Eine Firma, schlechter als ihr schlechter Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist schlechter, als sein Ruf. Unzufriedene Kunden und unzufriedene Mitarbeiter. Und neuen Mitarbeitern wird grundsätzlich erstmal mit Misstrauen begegnet.
Neue Mitarbeiter sind für den Geschäftsführer wie Spielzeug: erst interessant und dann werden sie irgendwann beiseite geschoben oder auch gerne mal entsorgt.
Kommunikation
Man meint, man kommuniziere transparent. Aber den Mitarbeitern gegenüber werden vielen Informationen vorenthalten, die man auf anderem Weg dann erfährt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen gut, in manchen weniger gut. Zum Teil versucht man auch einfach am Stuhl des anderen zu sägen.
Work-Life-Balance
Das einzige, was ganz gut in diesem Unternehmen funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist gut, Kontrolle auf jeden Fall besser. Oberflächlich tut das Führungsteam zugänglich und vertrauensvoll. Seitens der Geschäftsführung herrscht aber zum Beispiel die ständige Angst, dass im Homeoffice nichts gearbeitet wird oder die Servicetechniker nur Überstunden ansammeln.
Gleichberechtigung
Mütter in Führungsrollen? Könnten ja ausfallen wegen eines kranken Kindes. Über faire Gehälter braucht man gar nicht erst zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist eher durchwachsen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, wenig Platz und viele Behelfslösungen, weil kein Geld investiert werden will und auf den Neubau wartet man und wartet und wartet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so, als ob. Von den Sozialprojekten, die auf der Homepage erwähnt werden, weiß im Alltag kein Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt auf das Verhandlungsgeschick jedes einzelnen an.
Image
Die Firma hat keinen guten Ruf, weder als Arbeitgeber noch bei den Kunden. Tatsächlich ist die Wahrheit aber noch schlechter, als der schlechte Ruf. Wie es zu der Top Company-Auszeichnung kommt, ist ein absolutes Rätsel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist längst nicht so groß geschrieben, wie auf der Homepage beschrieben. Die Kosten investiert man nur sporadisch und dann auch gerne mit einer vertraglichen Regelung.