Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medfacilities die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich alleine gelassen. Hole reden bei jeder Versammlung seit ca. 2 Jahren.
Unfaires verhalten wird belohnt. Wer einen guten Draht zur Führung hat kann sich nahezu alles erlauben.
Solange man die Kernarbeitszeiten beachtet. Kann man es sich gut gehen lassen.
Unrealistische Ziele werden von oben durch gereicht. Aber nicht erklärt. Konflikte sollte man vermeiden. Es kann sehr unangenehm werden. Natürlich wird man auch nicht bei Entscheidungen eingebunden.
Eigentlich immer die gleichen Aufträge. Aber ein Krankenhaus ist wenigstens vielfältig. Jede Station ist anders.
Sparprogramm und höherer Druck. Auflösung von Teams und keine langfristigen Pläne werden mitgeteilt. Hauptsache "Doppelstrukturen" abbauen aber die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Immer mehr Eigenleistung aber Chaos bezüglich der Verantwortung.