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MEDER 
CommTech 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemspezialist:in2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDER CommTech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEDER CommTech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Die Spezialisten für Funkkommunikation mit Wireless Guiding und Funksystemen.

Wer wir sind

Wir sind ein 50 mann-/fraustarkes Unternehmen in Singen am Hohentwiel und Standorten in Freiburg und Markdorf. Wir installieren Kommunikations- und Sicherheitssysteme; also Funkgeräte, Sirenen, Videoüberwachung uvm. Unsere Kunden sind unter anderem Feuerwehren, Polizei und Rettungsdienste. Außerdem produzieren wir Personenführungsanlagen; das sind diese kleinen Kästchen bei z.B. Museumsführungen um den Hals der Gäste.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Funk-, Video- & Intercomsystemen realisieren wir Kommunikations- und Sicherheitssysteme. Unter anderem für zentrale Bedienarbeitsplätze, Notrufsprechsysteme in Aufzügen, Parkhäuser und öffentlichen Einrichtungen. Zudem bedienen wir Leitstandsarbeitsplätze und Einsatzzentralen. Wir rüsten BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) nach deren Bedürfnissen mit BOS Funkanlagen, Funk- und Fernmeldebetriebstischen und Antennen aus.

Mit unseren Wireless Guiding Systemen gehören Verständigungsschwierigkeiten bei Führungen der Vergangenheit an. Unsere Geräte bieten Kunden, Besuchern oder auch Geschäftspartnern ein unvergessliches Erlebnis indem sie sicherstellen, dassalle das gesprochene Wort während der Führung komfortabel verstehen. Egal ob bei einer Werks-, Museums- oder Stadtführung.

Perspektiven für die Zukunft

Du kannst dich auf viel Freiraum bei uns freuen. Schließlich sind wir kein Konzern, der starre Regeln hat. Wir freuen uns auf Deine Ideen und auf den Austausch mit Dir sind wir gespannt.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 2 min. bis zur Bahn.
  • 30 Tage Urlaub
  • Wir laden Deine Sodexo Benefits Karte (bekommst Du von uns) monatlich steuerfrei auf; damit tankst Du, gehst einkaufen oder oder oder.
  • Du kommst in ein Team, das sich bestens versteht (die Kolleg:innen haben sich einen Grill gekauft und grillen gemeinsam in der Mittagspause).
  • Unser Leben ist schon jetzt eine einzige Rush-Hour. Daher hoffen wir mit Gleitzeit und Homeoffice hier ein wenig das Gas rauszunehmen.
  • Wir freuen uns immer riesig auf unsere Firmenfeiern (bring gerne Deine Familie mit) und Ausflüge.
  • Wir passen uns Deinen Lebensphasen an und ermöglichen Dir die Arbeits- und Freizeiten (z.B. Elternzeit für Väter – bei uns ganz normal), die Du gerade brauchst.
  • Gute Mitarbeiter werben gute Mitarbeiter: mit einer ordentlichen Prämienzahlung wirst Du dafür belohnt.
  • Jetzt noch ein paar Goodies:
    • helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und 1A technischer Ausstattung – vom Laptop bis zum Bildschirm.
    • Überdurchschnittlicher Zuschuss zur Altersvorsorge
    • jährliche Sonderzahlungen
    • Parkplätze vor dem Haus. Kostenlos? Natürlich.
    • Wasser, Kaffee, Tee und Obst gehen auf‘s Haus.
    • Und: Wir haben eine Süßigkeitenbar!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDER CommTech GmbH.

  • Wir sind ein super offenes Team, das gerne scherzt, lacht und füreinander da ist. Unsere Erfolge -egal ob beruflich oder privat - zelebrieren wir gemeinsam (wir haben im Vertrieb eine Erfolgsglocke, die geläutet wird, wenn ein Auftrag abgeschlossen ist). Mit unserem brandneuen Gasgrill verbringen wir gerne mal gemeinsam die Mittagspausen oder treffen uns auch "after work" um ein paar Steaks und Würstchen draufzuschmeißen.

    Wenn du das gelesen hast und denkst "cool da wäre ich auch gerne dabei", bist du bei uns genau richtig. Dann noch eine Portion Freude an der Arbeit, Zuverlässigkeit und eigene Ideen und der Deal ist perfekt.

