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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hübsche Verwaltungsgebäude und die gepflegten Grünanlagen.
Die Bezahlung, Tankgutschein, wenn frei dann hat man auch frei. Man wird nicht genervt über Handy etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Erreichbarkeit, Busse fahren sehr selten. Sich in einigen Wohnbereichen eine repressive Kultur durchgesetzt hat. Wer nicht funktioniert wird bestraft.
Die Arbeitszeiten gehen sehr an die Substanz. Die nicht Fachkräfte werden herablassend behandelt. Das Team Zusammenhalt ist kaum vorhanden. Es kommt drauf an, in welchen Wohnbereich gearbeitet wird. Dementsprechend ist auch die Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, daß die Vorgesetzten sich und ihre Lieblinge nicht bevorzugt behandeln. Elektrofahrzeuge anschaffen, statt selbst nur als Chefs im E-Porsche zu sitzen. E-Bike Leasing, bei der Erreichbarkeit ein muss.
Das Einbringen von Verbesserungsvorschläge bzgl. Arbeitsprozessen ist nicht gewünscht, daran könnte die Mederius arbeiten. Sowie die digitalisierung in den Wohnbereichen. Dienstzeiten für Vollzeit Mitarbeiter geht an die Substanz, man ist immer da. Etwas für die Altersversorgung machen wäre in der heutigen Zeit ausbaufähig. Supervision und Team caoching wären angebracht. Jahresgespräche mit Mitarbeitern wäre auch wünschenswert.
Sie nicht wie Abfall behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mederius ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Stundenlohn ist okay, es gibt eine 90% Sondergratifikation. Zuschläge in der Pflege gibt es einige Schichtzulagen; der Sonntagszuschlag 50% und Feiertag nur 35%. Das Gehalt war immer pünktlich da, unstimmigkeiten mit dem Stundenkonto konnte ich nicht feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mederius ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur in einem Wohnbereich anständig. Es gibt zum Teil Wutausbrüche die in Lautstärke und Inhalt ihresgleichen suchen. Vorgesetzte gehen beim lästern über Kollegen und Bewohnern mit schlechten Beispiel voran.
Das Verhalten einzelner Wohnbereichsleitungen könnte deutlich besser sein. Die Chefs sind sehr fair!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum vorhanden, man bleibt auf seinem posten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mederius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mederius schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mederius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mederius als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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