vom Alter respektvoll und wertschätzend.
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll, ansprechbar und entgegenkommend. Bei Fragen oder Problemen wird zugehört und gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man erhält die notwendige Unterstützung und hat gute Möglichkeiten, selbstständig zu arbeiten
Bei Fragen oder Unklarheiten kann man jederzeit offen miteinander sprechen. Gemeinsam findet sich immer eine gute Lösung.
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und gleichberechtigt behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und bieten Raum für eigene Ideen und Kreativität.
Es ist besonders bei medDV zu arbeiten und ich kenne nichts vergleichbares. Ich genieße sehr sehr viele Benefits, die alles andere als selbstverständlich sind.
- kostenloses warmes Mittagessen
- Wellpass
- Jobrad
- Dienstwagen
- Firmenhandy
- Massagesessel
- Zirkeltraining
- Biertheke für ein Feierabendbier mit den Kollegen
- Kindergartenkosten werden übernommen
- Gleitzeit
- flexible Urlaubsplanung
- Krankenzusatzversicherung
- und viele die ich vergessen habe…
Teilweise fehlen Prozesse. Das ist erkannt und wird angegangen. Hierbei wird viel Rücksicht genommen. Manchmal wünsche ich mir, dass es schneller geht.
Ich missbrauche das Feld für eine kurze Zusammenfassung.
Wenn du Lust hast etwas sinnvolles, innovatives System voranzubringen, nicht einfach nur stumpfe 8 Stunden Dienst nach Vorschrift zu betreiben, gerne lachst und mit Menschen interagierst ist medDV die passende Firma für dich.
Es gibt lange Tage, es gibt aber auch Tage an denen man früher gehen kann. Es wird einem viel gegeben, es wird aber auch mal was verlangt. Es wird nie von oben diktiert, das Team entscheidet.
Es ist wie so oft im Leben ein geben und nehmen. Wenn du dich hiermit identifizierst bist du bei medDV genau richtig.
Ein neues Gebäude mit hellen Büros und einer guten Arbeitsausstattung. Auf wünsche wird eingegangen. Mein Vorgesetzter ist absolut fair und ich kann alle aktuellen Probleme mit Ihm besprechen.
Es gibt Nutzer die sind gegen uns, was ich zum Teil auch nachvollziehen kann, da sicherlich nicht alles perfekt läuft. Es sind mal Bugs in der Software, es geht auch mal etwas schief. Hier könnten wir vielleicht die Endnutzer mehr mitnehmen und die öffentliche Wahrnehmung verbessern.
Ich werde gefordert und habe auch mal einen langen Tag. Allerdings kann ich mich komplett frei einteilen, Termine während der normalen Arbeitszeit sind also mal möglich. Das sollte allerdings nicht ausufern, da es eine Kernarbeitszeit gibt und ich für meine Kollegen auch erreichbar sein soll.
Karriere geht, ein Wechsel in andere Teams sind jederzeit möglich und kommen auch durchaus vor.
Ich würde mir ein Weiterbildungskonzept wünschen, um regelmäßig Weiterbildungen zu machen.
Wenn ich eine Weiterbildung machen möchte, ist dies meistens möglich.
Jeder hat jede Chance sich zu beweisen und sein Gehalt zu verhandeln. Mit guter Arbeit, einer guten Argumentation im Personalgespräch und tollen Ergebnissen lässt sich auch ein ordentliches Gehalt erzielen.
Es gibt wenig Zettelwirtschaft, das Gebäude ist Energieeffizient. Es gibt viele Elektroautos. Mülltrennung findet statt.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Wenn ich meine Kollegen um Hilfe bitte, wird auch mal eine Überstunde gemacht um mir zu helfen.
Ich gehöre zu den jungen Kollegen, merke keinen Unterschied von älteren oder MA die schon lange dabei sind.
Hier kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Ich kann mit der Geschäftsführung über alles reden. Es werden immer faire Lösungen gesucht. Die Führung ist sehr flach und absolut nicht von oben herab. Wir sind ein Team, nur so kann die Arbeit gestemmt werden.
