8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich, dass das fixe Gehalt pünktlich bezahlt wurde. Außerdem konnte man im Außendienst viel Eigenverantwortung übernehmen und hatte direkten Kontakt zu Kunden, Produkten und OP Situationen. Wer selbstständig arbeiten kann, kann in kurzer Zeit viele Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich vor allem die fehlende Struktur, die schwache Kommunikation, die fehlende Unterstützung im Alltag und die vielen zusätzlichen Aufgaben ohne angemessene Entlastung. Auch die Themen Provisionsabrechnung, klare Führung, technische Unterstützung, Schulung und echte Wertschätzung waren aus meiner Sicht problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, klare Zuständigkeiten, bessere Kommunikation und echte Unterstützung im Außendienst. Zusagen sollten verbindlich eingehalten werden. Provisionsmodelle müssen transparent und verlässlich sein. Außerdem braucht es bessere Schulungen, klare Produktstrategien, funktionierenden technischen Support und eine realistische Aufgabenverteilung. Wenn Mitarbeiter ernst genommen und unterstützt werden, entsteht auch eine stärkere Bindung zum Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich stark von Druck, Einzelkämpfertum und fehlender Unterstützung geprägt. Man war viel alleine unterwegs, musste viele Themen gleichzeitig abdecken und hatte oft das Gefühl, für alles verantwortlich zu sein. Wenn etwas nicht funktioniert hat, wurde die Verantwortung schnell weitergeschoben.
Image
Nach außen wird ein professionelles und teilweise hochwertiges Bild vermittelt. Meine persönliche Erfahrung war jedoch, dass Anspruch und Umsetzung nicht immer zusammengepasst haben. Vieles wirkte nach außen stärker, als es intern tatsächlich gelebt wurde.
Work-Life-Balance
Work Life Balance war für mich kaum vorhanden. Man war viel unterwegs, oft am Wochenende im Einsatz, bei Workshops, Veranstaltungen, OP Begleitungen und Kundenterminen. Auch Urlaub oder Krankenstand waren schwierig, weil es kaum echte Vertretung oder Unterstützung gab.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung waren aus meiner Sicht kaum strukturiert vorhanden. Es gab zu wenig echte Verkaufsschulungen, Produktschulungen und klare Entwicklungsmöglichkeiten. Ideen der Mitarbeiter wurden zwar manchmal eingefordert, aber aus meiner Erfahrung selten konsequent umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das fixe Gehalt wurde pünktlich bezahlt, was positiv zu erwähnen ist. Kritisch sehe ich aber variable Vergütungen und Provisionen. Aus meiner Erfahrung mussten Zusagen immer wieder hinterfragt werden. Teilweise wurden versprochene Modelle nicht umgesetzt oder später gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein echtes Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern habe ich im Alltag kaum wahrgenommen. Die Belastung, die vielen Aufgaben und die Arbeitszeiten wurden aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gab es nur begrenzt. Jeder war stark auf sein eigenes Gebiet fokussiert. Teilweise hatte ich eher das Gefühl, dass man sich gegenseitig beobachtet oder über andere spricht, statt sich wirklich zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur ausgenutzt.
Erfahrung wurde gerne genutzt, aber aus meiner Sicht nicht immer entsprechend wertgeschätzt. Mitarbeiter mit viel Erfahrung mussten viel leisten, wurden aber nicht immer ausreichend unterstützt oder fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als wenig verlässlich erlebt. Es wurden Dinge versprochen, die später nicht eingehalten oder anders dargestellt wurden. Bei Problemen fehlte mir eine klare, faire und lösungsorientierte Führung. Oft war auch nicht eindeutig, wer tatsächlich verantwortlich entscheidet. Das Leben ist Schön, verspricht was und hält nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren stark vom eigenen Einsatz abhängig. Es gab wenig klare Standards, wenig technische Unterstützung und wenig strukturierten Support. Viele Dinge musste man sich selbst organisieren. Im Außendienst war man oft auf sich allein gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht eines der größten Probleme. Veranstaltungen, Meetings, Produktfokus, Zuständigkeiten und Entscheidungen wurden oft schlecht oder viel zu spät kommuniziert. Viele Themen wurden über Jahre immer wieder besprochen, aber nicht konsequent umgesetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und faire Behandlung habe ich nicht konsequent erlebt. Aus meiner Sicht gab es Unterschiede bei Gehalt, Erwartungen und Verantwortung, die nicht immer nachvollziehbar oder fair wirkten.
