67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Persönliche Bewertung der medfacilities Betrieb GmbH
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei medfacilities Betrieb GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Das Gehalt wird pünklich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Bonus für gute Leistungen an besonders motivierte Mitarbeiter bzw. Leistungsträger zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ob die medfacilities "der beste Arbeitgeber ist" kann ich nicht sagen, aber die spielen ganz oben mit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei medfacilities GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die intensive Entwicklung der einzelnen Bereiche, Innovation, Unterstützung der Arbeitnehmenden und eben den Zusammenhalt der Truppe selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
:-) Die Lage mitten in Köln, mit dem Auto anrücken bringt nix, aber da kann der AG nix für.
Verbesserungsvorschläge
Ein einfaches "Weiter so" - ich kann das bewerten!
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte nie Probleme mit den Kollegen, Vorgesetzten oder der Athmosphäre. Ja, man muss sich behauptetn, aber es war immer ein offenes Ohr (grade in den Team- und Abteilungsleitungen) da
Image
Muss aufgebaut werden, die mf ist klasse, aber vllt noch zu wenig bekannt? Der Kreis der Menschen, die die mf interessant finden können, ist aber auch nicht sooo groß, schon spezielle Anforderung (eben Krankenhäuser bauen)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die auch in der maximalen Ausdehung überwacht werden. Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Tja, da hapert es ein wenig, aber das schaffen die auch noch
Gehalt/Benefits
Naja, ein bisschen Luft nach oben ist immer - und die freie Wirtschaft zahlt eben mehr, aber zumindest ich hatte keine Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat zumindest in meinem Bereich keine große Rolle gespielt, wenn ich da nachfragen würde: bestimmt
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner direkten Bubble und meinem Team hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
:-) Dazu zähle ich dann ja schon selbst - und nein
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Konnte ich nie etwas dran aussetzen
Arbeitsbedingungen
Super, die geben sich richtig Mühe
Kommunikation
Sehr gut. Die Menschen sprechen miteinander
Gleichberechtigung
Keine Angabe, mir ist nie zu Ohren gekommen, dass es irgendein Problem gab
Interessante Aufgaben
:-) Ohne Ende - Wer Krankenhausbau mag, bekommt hier nicht genug von seiner Passion... wie sagte mein AL: Wir wissen jetzt schon, was wir in 10 Jahren bauen. Und die mf ist Vorreiter in der Weiterentwicklung des Bauens. Klasse!
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Positive Bewertungen stimmen nicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei medfacilities Betrieb GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Geschäftsführer
und Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Die GF und AL austauschen .
Arbeitsatmosphäre
Dank GF und Abteilungsleiter Katastrophal
Work-Life-Balance
Noch ! Dank Betriebs Vereinbarung
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
15% unter TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Karriere auf Kosten anderer
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Kein Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Es wird nur mit bestimmten Personen gesprochen
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Nur Standard
Image
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Beste Entscheidung diesem Unternehmen den Rücken zu kehren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei medfacilities GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben es noch halbwegs erträglich gemacht
Image
Jeder der hier anders bewertet, wurde dazu wahrscheinlich aufgefordert
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nur nach Vitamin B entschieden.
Gehalt/Benefits
Soweit ok.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter werden zu Lakaien der Abteilungsleitung gemacht. Die Teamleiter sind noch schlimmer dran als wir normalen Mitarbeiter.
Kommunikation
0 Sterne sind leider nicht möglich, die Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden. Und wenn, dann wird übereinander statt miteinander gesprochen. Besonders die Abteilungsleitung ist für konstruktive Kritik nicht zu haben. Nimmt alles persönlich und verschließt die Augen vor der Realität
Interessante Aufgaben
Hätte gut werden können. Dafür müsste es aber Struktur in der Führung geben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei medfacilities Energie GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gut, wie es ist. Gutes Team, guter Austausch untereinander,gute Möglichkeiten im Zeitmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
------
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt bin ich sehr zufrieden und würde dieses Unternehmen jedem empfehlen, unabhängig von seinem Beruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei medfacilities GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man offen und ehrlich kommunizieren kann.
Man darf Dinge klar ansprechen, auch wenn sie kritisch sind. Besonders positiv ist, dass die Geschäftsleitung Feedback, Ideen und auch Druck aus dem Team annimmt und ernst nimmt.
Es herrscht eine Kultur, in der Vorschläge gehört werden und man das Gefühl hat, mitgestalten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es teilweise noch Unklarheiten in der Kommunikation gibt. