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MEDER 
CommTech 
GmbH
Bewertung

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Ein Arbeitgeber auf dem richtigen Weg

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDER CommTech GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden aktuell Systeme geschaffen und weiter optimiert um Abläufe auf Dauer einfacher, schlanker und übersichtlicher zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder begegnet man Misstrauen.

Verbesserungsvorschläge

Stellenweise könnte mit mehr Respekt kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich zu anderen Unternehmen muss ich sagen ist die Atmosphäre angenehm.

Kommunikation

Umsatz und Ziele werden mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen könnte der Zusammenhalt kaum besser sein.

Work-Life-Balance

Mann hat Gleitzeit und kann relativ flexibel auf Persönliche Termine reagieren.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten und dem Management lässt sich auf Augenhöhe reden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit.

Gleichberechtigung

Ich wüste nicht ob Unterschiede gemacht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts bekannt das es einen Unterschied macht ob alt oder jung.

Gehalt/Benefits

Angebote wie Pluxee, Zuschläge für Altersvorsorge. Das Gehalt ist für die Branche gut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder Angebote angeboten


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias MederCEO

Liebe:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen bei MEDER CommTech mit uns teilst. Schön zu lesen, dass du insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und den Austausch mit den Vorgesetzten und dem Management auf Augenhöhe positiv hervorhebst.

Auch deine positiven Erfahrungen mit unserer Gleitzeit, den abwechslungsreichen Aufgaben sowie unseren Benefits und Weiterbildungsangeboten wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Vertrauen und Kommunikation ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb schaffen wir bewusst Möglichkeiten für einen offenen Austausch: In unseren regelmäßigen „Wie geht’s dir?“-Gesprächen geht es um die Zufriedenheit, das persönliche Befinden und das Feedback unserer Mitarbeitenden. Zusätzlich setzen wir auf Coachings zu Führung und Kommunikation, um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Rolle bestmöglich auszufüllen.

Uns ist wichtig, dass wir auf Augenhöhe miteinander sprechen und die Türen auf allen Ebenen für einen offenen und konstruktiven Austausch jederzeit offenstehen.

Wir nehmen deine Rückmeldung gerne mit und sehen sie als Impuls, unsere Zusammenarbeit weiter zu stärken. Schön, dass du Teil der MEDER CommTech GmbH bist!

Viele Grüße
Tobias Meder

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.