Wie in einer vorherigen Bewertung geschrieben gibt es seit ca. einem Jahr einen weiteren GF. Ich persönlich freue mich sehr darüber. Die GF hat sich auf die einzelnen Bereiche aufgeteilt. Ich weiß also direkt wen ich zu welchem Thema ansprechen muss.
Der neue GF tut dem Unternehmen sehr gut! Es herrscht ein frischer Wind, es werden Strukturen eingeführt, die notwendig sind um in dieser Unternehmensgröße erfolgreich zu bleiben. Das Unternehmen wandelt sich, in meinen Augen können wir nur mit diesen Änderungen in eine positive Zukunft gehen.
Es ist in meinem Team eine gute Stimmung. Mit ganz vielen Kollegen komme ich sehr gut zurecht. Ich lache viel und löse Probleme direkt.
Es kommt vor dass Informationen irgendwo untergehen. Hier werden wir allerdings jeden Tag besser. Neue Prozesse helfen uns dabei.
Das Geschlecht, die Herkunft und das Alter sind komplett egal. Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen. Man kann sich sehr gut hocharbeiten. Leistung wird gesehen und auch wertgeschätzt.
Absolute Abwechslung über die komplette Produktpalette.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Benefits, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Genau das wollen wir bei medDV erreichen: dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, Spaß an ihrer Arbeit haben und eigenverantwortlich etwas bewegen können.
Wir nehmen aber auch deine Anmerkungen zu fehlenden Prozessen und dem Wunsch nach einem strukturierten Weiterbildungskonzept ernst. Es ist uns wichtig, dass wir uns hier kontinuierlich verbessern, um die Arbeit für alle noch effizienter und bereichernder zu gestalten.
Dein Hinweis auf die Abwechslung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, dass du den frischen Wind durch die neue Geschäftsführung als positive Veränderung wahrnimmst und die flachen Hierarchien schätzt.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert zu berichten. Solches Feedback hilft uns sehr, medDV stetig weiterzuentwickeln – für unsere Mitarbeitenden und unsere Produkte.
Viele Grüße vom
medDV-Team
Die Flexibilität
Gibt es nicht
Weiter so machen
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du besonders die Flexibilität bei medDV schätzt und deine Arbeit insgesamt so positiv erlebst. Genau dieses Vertrauen und die Möglichkeit, Arbeit und persönliche Bedürfnisse gut miteinander zu verbinden, sind uns sehr wichtig.
Dass du medDV in allen Bereichen so positiv bewertest und uns sogar weiterempfiehlst, ist für uns eine schöne Bestätigung unserer täglichen Arbeit und unseres gemeinsamen Teamgedankens.
Vielen Dank für dein Vertrauen und dein motivierendes Feedback – und natürlich auch für dein „Weiter so“, das wir sehr gerne annehmen!
Viele Grüße vom
medDV-Team
Da gibt es auf jeden fall mehr, als negatives.
Die Teams untereinander sind wundervoll und sehr familiär.
Innerhalb der Teams wird an einem Strang gezogen und zumindest meine Teamleiter waren nie wirklich autoritär, hatten die Kollegen aber trotzdem sehr gut im Griff und haben gute Arbeit gemacht.
Individuelle Bedürfnisse des Mitarbeitenden werden erfüllt (nur leider nicht unbedingt monetär). Auf Eltern wird stark Rücksicht genommen.
Es gibt ein kostenfreies Mittagessen (außer Freitags), was von einer firmeninternen Köchin frisch gekocht wird - RIESEN LOB!
Geschäftsführung ist privat sehr empathisch und für ein lecker Bierchen nach Feierabend immer zu haben.
Gibt nette Boni, z.B. Zusatzkrankenversicherung für den Angestellten + Familie, Erstattung der Kinderbetreuungskosten (100% Netto), uvm.
Einige andere positiven Dinge sind ja schon erwähnt worden.
Bezahlung! Auch hat man das Gefühl, dass die Geschäftsführung Feedbackgespräche am liebsten vermeiden würde, da sie genau wissen, weshalb der Mitarbeiter im Büro steht und was passiert, wenn er sich um eine andere Arbeitstelle bemüht - er ist weg, weil er viel mehr bekommt.