  • Klingt gut soweit? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Melde dich doch einfach unter talente@meder-commtech.com oder telefonisch unter +49 7731 911 322 52. Um die Formalitäten kümmern wir uns später. Wir schauen erst mal ob Dein Bauchgefühl stimmt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir gefällt die Möglichkeit des selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitens, das Vertrauen, das ich seitens des Arbeitgebers genieße und die Vielseitigkeit meiner Aufgaben. Ideen und Vorschläge werden immer wohlwollend und mit Interesse aufgegriffen, da gibt es keine Berührungsängste.
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ein dynamisches Miteinander, sei es gemeinsames Grillen oder die Möglichkeit offen mit den Vorgesetzten zu sprechen. Man fühlt sich wahrgenommen und wertgeschätzt.
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Flache Hierarchie, es ist immer ein offenes Ohr da.
Die Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und die Motivation und Offenheit der Geschäftsleitung. Man blickt positiv in die Zukunft und freut sich auf die Projekte und Pläne, die noch kommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da gibt es nichts negatives, klar gibt es immer Möglichkeiten der Verbesserung, aber das ist wohl überall so.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell gibt es nicht viel, was ich hier vorschlagen könnte. Meder als Arbeitgeber macht zumindest meiner Meinung nach vieles richtig und verbessert sich stetig
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Falls es Verbesserungsvorschläge gibt, findet man immer ein offenes Ohr.
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut und Prozesse sind meistens nachvollziehbar. Manchmal wäre mehr Fingerspitzengefühl und ein zweiter Blick in der Auswahl neuer Mitarbeitender wünschenswert.
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Den Mitarbeitern weiter Mut machen mehr zu kommunizieren und miteinander zu sprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MEDER CommTech ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier läuft kein Projekt wie das andere. Die Abwechslung bei der Arbeit in dieser Firma ist gigantisch. Es kann eigentlich kein Alltagstrott entstehen. Manchmal fliegt die Zeit nur so.
5
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Es gibt unglaublich viele interessante Aufgaben, allein schon durch die Produktvielfalt, kein Tag ist wie der andere, es ist einfach immer spannend.
5
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Ein sehr abwechslungsreicher und interessanter Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann auch neue Dinge ausprobieren und falls es mal nicht geglückt ist, hat man es für die Zukunft gelernt und es gibt keinen Ärger. Es gibt viel Potenzial für die Zukunft was noch alles gemacht und erreicht werden kann. Die innovativen Produkte machen viel Spaß und die beiden Geschäftsbereiche sind sehr abwechslungsreich und spannend.
5
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Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man kann viel lernen und bekommt wenn man es möchte auch die Chance sich in neue Dinge die einen interessieren einzuarbeiten.
5
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Die Aufgaben die man erhält sind recht interessant aber auch viele.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDER CommTech ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier gibt es Luft nach oben.
3
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Hier besteht teilweise noch Verbesserungsbedarf. Viele Kollegen trauen sich nicht oder haben keine Lust zu kommunizieren. Egal ob es um die Weitergabe von Informationen oder auch Unsicherheiten geht. Das ist sehr schade. Von der Geschäftsleitung wird immer wieder betont ein offenes Ohr zu haben und das jeder Mitarbeiter jederzeit das Gespräch suchen kann. Dies sollte nur noch mehr genutzt werden.
3
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Es finden leider zu selten Betriebsversammlungen statt. Informationen wo die Firma sich hinbewegt, was für Chancen und Herausforderungen die nächste Zeit anstehen und wo die Firma aktuell steht erfährt man leider nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier wäre noch Potential, z.B. Bildungszeit, Workshops für Mitarbeitende, Sprachkurse, Schulungen, Teambuilding etc.
3
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Intern gibt es Produktschulungen, zudem gibt es auch die Möglichkeit beim Hersteller direkt Schulungen etc. zu besuchen.
5
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Es wird unterstützt wenn die Mitarbeiter Fortbildungen machen um ihren Wissensschatz zu erweitern.
5
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Weiterbildungen werden auf Nachfrage angeboten. Der Mitarbeiter muss sich selbst um seine Weiterbildung kümmern. Diese werden in der Regel genehmigt und bezahlt. Durch die "freie Hand", die einem gelassen wird, kann man sich beruflich weiterentwickeln und auch neue Dinge ausprobieren. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der Firmengröße nur bedingt.
4
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Weiterbildungen werden bezuschusst wenn man es beantragt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDER CommTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MEDER CommTech besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden MEDER CommTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEDER CommTech als eher modern.
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