4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hübsche Verwaltungsgebäude und die gepflegten Grünanlagen.
Die Erreichbarkeit, Busse fahren sehr selten. Sich in einigen Wohnbereichen eine repressive Kultur durchgesetzt hat. Wer nicht funktioniert wird bestraft.
Darauf achten, daß die Vorgesetzten sich und ihre Lieblinge nicht bevorzugt behandeln. Elektrofahrzeuge anschaffen, statt selbst nur als Chefs im E-Porsche zu sitzen. E-Bike Leasing, bei der Erreichbarkeit ein muss.
Chefs bügeln Nachfragen einfach mit "das machen wir hier so" ab. Vorgesetzte loben sich am liebsten selbst. Es herrscht in einigen WB ein Klima der Angst was zu sagen.
Urlaubsplanung wird am Jahresende für's nächste Jahr gefordert. Schichten konnte ich, wenn nötig unkompliziert tauschen und Wunsch frei Tage werden im Dienstplan berücksichtigt. Leider ist der Dienstplan oft nur für lieblings Mitarbeiter und Vorgesetzte schön.
Es wird Mülltrennung betrieben.
Es arbeiten dort echt liebe Menschen, nur leider nicht viele. Es wird ständig hinter dem Rücken schlecht über Kollegen gesprochen.
Nur in einem Wohnbereich anständig. Es gibt zum Teil Wutausbrüche die in Lautstärke und Inhalt ihresgleichen suchen. Vorgesetzte gehen beim lästern über Kollegen und Bewohnern mit schlechten Beispiel voran.
Es gibt PCs aber es wird noch auf Papier Akten gearbeitet. Büros und Arbeit Materialien sind anständig und ausreichend. Einen Internetzugang gibt es nicht, was für einige Aufgaben der Therapie unerlässlich ist.
Der Stundenlohn ist okay, es gibt eine 90% Sondergratifikation. Zuschläge in der Pflege gibt es einige Schichtzulagen; der Sonntagszuschlag 50% und Feiertag nur 35%. Das Gehalt war immer pünktlich da, unstimmigkeiten mit dem Stundenkonto konnte ich nicht feststellen.
In einer Frauen dominierten Firma wird oft schlecht über Männer geredet.
In der Pflege ist es ein abarbeiten von zumeist wiederkehrenden Aufgaben. Die Therapie muss Wochenenden meistens selbst planen, die Struktur ist wirr und zeitlich schlecht angelegt.
Die Bezahlung, Tankgutschein, wenn frei dann hat man auch frei. Man wird nicht genervt über Handy etc.
Die Arbeitszeiten gehen sehr an die Substanz. Die nicht Fachkräfte werden herablassend behandelt. Das Team Zusammenhalt ist kaum vorhanden. Es kommt drauf an, in welchen Wohnbereich gearbeitet wird. Dementsprechend ist auch die Führungskraft.
Das Einbringen von Verbesserungsvorschläge bzgl. Arbeitsprozessen ist nicht gewünscht, daran könnte die Mederius arbeiten. Sowie die digitalisierung in den Wohnbereichen. Dienstzeiten für Vollzeit Mitarbeiter geht an die Substanz, man ist immer da. Etwas für die Altersversorgung machen wäre in der heutigen Zeit ausbaufähig. Supervision und Team caoching wären angebracht. Jahresgespräche mit Mitarbeitern wäre auch wünschenswert.
3 Schichtsystem schwierig
Kaum vorhanden, man bleibt auf seinem posten
Das ist der Chefin sehr wichtig!
Kommt drauf an in welchem Wohnbereichen man arbeitet
Das Verhalten einzelner Wohnbereichsleitungen könnte deutlich besser sein. Die Chefs sind sehr fair!
Es wird mehr getratscht als alles andere. Interne Kommunikation wie ein Email Programm ist nicht vorhanden und nicht gewünscht.
Alles eher sehr eintönig, der Alltag und Ablauf ist immer der selbe.
Das Gehalt
Den Rest
Sie nicht wie Abfall behandeln