Kommunikation zwischen den Teams.
Inflationsprämie war auch nur die gewohnte jährliche Gewinnausschüttung. Zu früh gefreut.
Ich habe Hoffnung, dass die neue Geschäftsführung das Ruder umreist und das Unternehmen zu dem macht, was die Mitarbeitenden verdient haben. Die Grundsubstanz ist PERFEKT. Aber nicht zu dem Gehalt!
Für IT zeitgemäße Entlohnung bezahlen, ggf. einen Betriebsrat zulassen und die Gleitzeit ausschleichen.
Für bessere Kommunikation zwischen den Teams sorgen!
Schöne Atmosphäre untereinander. Trotz Möglichkeit 100% Home-Office zu machen, kommt man gerne 2-3x die Woche rein. Möglichkeiten die Büros zu verschönern jedoch begrenzt (sollten neutral gehalten werden).
Ich kann nur Positives berichten. Manch Rettungsdienstler reagiert empfindlich auf medDV, das ist aber eher der konservativen Denke der jeweiligen Person zu danken, nicht der NIDA-Produktfamilie! Sollen die halt bei Stift und Papier bleiben. Wer Bock drauf hat...
Theoretisch gut, jedoch sollte langsam die Gleitzeit abgeschafft werden. Andere Unternehmen machen das besser, z.B. mit Vertrauensarbeitszeit oder Stechen, aber ohne Gleitzeit. Vor allem in der Projektleitung.
Leider recht begrenzt, aufgrund der kleinen Firmengröße und flachen Hierachien. Mehr als Teamleiter geht nicht, denn dann kommt schon die Geschäftsführung. Somit sind die individuellen Chancen stark begrenzt.
Das ist leider der Knackpunkt. Das Gehalt ist mittlerweile überhaupt nicht mehr zeitgemäß und schwankt, von dem was ich gehört habe, zwischen den Mitarbeitenden, trotz gleichem Skillset, extrem, was auch nicht gerechtfertigt ist.
Aufgrund der Marktsituation denke ich, dass mittelfristig alle Gehälter von der Firma gleichermaßen prozentual erhöht werden sollten! Und das nicht gerade wenig. Sonst werden noch weitere Key Employees das Unternehmen verlassen!
Bei meinen letzten Feedbackgesprächen wurde nur die Kaufkraft angepasst, was aufgrund Steuerprogression aber auch nicht viel gebracht hat. Das individuelle Skillset, das sich mit der Zeit weiterentwickelt, muss ebenfalls entlohnt werden! Deshalb musste ich mir auch ein anderers Unternehmen suchen, wo ich letztendlich über 40% auf einen Schlag mehr verdiene.
Hier möchte ich aber vorsichtig erwähnen, dass ich nicht weiß, wie neue Angestellte entlohnt werden.
Da es dennoch wirklich sehr viele positive Schnittpunkte gibt, sollte sich der Bewerber ein individuelles Bild vom Unternehmen machen. Daher gebe ich auch vorsichtig eine Empfehlung des Arbeitgebers.
Moderner effizienter Neubau, Home-Office führt zu weniger Emissionen, da weniger Verkehrsmittel verwendet werden müssen. Mitarbeitende dürfen ihre Elektrofahrzeuge auf dem Firmenparkplatz aufladen.
Verkehrsflotte wird nach und nach elektrifiziert, große PV-Anlage auf dem Dach.
Innerhalb des Teams gut, außerhalb des Teams gilt quasi das gleiche wie unter "Kommunikation" - ABER: es kommt stark darauf an. Hier ist Aufholbedarf!
Teamleiter super, Geschäftsführung solala. Teilweise hat man das Gefühl, dass eher emotionale, anstatt rationale Entscheidungen getroffen werden.
Jedoch wurde vor Kurzem ein weiterer Geschäftsführer mit einer sehr guten Vita eingestellt, das wird sicherlich zur Besserung führen!
Home Office soweit ich weiß in allen Abteilungen zu 100% flexibel einteilbar. Gleitzeit könnte langsam mal abgeschafft werden.
Gestellte Hardware ist super, jedoch würde ich persönlich freie Hardwarewahl wünschen (z.B. Apple statt Dell).
Sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Teams. Zuständig als Ansprechpartner sind nur die jeweiligen Teamleiter, aber die antworten meistens nie zurück und sind z.T. sehr unempathisch oder gar arogant.
Geschäftsführung in der Regel spontan Face-to-face erreichbar.
Alle Geschlechter und Altersgruppen sind vertreten.
Ob auch beim Gehalt eine Gleichberechtigung herrscht, kann ich nicht beurteilen, da die wenigsten darüber sprechen möchten. Wohl aus der Angst heraus, zu wissen, dass das Gegenüber viel mehr verdient.
Kommt wohl auf's Team an, aber ich war eigentlich zufrieden. Meine Kunden waren z.T. sehr groß und wichtig.
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback sowie für deine Empfehlung unseres Unternehmens.
Es freut uns sehr zu hören, dass du den starken Kollegenzusammenhalt, die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität sowie viele unserer Benefits und die Arbeitsbedingungen als positiv erlebt hast. Besonders schön ist es, dass du den Teamgeist und den respektvollen Umgang untereinander hervorhebst – das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen, insbesondere zum Thema Vergütung und zur Kommunikation zwischen den Teams, sehr ernst. Uns ist bewusst, dass diese Themen für Mitarbeitende eine große Bedeutung haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln und als Unternehmen langfristig attraktiv und zukunftsfähig zu bleiben.
Es freut uns zudem, dass du die jüngsten Veränderungen in der Geschäftsführung als Chance für eine positive Weiterentwicklung siehst. Unser Ziel ist es, auf einer starken Basis aufzubauen und medDV gemeinsam mit unserem Team erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Wir danken dir für deine Zeit bei medDV und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße vom
medDV-Team
Selbst die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und gibt ehrliches und offenes Feedback
Bisher tatsächlich noch nichts gefunden …
Mitunter sind Strukturen durch sehr (zu?) schnelles Wachstum der Unternehmensgröße und Mitarbeiteranzahl nicht hinterhergekommen. Einarbeitung dadurch an diversen Stellen nicht optimal.
Direkter Vorgesetzter zu blass und wenig präsent, hat aber gerade gewechselt
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du medDV als sinnstiftenden Arbeitgeber mit einer sehr guten Atmosphäre erlebst und besonders die Offenheit und Erreichbarkeit der Geschäftsführung sowie die vielen Extras schätzt. Ein offener Austausch und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig.
Auch deine Hinweise zu Strukturen und Einarbeitung im Zuge unseres Wachstums nehmen wir ernst. Wachstum bringt neue Herausforderungen mit sich, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Einarbeitung weiter zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt fühlen.
Wir freuen uns sehr über deine Empfehlung und darüber, dass du Teil unseres Teams bist. Vielen Dank für dein Vertrauen und dein Feedback!
Viele Grüße vom
medDV-Team
Kostenloses Mittagessen an 4 von 5 Werktagen. Keine Überstunden und flexible Arbeitszeiten. Möglichkeiten zur Entspannung vorhanden
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Goodies, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zur Entspannung bei medDV schätzt. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Arbeit mit Freude erledigen können.
Wir danken dir, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Unternehmenskultur wertschätzt.
Viele Grüße vom
medDV-Team
- Teamgeist
- Sozialleistungen
- Mitarbeiterevents
- Barrierefreiheit/Gleichberechtigung (Arbeitgeber offen für Mitarbeiter mit Behinderung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Veranstaltung von Gesundheitstagen)
Angenehme Arbeitsatmosphäre, da sich alle auf Augenhöhe begegnen und sich wertschätzen. Durch die vielen Sozialleistungen/Benefits, die hier angeboten werden, wird das Ganze natürlich noch gepusht. Man kommt also gerne ins Büro.
Sehr positiv, gerade aufgrund der lebensrettenden Hard- und Software, die hier entwickelt wird. Man freut sich einfach, ein Teil eines Teams zu sein, was das Rettungswesen maßgeblich prägt.
