11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen, tolles Team, tolle Mission. Gut organisierter Bewerbungsprozess. Klare und schnelle Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung Packverde beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt ehrlich nichts ein.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf, Gründe für den Wechsel
- Welche Ideen hast du? Was treibt dich an. Was brauchst du um gut arbeiten zu können. Wie können wir dich fördern?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für dein tolles Feedback und alles Gute!
Gewinnende Atmosphäre während des Prozesses, die den Bewerber abholt und sich vom Durchschnitt positiv abhebt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend war der Bewerbungsprozess durchweg positiv, interessant und herzlich.
Keine abgehobenen Vorgesetzten, wie man es oft gewohnt ist, keine erschaffenen unangenehmen Situationen die den Bewerber in Verlegenheit bringen würden.
Der Bewerber wird von Beginn an abgeholt und es wird eine positive Verbindung zur Firma aufgebaut.
Der einzige Verbesserungswunsch wäre dem Mitarbeiter zum Abschluss zum Prozesses mehr die Möglichkeit zum offenen und direkten verhandeln zu geben.
aber sonst kann man hier den modernen Bewerbungsprozess sehr empfehlen.
Bisher keine leeren Versprechen, alles womit geworben wurde wurde vollumfänglich eingehalten, über den Obstkorb hinaus :-)
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen wurden abgefragt
- die persönlichen und geschäftlichen Ziele standen mit im Fokus sowie die Einstellung bezüglich der Arbeitsweise
- Man konnte offen und ehrlich über die Situation aktuell sprechen und die Gründe zu wechseln.
- Es wurde sich die Zeit genommen und Interesse an dem Werdegang des Bewerbers gezeigt.
- Es wurde nach dem Wunsch nach Weiterbildungen gefragt und erklärt, welche Möglichkeiten die Firma bieten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback!
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Abwechslungsreich, umfassend und motivierend!
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachperson Personalentwicklung (HR) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Grund für Wechsel: Umorientierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns dich im Team zu haben.
Liebe Grüße
Kompliment-rundum guter, professioneller und wertschätzender Prozess inkl. beidseitigem und ausführlichem kennen lernen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich keine, da ich mit dem Vorgehen und den handelnden Personen absolut einverstanden war und mich über den ganzen Prozess hinweg immer informiert und aufgehoben gefühlt habe.
Auch bei einer negativen Entscheidung, wäre meine positive Bewertung 1:1 identisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe/r zukünftige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Darüber freuen wir uns und noch mehr über die Zusage und die gemeinsame Zusammenarbeit.
Viele Grüße und bis bald!
Dein HR-Team
Angenehmer, wertschätzender und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleiter Qualitäts -und Prozessmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse müssen sehr subjektiv bewertet werden. Wenn jemand mit der direkten Art des Interviewers umgehen kann, kann sich ein sehr gutes fachliches sowie persönliches Gespräch entwickeln, bei dem viele Daten generiert werden. Wenn jemand zurückhaltend ist, könnte dieser jemand damit überfordert sein.
Bewerbungsfragen
- Fachkompetenz, Methodenkompetenzen, persönliche Kompetenzen und soziale Kompetenzen wurden im richtigen Maße abgefragt.
- Passende Fragen wurden während meiner persönlichen Vorstellung gestellt. Mögliche Abweichungen von den vergangenen Tätigkeiten zur neuen Tätigkeit wurden hinterfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives und inhaltsvolles Feedback! Darüber freuen wir uns.
Noch mehr freuen wir uns nur noch auf die gemeinsame Zusammenarbeit in der Zukunft!
Viele Grüße und bis bald!
Dein HR-Team
Professionell geführte Gespräche sehen anders aus !!!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das äußerst unfreundliche Verhalten der Dame am Telefon aufgefallen.Es kann jeder Mal einen schlechten Tag haben, aber hierbei scheint es sich um ein dauerhaft unangemessenes Verhalten.Wer einen freundlichen Umgangston sucht und Wert auf Hilfsbereitschaft oder zumindest auf ein respektvolles Verhalten legt, sollte sich lieber einen anderen Arbeitgeber suchen !
Zufriedenstellende Reaktion
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Empathie und Weitblick
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung Onlinemarke packVerde (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für dein tolles Feedback, darüber freuen wir uns sehr!
Alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Sehr angenehmes Erstgespräch mit wertvollen Informationen
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung Vertrieb & Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe/r Bewerber/in
Herzlichen Dank für das wertvolle Feedback, darüber freuen wir uns sehr!
Ihr HR-Team
Fairer und menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Abteilungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe/r zukünftige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Darüber freuen wir uns sehr:-)
Viele Grüße und bis bald!
Dein HR-Team
Alles wie versporchen
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Support beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe/r zukünftige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Darüber freuen wir uns sehr:-)
Viele Grüße und bis bald!
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.