MEDER CommTech GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Spezialisten für Funkkommunikation mit Wireless Guiding und Funksystemen.
Wer wir sind
Wir sind ein 60 mann-/fraustarkes Unternehmen in Singen am Hohentwiel und Standorten in Freiburg und Markdorf. Wir installieren Kommunikations- und Sicherheitssysteme; also Funkgeräte, Sirenen, Videoüberwachung uvm. Unsere Kunden sind unter anderem Feuerwehren, Polizei und Rettungsdienste. Außerdem produzieren wir Personenführungsanlagen; das sind diese kleinen Kästchen bei z.B. Museumsführungen um den Hals der Gäste.
Produkte, Services, Leistungen
Mit Funk-, Video- & Intercomsystemen realisieren wir Kommunikations- und Sicherheitssysteme. Unter anderem für zentrale Bedienarbeitsplätze, Notrufsprechsysteme in Aufzügen, Parkhäuser und öffentlichen Einrichtungen. Zudem bedienen wir Leitstandsarbeitsplätze und Einsatzzentralen. Wir rüsten BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) nach deren Bedürfnissen mit BOS Funkanlagen, Funk- und Fernmeldebetriebstischen und Antennen aus.
Mit unseren Wireless Guiding Systemen gehören Verständigungsschwierigkeiten bei Führungen der Vergangenheit an. Unsere Geräte bieten Kunden, Besuchern oder auch Geschäftspartnern ein unvergessliches Erlebnis indem sie sicherstellen, dassalle das gesprochene Wort während der Führung komfortabel verstehen. Egal ob bei einer Werks-, Museums- oder Stadtführung.
Perspektiven für die Zukunft
Du kannst dich auf viel Freiraum bei uns freuen. Schließlich sind wir kein Konzern, der starre Regeln hat. Wir freuen uns auf Deine Ideen und auf den Austausch mit Dir sind wir gespannt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 2 min. bis zur Bahn.
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stunden Woche
- Wir laden Deine Sodexo Benefits Karte (bekommst Du von uns) monatlich steuerfrei auf; damit tankst Du, gehst einkaufen oder oder oder.
- Du kommst in ein Team, das sich bestens versteht (die Kolleg:innen haben sich einen Grill gekauft und grillen gemeinsam in der Mittagspause).
- Unser Leben ist schon jetzt eine einzige Rush-Hour. Daher hoffen wir mit Gleitzeit und Homeoffice hier ein wenig das Gas rauszunehmen.
- Wir freuen uns immer riesig auf unsere Firmenfeiern (bring gerne Deine Familie mit) und Ausflüge.
- Wir passen uns Deinen Lebensphasen an und ermöglichen Dir die Arbeits- und Freizeiten (z.B. Elternzeit für Väter – bei uns ganz normal), die Du gerade brauchst.
- Gute Mitarbeiter werben gute Mitarbeiter: mit einer ordentlichen Prämienzahlung wirst Du dafür belohnt.
- Jetzt noch ein paar Goodies:
- helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und 1A technischer Ausstattung – vom Laptop bis zum Bildschirm.
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur Altersvorsorge
- jährliche Sonderzahlungen
- Parkplätze vor dem Haus. Kostenlos? Natürlich.
- Wasser, Kaffee, Tee und Obst gehen auf‘s Haus.
- Und: Wir haben eine Süßigkeitenbar!
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDER CommTech GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt im Team. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine sehr menschliche Atmosphäre. Die Aufgaben machen Freude, weil sie abwechslungsreich und interessant sind und das Unternehmen ein außergewöhnliches Produkt anbietet. Insgesamt fühlt man sich hier wertgeschätzt und gern gesehen.
Es werden aktuell Systeme geschaffen und weiter optimiert um Abläufe auf Dauer einfacher, schlanker und übersichtlicher zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich immer als sehr positiv. Wertschätzung und Anerkennung stehen an der Tagesordnung und es wird den Mitarbeitenden großes Vertrauen entgegen gebracht. Eigenständiges Arbeiten steht im Vordergrund und das Unternehmen geht mit der Zeit. Die Arbeitsausstattung und Softwarelösungen sind sehr modern.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Förderung der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Harte Arbeit wird hier wirklich anerkannt und geschätzt, was eine motivierende Aufbruchstimmung schafft. Diese positive Atmosphäre ermutigt, neue Prozesse zu entwickeln und kontinuierlich nach Optimierungen zu streben. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
Sehr gutes Verhältnis der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, es ist immer ein offenes Ohr da und alle sinnhaften Vorschläge werden direkt umgesetzt. Es gibt kaum vergleichbare Unternehmenskulturen auf dem Markt, sehr eng und verwachsen (im positiven Sinn), sehr freundschaftliches Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer wieder begegnet man Misstrauen.
Keine ehrliche und transparente Kommunikation. Kein Fahrplan, wohin die Reise gehen soll und somit keine Perspektive. Alle arbeiten in Angst, der nächste zu sein, der gekündigt wird.
Den Umgang mit den langjährig Beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht und bereue meinen Wechsel zu MEDER Commtech keineswegs. Im Gegenteil, ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung, die ich hier erhalte. Es ist ein Ort, an dem ich mich weiterentwickeln kann und in dem meine Beiträge wertgeschätzt werden.
Da gibt es nichts negatives, klar gibt es immer Möglichkeiten der Verbesserung, aber das ist wohl überall so.
Verbesserungsvorschläge
Menschen die wirklich was bewegen wollen und auch Verantwortung übernehmen wollen, ernst nehmen und den Rücken stärken. Aus Angst, man könnte langjährige Mitarbeiter verlieren, werden sehr oft rückzieher gemacht. Es gibt wenig richtige Aufzeichnungen und Weitergabe von Wissen. Das macht einen Ausfall-/Wegfall von bestimmten Mitarbeitern zu einem dauerhaften Angstzustand und man verliert dadurch viel Potenzial und vorallem gute neue Mitarbeiter.
Die Kommunikation kann noch klarer und strukturierter werden – es ist aber deutlich zu sehen, dass daran gearbeitet wird.
Stellenweise könnte mit mehr Respekt kommuniziert werden.
Augen auf bei der Wahl der Führungskräfte und vielleicht mal selbst mit den eigenen Mitarbeitern sprechen. Hat man den Chef nicht mal zufällig auf dem Flur getroffen, hat man nichts von ihm gehört oder gesehen.
Führungskraft aus dem WGS Bereich sollte dringend eine Führungsschulung nehmen. Unauthentisches Verhalten und Missachtung halte ich als Führungskraft für unangemessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MEDER CommTech ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und spannend
Vielseitig und abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Tolles Aufgabengebiet mit Einblick in jeden Schritt - von der Produktion, über die Programmierung, bis hin zum fertigen Produkt.
Die Aufgaben waren sehr vielseitig.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDER CommTech ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma hat keinen guten Ruf, weder als Arbeitgeber noch bei den Kunden. Tatsächlich ist die Wahrheit aber noch schlechter, als der schlechte Ruf. Wie es zu der Top Company-Auszeichnung kommt, ist ein absolutes Rätsel.
Ich hatte das Gefühl, dass ständig etwas auszusetzen war.
Hat in der Branche als auch bei den Kunden, einen schwierigen Ruf. Die hohe Fluktuation in einem sehr konservativen Umfeld, wird nicht positiv wahrgenommen.
Viele Kunden haben sich abgewendet. Technik nicht mehr zeitgemäß. Mitbewerber am Markt sind wesentlich innovativer und näher am Kunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karrierechancen sind überschaubar, dafür wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Schulungen gelegt.
Es werden immer wieder Angebote angeboten
Weiterbildung ist längst nicht so groß geschrieben, wie auf der Homepage beschrieben. Die Kosten investiert man nur sporadisch und dann auch gerne mit einer vertraglichen Regelung.
Es gibt Weiter- und Fortbildungsangebote.
Das Unternehmen fördert aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDER CommTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MEDER CommTech besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDER CommTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDER CommTech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.