52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medewo GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Jedes Anliegen kann offen angesprochen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten als auch mit Kollegen erfüllt alle Erwartungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Moment nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine generelle und grundlegende Überprüfung der Positionen innerhalb der gesamten Befehlskette auf Kompetenz und Effizienz, sowohl auf beruflicher sowie sozialer Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Latent toxische Atmosphäre. Ehrlichkeit ist nicht die Stärke der Führungskräfte. Aussagen/Anweisungen werden willkürlich geändert, widerrufen oder je nach Auslegung zum eigenen Vorteil interpretiert. Dies führt zu einem ständigen Misstrauen gegenüber Vorgesetzten und Kollegen (siehe Kollegenzusammenhalt).
Image
Intern ist die Stimmung zum Arbeitgeber abteilungsübergreifend angespannt. Es wird höflich, aber bestimmt zum Vorspielen guter Laune unter den Mitarbeitern angemahnt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich positiv sind hier nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage Urlaub zu erwähnen (davor 30 Tage).
Aufgrund falscher/mangelnder Planung muss man jeden Tag mit Überstunden rechnen.
Urlaub wird willkürlich abgelehnt oder geschoben. Wer gut mit den Vorgesetzten steht, wird bevorzugt. Angebliche Sperrfristen zur Saison gelten für manche, aber nicht für alle.
Kollegenzusammenhalt
Ist hier unmöglich, da Kollegen und Kolleginnen von Führungskräften gezielt gegeneinander ausgespielt und manipuliert werden.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich und mitunter erschreckend inkompetent. Hier zeigen sich eklatante Missstände, die jedoch Meiner Meinung nach auf höherer Ebene bekannt sind und bewusst geduldet werden.
Kommunikation
Viele Meetings, viel Gerede, wenig Kommunikation. Übereinander reden wird immer dem miteinander reden bevorzugt. Klatsch und Tratsch ist Trumpf.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich und korrekt.
Die Höhe des Gehalts kommt auf das Verhandlungsgeschick beim Vorstellungsgespräch an, nicht auf die übertragene Verantwortung.
Wer freiwillig mehr leistet/sich engagiert, wird nicht belohnt.
Interessante Aufgaben
Kein Hexenwerk. Allgemeine Logistikabläufe, nichts bemerkenswertes, wenn man Tagesabläufe richtig plant. Leider ist dies nicht der Fall, wodurch oft unnötig Chaos, Stress und Zeitdruck entsteht, wo keiner entstehen darf.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns negativ erlebt hast. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Beitrag, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln und unsere Organisation weiterzuentwickeln.
Auch wenn du nicht mehr bei uns tätig bist, bieten wir gerne einen persönlichen Austausch an. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Dein HR-Team
Einmal und Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Deswegen habe ich die Firma verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Reden, mehr und schneller Handeln bei wichtigen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Kennt ihr das? Man wird angelächelt und wenn man sich umdreht hat man einen stechenden Schmerz im Rücken, also ob man etwas reingestochen hätte? So kann man seine Vorgesetzten am Besten beschreiben.
Image
Aussen Hui, Innen alles andere als Hui.
Work-Life-Balance
Wenn viel Arbeit im Wareneingang oder Warenausgang ist, haben Kundenbestellungen Priorität und dementsprechend verschiebt sich der Feierabend nach hinten. Was bis 15 Uhr bestellt wird, wird am gleichen Tag versendet. Ist normal bei großen Firmen. Aber auch bei unter 10 Leuten im Lager?.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine.
Gehalt/Benefits
Lohn ist viel schlechter wie in anderen Firmen. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen trotz Versprechungen, Inflation usw. .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Die eine Hälfte ist ok. Der Rest für die Tonne.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich und werden auch so behanelt wenn es um Arbeit geht.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben, man wird angelächelt, dreht sich um und "Zack" hat auf einmal Rückenschmerzen weil was darin steckt. Oder, man äussert sich bei einem Thema nicht ganz Positiv und muss sich 10 Minuten später bei höheren Vorgesetzten rechtfertigen zu dem gesagten. Es gibt bestimmte Worte für ein solches Verhalten.......Sucht euch eins aus. Trifft auf alle zu.
Arbeitsbedingungen
Wenn das halbe Personal in kürzester Zeit gekündigt hat, kann man sich denken wie die Bedingungen/das Arbeitsklima in der Abteilung sind. Von vielen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen hat man sich auch getrennt und die Arbeit verteilt auf die restlichen Anwesenden. Also mehr Arbeit, Gehalt gleichbleibend. Beste Voraussetzungen für glückliche Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation "nach oben" ist super. Sobald der Kollege einen Vorteil darin sieht einen hinzuhängen, macht er das eine Etage höher. Man dutzt sich aber und tut so als ob man auf Augenhöhe kommunizieren würde.
