Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mederius die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es arbeiten dort echt liebe Menschen, nur leider nicht viele. Es wird ständig hinter dem Rücken schlecht über Kollegen gesprochen.
Urlaubsplanung wird am Jahresende für's nächste Jahr gefordert. Schichten konnte ich, wenn nötig unkompliziert tauschen und Wunsch frei Tage werden im Dienstplan berücksichtigt. Leider ist der Dienstplan oft nur für lieblings Mitarbeiter und Vorgesetzte schön.
Nur in einem Wohnbereich anständig. Es gibt zum Teil Wutausbrüche die in Lautstärke und Inhalt ihresgleichen suchen. Vorgesetzte gehen beim lästern über Kollegen und Bewohnern mit schlechten Beispiel voran.
In der Pflege ist es ein abarbeiten von zumeist wiederkehrenden Aufgaben. Die Therapie muss Wochenenden meistens selbst planen, die Struktur ist wirr und zeitlich schlecht angelegt.
Es wird mehr getratscht als alles andere. Interne Kommunikation wie ein Email Programm ist nicht vorhanden und nicht gewünscht.
Chefs bügeln Nachfragen einfach mit "das machen wir hier so" ab. Vorgesetzte loben sich am liebsten selbst. Es herrscht in einigen WB ein Klima der Angst was zu sagen.