Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Team durften wir unsere Arbeitszeiten und Schichteinteilung relativ flexibel gestalten, da wurde sich nicht eingemischt solange alles funktioniert hat. Dafür kam es aber auch regelmäßig vor das Doppelschichten gemacht werden mussten - ein Dankeschön dafür? Als ob.
Einzelnen Personen wird die Macht gegeben sehr viel über den Kopf vieler Mitarbeiter hinweg zu entscheiden. Probleme die angesprochen wurden werden ignoriert, schuld sind dann die Mitarbeiter die auf die Probleme aufmerksam gemacht haben. Im allgemeinen wird teilweise einfach respektlos miteinander umgegangen, Kommunikation ist ein Fremdwort.
In Zukunft aufhören mit der Brechstange zu arbeiten.
Anfangen jeden einzelnen Mitarbeiter zu schätzen und zu zuhören.
Verbesserungsvorschläge als genau das sehen! Statt die Mitarbeiter die ihren Mund auf machen zu bestrafen indem man sie intern versetzt oder raus ekelt.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Da muss ich nur lachen...
Davon abgesehen das unter den Standorten immer über die anderen Kollegen gelästert wird, ist das Betriebsklima ziemlich vergiftet.
Schichtarbeit wird nicht entsprechend entlohnt.
Wird nur den Mitarbeitern ermöglicht die in den Augen der Vorgesetzten potential haben - so viel zur Gleichberechtigung.
Gehaltserhöhung nur nach Diskussion selbst wenn der Mitarbeiter außerordentlich gute Leistung erbringt und regelmäßig Überstunden zum Wohl der Firma macht. Wer bei Einstellung gut verhandelt, verdient genauso viel wie ein Kollege der sechs Jahre älter ist und bereits seit über drei Jahren im Unternehmen arbeitet.
Wer zu viele Krankheitstage hat bekommt weniger Weihnachtsgeld, selbst nach zwei Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit - absolute Willkür.
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Arbeit im Team funktioniert bis auf ein paar Ausnahmen gut. Grüppchenbildung. Man muss aufpassen was man wem erzählt. "Buschfunk" funktioniert perfekt.
TOP-Temperatur im Sommer 2023: 33 Grad (INNEN!)
Kommunikation, was ist das? Um zu kommunizieren müsste der Vorgesetzte auch bei unangenehmen Themen auf seine Mitarbeiter zu gehen, statt hinter deren Rücken Entscheidungen zu treffen und darauf zu warten das sie es irgendwann mitbekommen. Man wird ohne Begründung vor vollendete Tatsachen gestellt.
Einmal wöchentlich eine kleine Besprechung in der nur unnötige Themen besprochen werden statt über die wichtigen Fragen und Probleme zu sprechen - Zeitverschwendung.
Durch regelmäßigen Mitarbeiterwechsel mussten ständig neue Kollegen eingelernt werden wodurch Arbeit liegen blieb und einzelne Mitarbeiter extrem überlastet waren. Wunsch nach Veränderung oder Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert.
Viel Spaß in der Arbeit unter den Kollegen, man darf sein eigenes Auto in der Werkstatt reparieren am Nachmittag,
Zu wenig Struktur, teilweise nicht funktionierende Systeme
Mehr Struktur, anderer Betriebsleiter
das die meisten Leute sehr nett und sympathisch sind und es mit manchen Gesellen sehr viel Spaß macht und das Unternehmen wenigstens schlecht Kleidung bereit stellt
das man meistens nichts zu tun hat und man manchmal nur eine Tätigkeit eine ganze Woche hat
Das Unternehmen könnte das Gehalt und die Zeiten anpassen und die Azubis mehr machen lassen oder sie besser beschäftigen
Es gibt sehr viele gute Gesellen aber der bei dem ich bin lässt mich nichts machen obwohl ich schon sehr viel was er macht kann
Es ist das gute Gefühl der Zusammengehörigkeit, fast wie in einer Familie.
Nichts
Es gibt immer etwas zu verbessern, sonst entsteht Stillstand.
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten lässt keine Wünsche offen
Der Kunde spürt die freundliche und angenehme Atmosphäre und daher hat dieses Autohaus auch einen guten Ruf.
Lässt sich im Verkauf oft nicht darstellen.
Ist aber nicht unangenehm weil total selbstständiges arbeiten möglich ist.
Mit Fleiß und Ehrgeiz ist fast alles möglich.
Lässt nichts vermissen, jeder hilft jedem, keine Frage bleibt unbeantwortet.
Immer sehr angenehm mit großer Wertschätzung untereinander.
Immer ein offenes Ohr.
Angenehme Arbeitsplätze mit der Möglichkeit sich in den Rahmenbedingungen selbst einzurichten.
Sehr gut. Es wird immer offen miteinander umgegangen.
Verkauf ist immer interessant.Viele Weiter- und Fortbildungen möglich und auch gewünscht.
Die kaufmännische Leitung ist absolut untragbar - da werden Aussagen getätigt die es in diesem Jahrzehnt nicht mehr geben darf…
Es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck während Ihrer Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen erhalten haben. Das Autohaus Allgäu und damit nun auch die KreuterMedeleSchäfer Gruppe in seiner Branche, durchlebt einen spannenden Wandel der Zeit mit vielen Herausforderungen, aktuellen Veränderungen und gerade auch Umstrukturierungen in der letzten Zeit.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams waren, denn jede*r Mitarbeiter*in und deren Persönlichkeiten bringen uns weiter. So hoffen wir, dass Sie auch positives aus unserem Unternehmen mitnehmen konnten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Der Arbeitgebergeber kümmert sich um seine Mitarbeiter -> Getränke für Mitarbeiter und wöchentlich Frisches Obst für Mitarbeiter.
Alles soweit ok.
Alles soweit ok
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und dass Sie sich Zeit dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind und sich wohl bei uns fühlen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserer Unternehmensgruppe!
Herzliche Grüße
Autohaus Allgäu-Team
Nichts
Zum Glück konnte ich diesem Horror entkommen
Ich spreche hier nur für den Standort Königsbrunn. Absolute Katastrophe!
- Vergütung gering
- keine Einblicke in verschiedene Abteilungen
- Kein Respekt
- keine Struktur
- keine Wertschätzung
Wenn man etwas benötigt wird es in kurzer Zeit erfüllt. (Neues Werkzeug)
Dass man ihn nicht so oft sieht
nichts was man verbessern könnte.
Man lacht sehr viel mit seinen Arbeitskollegen und Vorsetzenden
Man bekommt super Angebote dich weiterzubilden und sich in seiner Karriere ganz hoch zu arbeiten.
Wechselt sich wöchentlich zwischen früh und spät Schicht. Ist echt super
Es ist oke aber im Gegensatz zu anderen Ausbildungsberufen nicht so gut bezahlt.
Immer für einen da wenn man sie braucht.
Mit den Kollegen immer viel Spaß und Freude an der Arbeit.
Es macht spaß sich den Aufgaben die man nicht häufig macht sich zu stellen und dem Meister ein gutes Ergbnis zu erteilen.
Viele verschiedene Möglichkeiten zu arbeiten und verschiedene Bereiche kennenzulernen.
Jeder hat vor jedem Respekt und man behandelt sich rücksichtsvoll.
Umgangston, Sozialleistungen, Führungsebene
Führungskräfte sollten lernen auf Augenhöhe mit Mitarbeitern zu kommunizieren. und ihre Mitarbeiter ernst nehmen bzw wertschätzen
befriedigend
man ist bemüht
kennt man in dieser Firma nicht
Die Schulungen beim Daimler Konzern sind top, doch das Autohaus Allgäu gehört nicht zum Konzern
Gehälter wurden gekürzt, den alten Verkäufern werden gerne neue Verträge aufgezwungen,Sozialleistungen ein Fremdwort im Autohaus.
jeder schaut auf sich Ellenbogenmentalität
miserabler Umgang, wichtig ist, nur eines Gehaltkürzung, daran arbeitet man mit Druck. Ich finde es schade, dass das Unternehmen so mit älteren Angestellten umspringt
hier wird regiert. Zusammenarbeit/ Gespräche auf Augenhöhe kennt man hier nicht. Man will nur einsparen
ein gesundes Arbeiten gibt es hier nicht
Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Männerdomäne weibliche Führungskräfe gibt es nicht
Schade, dass Sie diesen Eindruck während Ihrer Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen erhalten haben. Bedauerlicherweise können wir einige Ihrer genannten Punkte so nicht nachvollziehen! Unsere Geschäftsleitung und Vorgesetzte haben gerne ein offenes Ohr für Sie und würden mit Ihnen in ein konstruktives Gespräch treten, um hier Missverständnisse auszuräumen. Denn uns liegt das Wohl aller unserer MitarbeiterInnen sehr am Herzen und wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation und das Miteinander im Team zu stärken.
Arbeitsplatz kann mitgestaltet werden, junger Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr, ruhiges und sauberes Arbeitsumfeld, Parkplatz vor Ort
(mündliche) Versprechungen werden nicht eingehalten, Teambuilding Maßnahmen fehlen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte flüssiger gestaltet werden. Hierbei ist aber auch die Mitarbeiter der Kollegen wichtig.
Herzlichen Dank für das Feedback, welches wir gerne annehmen.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams waren. Jeder Mitarbeiter und deren Persönlichkeiten bringen uns weiter. So hoffen wir, dass auch Sie viele positive Erfahrungen aus unserem Unternehmen mitnehmen konnten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
So verdient kununu Geld.