Gleichberechtigung
Manche sind wegen bestimmter Qualitäten(klingt so ähnlich wie leimen, fängt aber mit s an) gleicher als Andere. Oder wenn man gut kriechen kann, iht wisst schon wohin, wird man auch bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Täglich die gleichen Aufgaben im Warenein- und Warenausgang. Neue Projekte, Aufgaben etc. kriegen fast immer die gleichen Mitarbeiter.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, wie du die Zeit bei uns erlebt hast. Die angesprochenen Themen nehmen wir ernst und setzen uns kritisch damit auseinander. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig, auch bei unterschiedlichen Wahrnehmungen und Erfahrungen. Unser Angebot für einen persönlichen Austausch besteht weiterhin. Alles Gute dir!
Dein HR-Team
Geschafft. Es kann nur besser werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Platz reicht nicht aus für Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Man geht rein. Macht seinen Job und will sofort wieder nach Hause. Atmosphäre ist im Keller, was nur an drei Personen liegt. Aber die fühlen sich ganz toll und pudelwohl in der Firma(zumindest wenn man der Fünf-Sterne-Bewertung von einem/einer glaubt)
Image
Scheint egal zu sein sonst würde man Dinge ändern. Nicht nur darüber reden.
Work-Life-Balance
Trotz nur 7-8 Mitarbeitern gibt Firma Kundenversprechen "Was heute bestellt wird, wird heute versendet." Bei vielen Bestellungen kann man Work_Life vergessen, weil Kunde und Bestellung hat Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut schleimen kann, vielleicht möglich.....
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurenz zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal.
Kollegenzusammenhalt
Zu manche ok. Zu manche weniger bis gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeit muss gemacht werden. Egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Alle drei finden sich toll. Ihnen ist aber nicht klar das nur sie für die schlechte Stimmung, Atmosphäre usw. in Abteilung verantwortlich sind. Oder es ist ihnen egal.
Arbeitsbedingungen
Nachdem man an allen Standorten gut 1/3 von Personal entlassen hat, ist Stimmung im Keller. Arbeit muss von Kollegen die noch da sind gemacht werden, also werden Bedingungen immer schlimmer.
Kommunikation
Geredet wird viel. Passiert aber wenig. Falls doch, erst nach Monate oder Jahre.
Gleichberechtigung
Angeblich werden alle gleich behandelt und man achtet auch darauf. Alles nur blabla. Manche kriegen Urlaub trotz Urlaubssperre, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Keine. Jede Tag gleich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Danke für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Die von dir angesprochenen Themen nehmen wir ernst und nutzen Feedback als wichtigen Impuls für Reflexion und Weiterentwicklung.
Auch wenn du nicht mehr Teil unseres Unternehmens bist, sind wir da für einen persönlichen Austausch, wenn du möchtest. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Dein HR-Team
Große Versprechen nach außen, ernüchternde Realität im Arbeitsalltag – leider nicht das, was es verspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Führungsebene werden Themen bis ins Äußerste diskutiert und keine Ergebnisse erzielt. Auf dieser Ebene wird sich ständig gemessen, die Mitarbeiter sind nicht weiter relevant.
Hier wird von Familienunternehmen gesprochen, allerdings fehlt es an familiären Verhalten komplett. Wie so bei vielen Dingen, die kommuniziert aber nicht gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsebene sollte ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Schade, dass du deine Erfahrungen bei uns so wahrgenommen hast. Einige deiner Aussagen würden wir gerne besser verstehen, da sich die Hintergründe und Zusammenhänge aus einer anonymen Bewertung nicht immer erschliessen.
Wir sind überzeugt, dass Veränderungen durch offene, direkte und konstruktive Kommunikation entstehen.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und alles Gute für deine Zukunft.
HR-Team
Für mich ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Workshops bekommt und sich dadurch Weiterentwickeln kann. Es wird einem in seinem Aufgabengebiet vertraut, so dass man eigenverantwortlich Arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich persönlich sehr gut.
Image
Wir sind auf einem denke ich erfolgreichem Kurs.
Work-Life-Balance
Es wird einem sehr viel ermöglicht. Sei es Überstundenabbau oder spontan einen halben Tag Urlaub. Geht natürlich nicht immer aber auch dann versucht man, dass beide Seiten mit einer guten Zwischenlösung zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich Weiterentwickeln. Man muss nur wollen und ab und an ein bisschen hartnäckig sein.
Gehalt/Benefits
Auch hier kann ich mich nicht beschweren. Klar, luft nach oben gibt es immer.
