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Singen
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2026

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Total angenehm

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Meder CommTech in Singen als Mitarbeiterin Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wünsche, Vorstellungen, Erwartungen
  • Vorstellung des beruflichen Werdegangs, Begründung für manche beruflichen Entscheidungen bzw. Umentscheidungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias MederCEO

Liebe:r Bewerbende:r,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns teilst. Es freut uns sehr zu hören, dass du den gesamten Ablauf als angenehm, professionell und wertschätzend wahrgenommen hast.

Besonders schön ist es, dass du die offene Atmosphäre im Gespräch, die transparente Kommunikation sowie die schnellen Rückmeldungen positiv hervorhebst. Uns ist es wichtig, Bewerbenden jederzeit auf Augenhöhe zu begegnen und den Prozess klar und nachvollziehbar zu gestalten.

Wir bedanken uns für dein Vertrauen und freuen uns sehr über die gemeinsame Zusammenarbeit bei der MEDER CommTech!

Viele Grüße
Tobias Meder

Beste Ausschreibung ever! Die Gespräche waren sehr angenehm und auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei MEDER CommTech GmbH in Singen als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie bin ich auf die Bewerbung aufmerksam geworden. Was mache ich gerne in meiner Freizeit, Fragen zu meinen Kindern. Wie stelle ich mir die ausgeschriebene Position vor.
  • Wie ist mein bisheriger Werdegang und welche Eigenschaften sind davon für die aktuelle Position geeignet. Warum habe ich beim letzten Arbeitgeber aufgehört.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Döring, Head of People & Culture
Katja DöringHead of People & Culture

Hallo,

herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Unser Ziel ist es, allen Bewerbenden von Anfang an ein gutes und vertrauensvolles Gefühl zu geben. Es freut uns daher sehr, dass du dich im Bewerbungsprozess so gut mitgenommen gefühlt hast.

Falls du noch weiteres Feedback hast, dass uns hilft uns, den Bewerbungsprozess für künftige Kandidat:innen noch besser zu gestalten, freuen wir uns schon jetzt darüber.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und die wertvollen 5-Sterne-Bewertungen!

Viele Grüße
Katja