Interessante Aufgaben
Einer für Alles. Die Aufgaben waren vielseitig, aber eher nach dem Prinzip „einer für alles“. Vertrieb, OP Begleitung, Kundenbetreuung, Veranstaltungen, Workshops, Social Media, Produktfragen und Nachkontrolle lagen oft bei einer Person. Das kann interessant sein, wird aber ohne klare Struktur und Unterstützung schnell zur Überlastung.
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Unfaire Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der Spesenabrechnung, nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Intransparenz.
Täglich neue Überraschungen, mit denen man erstmal klar kommen muss.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Dosis Respekt und Vertrauen zu den Arbeitnehmern.
Sich an das geltende Recht halten und nicht die Arbeitsverträge zu Gunsten der Firma zurechtbiegen.
Zeit zur Einarbeitung geben.
Schon beim Bewerbungsgespräch mit offenen Karten spielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erdrückend.
Man wird unter Druck gesetzt, etwas schnell zu lernen, wofür man normalerweise Jahre braucht.
Image
Es ist ein Alternativprodukt um den Patienten eine Versorgung bieten zu können. Den großen Platzhirschen der Branche können sie jedoch nicht das Wasser reichen.
Work-Life-Balance
Da man ständig unter Druck gesetzt wird, kommt eine Work-Life-Balance nicht Zustande.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut. Bis auf einige Ausnahmen die dann aber sehr deutlich und negativ waren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht und unprofessionell
Wichtiger Tipp: Arbeitsverträge unbedingt von einem Anwalt überprüfen lassen. Sie werden nicht standhalten! Laut meinem Anwalt, hätte ich diesen Vertrag so nie unterschreiben dürfen.
Arbeitsbedingungen
Man hat ständig das Damoklesschwert über sich hängen und wenn man die Quote nicht erfüllt, wird einem das Gehalt gekürzt.
Kommunikation
Mit einigen Kollegen sehr gut. Mit den Vorgesetzten nur bei schlechter Kritik und wenn man was falsch gemacht hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen werden zwar versprochen, aber dann erst unter Vorbehalt gezahlt und dann auch nicht so wie es besprochen wurde. Die Provision sehr unklar und schwammig.
Interessante Aufgaben
Implantologie ist allgemein ein interessantes Arbeitsfeld, aber es gibt definitiv bessere Produkte und Firmen, die um einiges besser sind.
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Ich kenne kein schlimmeres Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz ok und die Kollegen meistens nett :-)
Image
dentale Hinterhof-Billigprodukte die den Markt schnell erobert haben und damit für größere Firmen lange ein Dorn im Auge waren, bis ein Großteil akquiriert wurde. Verbessert hat das das Image auch nicht. Heute ist man ein billiger Anbieter, eingegliedert in einen guten und hochwertigen Hersteller.
Work-Life-Balance
nur der Chef hat eine solche, die er in Mietobjekten in Südeuropa auslebt und die Kosten über die Firma laufen lässt. Sein gutes Recht - aber sauber läuft das nicht ab. Nehmen ist hier besser denn geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das ist soweit ok. Diskriminiert wird hier niemand.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vorher erwähnt ist das eher toxisch.
Arbeitsbedingungen
Unter aller S.....
Kommunikation
...findet nicht statt, außer beim Alkohol in einer schönen Weingegend. Es gibt nur eine Person die sich für den größten hält. Von Struktur und Prozessen bis heute keine Ahnung und ein katastrophaler Leader.
Gehalt/Benefits
eher unterdurchschnittliche Bezahlung. Sozialleistungen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
gibt es nicht. Mach Deinen Job so wie ich denke das Du ihn machen sollst, halt die Klappe (oder rede mir nach dem Mund) und Du kannst ihn behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Die schlechteste Arbeitskultur Deutschlands hat einen Namen: Medentis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Respekt. Anstand.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken
Image
Kein Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
So lala.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang wie bei allen: Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Das Böse ist zunächst nicht erkennbar: Es grinst und grinst und grinst. Aber dann kommt es zum Punkt: Angst und Schrecken verbreiten.
Arbeitsbedingungen
Artgerechte Tierhaltung.
Kommunikation
siehe oben
Gehalt/Benefits
Das Böse setzt auf billig und willig. Und kommt bei einigen damit durch.
Gleichberechtigung
Das Gefüge bemüht sich redlich.
Interessante Aufgaben
Teilweise.
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Eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Menschlichen Umgang lernen
Arbeitsatmosphäre
Sehr roher Ton. Oft wird man von der Geschäftsführung angebrüllt. Es wird gedroht, dass man funktioniert.
Work-Life-Balance
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Je nach Situation
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ
Arbeitsbedingungen
Zynisch...
Kommunikation
Fremdwort
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht alles Gold was glänzt....aber es geht wesentlich schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltweit, loyal, fair......
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird medentis medical durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden medentis medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich medentis medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.