Kollegenzusammenhalt
Manche wollen, manche nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und offene Kommunikation. Man darf Feedback geben das auch angenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer sehr darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt. Man bekommt tolles Equipment zum Arbeiten.
Kommunikation
Man wird immer auf den aktuellsten Stand gebracht. Dies geschieht durch Kommunikation in der wöchentlichen Hausmitteilung oder bei Infomeetings.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man hat viel Eigenverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation sowie das Vertrauen in die eigenverantwortliche Arbeit so positiv wahrnimmst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und Workshops als wertvoll empfindest. Genau solche Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten weiter ausbauen und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln können.
Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und zu den Arbeitsbedingungen schätzen wir sehr. Wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, einbringen können und mit guter Ausstattung arbeiten dürfen.
Vielen Dank auch für deine ehrlichen Hinweise, insbesondere zum Kollegenzusammenhalt und zur Weiterentwicklung. Wir nehmen solches Feedback ernst und sehen es als wertvolle Grundlage, um uns weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber positiv erlebst, und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen Aufgaben.
Liebe Grüsse
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
War mal gut, hat sich aber sehr negativ entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der Umstrukturierung bis auf die vertraglich geregelten Benefits wie Homeoffice, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung mehr, kein eingehen auf Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, keine Stabilität weil Änderungen passieren bevor überhaupt das davor geänderte funktioniert,…
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mitarbeiter vergraulen weil man sie in irgendwelche - zu teilen total sinnfreie Strukturen drängt und mehr darauf achten wer, wo seine Stärken umhat und wer, was mit Freude macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass du die Entwicklung bei uns so negativ wahrgenommen hast.
Deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Stabilität, Weiterentwicklung und dem Einsatz nach individuellen Stärken nehmen wir ernst. Gerade in Veränderungsphasen ist es uns wichtig, Orientierung zu geben und Mitarbeitende gut einzubinden.
Gerne würden wir deine Punkte in einem persönlichen Gespräch besser verstehen, melde dich dazu gerne bei uns im HR.
Dein HR-Team
Haltet lieber zu eurem eigenen Schutz Abstand zu diesem Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle jedem potentiellen Arbeitnehmer aus psychischen und existenziellen Gründen Abstand zu diesem Unternehmen zu nehmen! Man kam sich schon nach kurzer Zeit wie in einem sozialen Experiment samt versteckter Kamera vor. In vielen Abteilungen funktionierte rein garnichts dadrinnen! NICHTS! Ich habe soetwas noch nie in meinem Leben erlebt. Man wird von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung mit einer solch immensen Ignoranz, Gefälligkeit und unverschämten Haltung konfrontiert, das ist der Wahnsinn. Die Fluktuation ist immens. Die Probleme der Mitarbeiter werden totgeschwiegen und ignoriert, bis man geht, bis zum letzten Tag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns derart negativ erlebt hast.
Die von dir angesprochenen Punkte nehmen wir ernst. Ein respektvolles Arbeitsumfeld, offene Kommunikation und ein fairer Umgang miteinander sind uns wichtig. Deshalb möchten wir Rückmeldungen wie diese besser verstehen und prüfen, wo wir uns verbessern können.
Gerne bieten wir dir einen persönlichen Austausch an, um deine Erfahrungen einzuordnen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein HR-Team
Wenn tolle Kollegen nicht mehr ausreichen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt. Wenn man bestimmte Vorgesetzte, einzelne Mitarbeitende und ungewöhnliche neue Regeln außen vor lässt, war es insgesamt eine schöne Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele oben genannte Punkte, wenn man mehr auf die Mitarbeiter eingehen würde dann wären viele tolle Kollegen noch da und viele würden nicht gehen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die zahlreichen Umfragen ernst zu nehmen und die Ergebnisse teilweise auch umzusetzen. Eine ehrlichere Kommunikation zu fördern und langjährige Mitarbeitende sowie ihre Arbeit stärker wertzuschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz wiederholter Versuche, im Gespräch die eigene Situation zu verbessern, verschlechterte sich die Arbeitsatmosphäre zunehmend. Dank großartiger Kolleginnen und Kollegen gab es jedoch immer wieder Tage, an denen es dennoch angenehm war.
Image
Dies war vom Gefühl immer sehr gut aber wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Es werden oft mehr Versprechungen gemacht, als letztlich eingehalten werden. „Flexible Arbeitszeiten“ bedeuten für mich nicht, in feste Schichten eingeteilt zu werden, und wenn einem Pausen – die selbstverständlich ausgestempelt werden – plötzlich untersagt werden, fühlt man sich nicht mehr in der gewünschten „Balance“. Positiv hervorzuheben ist das mobile Arbeiten, auch wenn es im Vergleich zu anderen Unternehmen leider weniger flexibel ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig wenn man nicht die richtigen Vorgesetzten hat sogar unmöglich.
