medfacilities 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz hinsichtlich der unterschiedlichen Arbeitsverträge bei der Medfacilities GmbH als 100% Tochter der Uniklinik Köln. In den Stellenausschreibungen der Medfacilities wird hinsichtlich der Vergütung eine "Anlehnung" an den TV-L der Uniklinik Köln beschrieben, in der Tat sind es, wie während des Gesprächs dargelegt wurde, jedoch zweitstellig XX % weniger Gehalt, was für die meisten der Bewerber als nicht unerheblich angesehen werden dürfte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dort als Bereichsleitung beworben. Nach Einreichung meiner Bewerbung habe ich asap eine autmatisierte Eingangsmitteilung erhalten. Sodann war "schweigen im Walde". Erst durch mein eigenes Nachfassen habe ich dann den Hinweis erhalten, dass meine Bewerbung angekommen sei und in Kürze Vorstellungsgespräche stattfinden würden. Hier hat es dann eine weitere Woche gebraucht, bis ich eine Einladung erhalten habe.

Tipp: Definitv Luft nach oben!

Das Vorstellungsgespräch war, wie fast alle Vorstellungsgespräche ablaufen:

- Stationen im Lebenslauf
- Schwächen und Stärken
- Viele Mitabeiter im derzeitigen Team vorhanden sind
- Warum Umorientierung
- Stellenbeschreibung
- Erwartungen an neuen AG

Die Dauer des Gesprächs war ca. 1 Stunde.

Was mir persönlich negativ aufgefallen ist, dass mehrere Bereichs- und Abteilungsleitungen an mir vorbei gegangen sind (im Übrigen auch Geschäftsleitung) und ihren Mund nicht aufbekommen haben um mir einen "guten Tag" zu wünschen.

Das Gespräch an sich war sehr ungezwungen. Es haben an dem Gespräch neben der Abteilungsleitung, der verantwortliche Personalmitarbeiter und ein Mitarbeiter des Betriebsrates daran teil genommen.

Bewerbungsfragen