Wer hier arbeitet, hat sehr viele Freiheiten. Das fängt mit der Kernzeit von 9-15 Uhr an und geht bis hin zum recht spontanen Urlaub nehmen. Das ist Flexibilität hoch 10!
Sollte der Wunsch einer Fortbildung in jeglichen Bereichen bestehen, wird auch dies ohne Probleme genutzt.
Absolut top.
E-Ladesäulen für Elektroautos, umweltgerechte Mülltrennung- und entsorgung, nachhaltige Reparatur unserer Hardware, Mitarbeiterevents, Massagesessel, Mitbringen von Hunden, Salatbar, Kaffee und Wasser kostenlos, betriebliche Altersvorsorge,...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Allgemeinen gut. Die einzelnen Abteilungen stärken sich gegenseitig und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Der Altersdurchschnitt liegt eher bei 30 Jahren. Trotzdem werden hier ältere Kollegen respektvoll behandelt.
Top! Sehr verständnisvoll und rücksichtsvoll.
Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertigen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen und sonstiger modernster Büroausstattung sind vorhanden. Raum für Seminare/Schulungen/Kundenbesuche ebenfalls reichlich vorhanden und entsprechend ausgestattet.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft grundsätzlich reibungslos. Mal passiert es, dass das ein oder andere untergeht, ist aber schnell geklärt.
Von A-Z vorahanden!
Es gibt eine breit gefächerte Palette von interessanten Aufgaben. Gefühlt erhält man jeden Tag neue Einblicke und lernt dazu.
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du medDV als Arbeitgeber zum Wohlfühlen erlebst und besonders den Teamgeist, die Sozialleistungen, die Benefits und die Arbeitsatmosphäre schätzt. Schön zu hören, dass du die Flexibilität, die modernen Arbeitsplätze und die Wertschätzung untereinander als positiv empfindest.
Auch dein Hinweis auf die Möglichkeit zur Weiterbildung und die vielfältigen Aufgaben freut uns sehr – genau solche Rückmeldungen bestätigen uns, dass unser Ansatz, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, funktioniert.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und die Arbeit bei medDV so wertschätzt!
Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für die Mitarbeiter.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Wertekultur bei medDV und die Erreichbarkeit der Geschäftsführung schätzt. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden sich gehört und wertgeschätzt fühlen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Unternehmenskultur unterstützt!
Viele Grüße vom
medDV-Team
Nette Menschen, flache Führungshierarchie, Aufgaben, die zur Digitalisierung von Deutschland beitragen, Home-Office und tierfreundlich.
Kommunikation, Teamwork und Projektleitung.
Probleme zwischen den Teams lösen, mehr Kommunikation, zu allen Mitarbeitern und auch mehr Mitspracherecht
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut, wird jedoch durch Probleme zwischen den Teams geschmälert
Die Aufgaben sind interessant, jedoch nicht auf den neuesten Stand der Technik, (im IT Bereich)
Vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die netten Menschen, die flache Hierarchie, die Home-Office-Möglichkeiten und unsere tierfreundliche Unternehmenskultur schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und an sinnvollen Projekten mitwirken können.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, Teamwork und Projektleitung ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu verbessern, Prozesse zu optimieren und Mitspracherechte für alle Mitarbeitenden zu stärken.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen – dein Feedback hilft uns, medDV stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße vom
medDV-Team
So ziemlich alles. Es tut gut, für ein Produkt zu arbeiten, welches Leben rettet. Zeitgemäßes Arbeiten in der IT mit der freiwilligen Möglichkeit fürs Home-Office/Mobile-Office. Auf die Arbeitnehmer wird gehört, hier ist man Mensch. Kinderfreundlich! Die Geschäftsführenden sind wie Kumpels.
Auf die Schnelle fällt mir kaum was ein. Für nicht-mobile Bewerber ist die Lage nicht die beste, dafür kann man aber Remote arbeiten. Wenn überhaupt, nur Kleinigkeiten.
Macht weiter so! Die fast nicht vorhandene Fluktuation spricht für sich! Ich bin froh, hier zu sein. Aufgrund der Rendite in Erwägung ziehen, die betriebliche Altersvorsorge in ETFs einzuzahlen. Klimaanlage fürs alte Gebäude, falls nicht geplant.