Gehalt/Benefits
Wenn gute Leistungen erbracht und sogar ausdrücklich bestätigt werden, ist es umso enttäuschender, wenn diese nicht angemessen honoriert werden. Trotz mehrfacher Nachfragen über mehrere Jahre hinweg wurde man stets vertröstet. Neue Mitarbeitende und häufige Führungswechsel hatten offenbar höhere Priorität als das Halten von bewährten Fachkräften.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Großteil der Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit wirklich großartig – ein paar „schwarze Schafe“ gibt es schließlich überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu habe ich keine Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab, doch meine eigenen Erfahrungen waren leider sehr enttäuschend. Begegnungen auf Augenhöhe fallen vielen Führungskräften in diesem Unternehmen schwer, und Machtpositionen werden gerne demonstriert.
Arbeitsbedingungen
Gute und sehr moderne Ausstattung. Großraumbüros die sich aber auf natürliche Art und Weise selber leeren.
Kommunikation
Es wird zwar regelmäßig um klare und direkte Kommunikation gebeten, doch sobald jemand versucht, diese offen und ehrlich zu führen, kommt ein solches Gespräch leider nie wirklich zustande oder läuft ins Leere.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich leider oft nicht erlebt. Für viele Mitarbeitende werden bestimmte „Regeln“ offenbar anders ausgelegt als für andere.
Interessante Aufgaben
Ich denke, das lässt sich nicht pauschal sagen. Grundsätzlich kann sich jede Person in ihrer Abteilung bis zu einem gewissen Grad auf die Aufgaben spezialisieren, die sie besonders interessieren – vorausgesetzt, Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte unterstützen diesen Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit positiv erlebt hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du in den Bereichen wie Kommunikation, Führung, Wertschätzung und Work-Life Balance enttäuschende Erfahrungen gemacht hast.
Dein Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um interne Prozesse, Führung und den Umgang mit Mitarbeitenden weiter zu reflektieren und zu verbessern. Veränderungen benötigen Zeit, sind für uns jedoch ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung,
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
HR-Team
Mehrfachbewertung
Mitarbeiterkündigung für Finanzierung eines neuen ERP-Systems
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich keinerlei Punkte nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern anstatt immer nur externe anzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der aktuellen Gegebenheiten sehr betrübt.
Aber die Firma kriegt ein neues ERP-System (finanziert durch Mitarbeiterkündigung)
Image
Geht stetig bergab.
Work-Life-Balance
Man lebt für die Firma da aufgrund Sparmaßnahmen immer mehr Mitarbeiter gekündigt werden. Das Arbeitsvolumen pro Kopf nimmt stetig zu.
Karriere/Weiterbildung
Gewünscht aber nicht umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ein Kampf. Erhöhungen schier unmöglich. Zusatzaufgaben übernehmen ohne Vergütung oder Anerkennung.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon mal besser. Jeder arbeitet gegen jeden und denkt nur an sich. Ich muss vorankommen, ich muss dies und jenes. Unterstützung innerhalb der Abteilung muss man suchen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte werden in wichtigen Prozessen übergangen und nicht mit eingebunden. Wertschätzung von weiter oben muss gesucht werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise karge Büros mit vertrockneten Pflanzen. Es fehlt mittlerweile die Liebe zum Arbeitsplatz. Sämtliche persönliche Dinge sollen bestmöglichst nicht am Platz sein aufgrund Desksharing.
Durch Stellenabbau sind jedoch genügend freie Plätze vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist so gut wie nicht vorhanden. Informationen werden über den Flurfunk schneller verteilt.
Mitarbeiter werden in Prozesse seltenst eingebunden.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch sieht man einen deutlichen Unterschied. Ansonsten in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund neuer Abteilungen ist die Arbeit nur noch monoton und nicht abwechslungsreich. Ein Gehirn braucht man für die Arbeit nicht mehr. Die kann ein 5-jähriger übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Danke für dein offenes Feedback, welches bedauerlicherweise sehr negativ ist. Verschiedene Kommentare bräuchten eine nähere Erläuterung, damit wir unsere Sicht auf Geschehenes abgleichen können.
Unser Angebot: Sei mutig, trete aus der Anonymität und suche das Gespräch mit HR oder einem Geschäftsleitungs-Mitglied.
Wir würden es sehr schätzen, denn nur so erreichen wir eine Verbesserung deiner Situation.
Dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medewo durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 27% der Bewertenden würden Medewo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medewo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.