Ihr Unternehmen?

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Medewo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Einmal und Nie wieder.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Medewo GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Deswegen habe ich die Firma verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Reden, mehr und schneller Handeln bei wichtigen Themen.

Arbeitsatmosphäre

Kennt ihr das? Man wird angelächelt und wenn man sich umdreht hat man einen stechenden Schmerz im Rücken, also ob man etwas reingestochen hätte? So kann man seine Vorgesetzten am Besten beschreiben.

Image

Aussen Hui, Innen alles andere als Hui.

Work-Life-Balance

Wenn viel Arbeit im Wareneingang oder Warenausgang ist, haben Kundenbestellungen Priorität und dementsprechend verschiebt sich der Feierabend nach hinten. Was bis 15 Uhr bestellt wird, wird am gleichen Tag versendet. Ist normal bei großen Firmen. Aber auch bei unter 10 Leuten im Lager?.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine.

Gehalt/Benefits

Lohn ist viel schlechter wie in anderen Firmen. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen trotz Versprechungen, Inflation usw. .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Die eine Hälfte ist ok. Der Rest für die Tonne.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich und werden auch so behanelt wenn es um Arbeit geht.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon geschrieben, man wird angelächelt, dreht sich um und "Zack" hat auf einmal Rückenschmerzen weil was darin steckt. Oder, man äussert sich bei einem Thema nicht ganz Positiv und muss sich 10 Minuten später bei höheren Vorgesetzten rechtfertigen zu dem gesagten. Es gibt bestimmte Worte für ein solches Verhalten.......Sucht euch eins aus. Trifft auf alle zu.

Arbeitsbedingungen

Wenn das halbe Personal in kürzester Zeit gekündigt hat, kann man sich denken wie die Bedingungen/das Arbeitsklima in der Abteilung sind. Von vielen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen hat man sich auch getrennt und die Arbeit verteilt auf die restlichen Anwesenden. Also mehr Arbeit, Gehalt gleichbleibend. Beste Voraussetzungen für glückliche Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation "nach oben" ist super. Sobald der Kollege einen Vorteil darin sieht einen hinzuhängen, macht er das eine Etage höher. Man dutzt sich aber und tut so als ob man auf Augenhöhe kommunizieren würde.

Gleichberechtigung

Manche sind wegen bestimmter Qualitäten(klingt so ähnlich wie leimen, fängt aber mit s an) gleicher als Andere. Oder wenn man gut kriechen kann, iht wisst schon wohin, wird man auch bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Täglich die gleichen Aufgaben im Warenein- und Warenausgang. Neue Projekte, Aufgaben etc. kriegen fast immer die gleichen Mitarbeiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, wie du die Zeit bei uns erlebt hast. Die angesprochenen Themen nehmen wir ernst und setzen uns kritisch damit auseinander. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig, auch bei unterschiedlichen Wahrnehmungen und Erfahrungen. Unser Angebot für einen persönlichen Austausch besteht weiterhin. Alles Gute dir!
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.