Hier wird an einem Strang gezogen, die Vorgesetzten beteiligen sich vollends am Tagesgeschäft und jeder ist für ein Späßchen zu haben. Die Motivation ist immens und führt letztlich zu einer großen Effizienz.
Ein hochangesehener Anbieter mit Marktführerposition in der digitalen Rettungsdienstbranche.
Arbeitszeit wird minutengenau erfasst, Gleitzeit mit 5-stündiger Kernarbeitszeit führt zu einem flexiblen Arbeitstag mit Überstundenab- und nach Bedarf Aufbau.
Urlaub kann spontan genommen werden und auch bei akuten, privaten Notfällen steht der Vorgesetzte immer hinter einem und findet eine arbeitnehmerorientierte Lösung.
Auszubildende werden stark gefördert und erhalten Lernzeit während der Arbeitszeit, Mitarbeiter können sich intern umorientieren und kostenlose Schulungen bzw. Weiterbildungen sind möglich und erwünscht. Hier sind keine Grenzen gesetzt.
Für Gießener-Vogelsberger Umland sehr angemessen und immense Zusatzleistungen kommen obendrauf. Man spart sich Kosten für das Mittagessen und Spritkosten durch mögliches Home Office und falls man ein E-Auto hat sogar die Treibstoffkosten. Kindergartengebühren werden Netto erstattet und es gibt einige Zusatzversicherungen deren Kosten der Arbeitgeber trägt, on-top. Fitnessstudiokosten werden auch zum Teil erstattet. Eine kostenlose Tagesmutter ist in Planung. Ich habe bestimmt noch etwas vergessen.
Umweltfreundlicher Energiesparneubau mit Photovoltaik, zahlreiche Wallboxen sind vorhanden für die Mitarbeiter und Müll wird akribisch getrennt, sogar eine E-Geräte Tonne ist vorhanden. Für Veganer bzw. Vegetarier gibt es sogar fleischloses Mittagessen und Hafermilch für den Kaffee. Viele kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit, E-Bikes werden gefördert.
Regelmäßige Teamevents, teilweise bestehen auch Gruppen die nach Feierabend gemeinsam ihren Hobbys nachgehen (Fahrrad, Laufen, ...), Discordgruppe für Gamer, uvm. Traumhaft!
Wie in den anderen Punkten erwähnt, alles prima.
Flexible Arbeitszeiten, flexibles Home-Office. Vielen Dank an die Geschäftsführung für das Entgegenkommen hinsichtlich dieser zukunftsorientierten Lösung, welche für einige ein sicherer Grund sein dürfte, sich hier zu bewerben und auch anschließend hier zu bleiben!
Die Arbeitsausstattung ist sehr hochwertig, bei Bedarf erhalten Mitarbeitende sogar Equipment nach ihren Bedürfnissen und Wünschen (Tastatur, etc.).
Kostenloses Mittagessen uvm.! Sehr lecker.
Tägliche Meetings sind an der Tagesordnung, sollten Feedbackgespräche o.Ä. nötig sein, können diese spontan eingeplant werden.
Jeder ist willkommen, ein kunterbuntes Team und jeder hat sich gern.
Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem komplexen und vielfältigen Produkt. Bei Bedarf kann man sich sogar intern auf andere Stellen umorientieren.
Vielen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback!
Es freut uns unglaublich, dass du medDV als deinen besten Arbeitgeber erlebst und so viele Aspekte, von der Arbeitsatmosphäre über die Flexibilität und die Benefits bis hin zum Kollegenzusammenhalt, so positiv bewertest. Besonders schön ist es zu hören, dass du die sinnstiftende Arbeit für ein Produkt, das Leben rettet, und die menschliche, wertschätzende Unternehmenskultur hervorhebst.
Auch dein Feedback zu Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, hochwertiger Ausstattung und Umweltbewusstsein bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und medDV so wertschätzt – solche Rückmeldungen motivieren uns enorm!
Viele Grüße vom
medDV-Team
So verdient kununu Geld.