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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man Workshops bekommt und sich dadurch Weiterentwickeln kann. Es wird einem in seinem Aufgabengebiet vertraut, so dass man eigenverantwortlich Arbeiten kann.
Ich habe die Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt. Wenn man bestimmte Vorgesetzte, einzelne Mitarbeitende und ungewöhnliche neue Regeln außen vor lässt, war es insgesamt eine schöne Zeit.
Gehalt kommt pünktlich.
Seit der Umstrukturierung bis auf die vertraglich geregelten Benefits wie Homeoffice, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nichts!
Hier kann ich keinerlei Punkte nennen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Führungsebene werden Themen bis ins Äußerste diskutiert und keine Ergebnisse erzielt. Auf dieser Ebene wird sich ständig gemessen, die Mitarbeiter sind nicht weiter relevant.
Hier wird von Familienunternehmen gesprochen, allerdings fehlt es an familiären Verhalten komplett. Wie so bei vielen Dingen, die kommuniziert aber nicht gelebt werden.
Keine Weiterentwicklung mehr, kein eingehen auf Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, keine Stabilität weil Änderungen passieren bevor überhaupt das davor geänderte funktioniert,…
Alles. Deswegen habe ich die Firma verlassen.
So ziemlich alles
Viele oben genannte Punkte, wenn man mehr auf die Mitarbeiter eingehen würde dann wären viele tolle Kollegen noch da und viele würden nicht gehen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle jedem potentiellen Arbeitnehmer aus psychischen und existenziellen Gründen Abstand zu diesem Unternehmen zu nehmen! Man kam sich schon nach kurzer Zeit wie in einem sozialen Experiment samt versteckter Kamera vor. In vielen Abteilungen funktionierte rein garnichts dadrinnen! NICHTS! Ich habe soetwas noch nie in meinem Leben erlebt. Man wird von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung mit einer solch immensen Ignoranz, Gefälligkeit und unverschämten Haltung konfrontiert, das ist der Wahnsinn. Die Fluktuation ist immens. Die Probleme der Mitarbeiter werden totgeschwiegen ...
Weniger Mitarbeiter vergraulen weil man sie in irgendwelche - zu teilen total sinnfreie Strukturen drängt und mehr darauf achten wer, wo seine Stärken umhat und wer, was mit Freude macht.
Eine generelle und grundlegende Überprüfung der Positionen innerhalb der gesamten Befehlskette auf Kompetenz und Effizienz, sowohl auf beruflicher sowie sozialer Ebene.
Weniger Reden, mehr und schneller Handeln bei wichtigen Themen.
Platz reicht nicht aus für Vorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Medewo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die eine Hälfte ist ok. Der Rest für die Tonne.
Manche wollen, manche nicht.
Mit dem Großteil der Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit wirklich großartig – ein paar „schwarze Schafe“ gibt es schließlich überall.
gemeinsame Mittagspausen und auch im Büro immer freundlich
Da gibt es nichts auszusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medewo ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation "nach oben" ist super. Sobald der Kollege einen Vorteil darin sieht einen hinzuhängen, macht er das eine Etage höher. Man dutzt sich aber und tut so als ob man auf Augenhöhe kommunizieren würde.
Viele Meetings, viel Gerede, wenig Kommunikation. Übereinander reden wird immer dem miteinander reden bevorzugt. Klatsch und Tratsch ist Trumpf.
Geredet wird viel. Passiert aber wenig. Falls doch, erst nach Monate oder Jahre.
Es wird zwar regelmäßig um klare und direkte Kommunikation gebeten, doch sobald jemand versucht, diese offen und ehrlich zu führen, kommt ein solches Gespräch leider nie wirklich zustande oder läuft ins Leere.
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist so gut wie nicht vorhanden. Informationen werden über den Flurfunk schneller verteilt.
Mitarbeiter werden in Prozesse seltenst eingebunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kann sich Weiterentwickeln. Man muss nur wollen und ab und an ein bisschen hartnäckig sein.
Wenn man gut schleimen kann, vielleicht möglich.....
So gut wie keine.
Gewünscht aber nicht umsetzbar.
Karriere nein. Immer mehr Teamleiter müssen Platz machen. Weiterbildung solala und kommt auf Vorgesetzen an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medewo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Medewo schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medewo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medewo als eher modern.
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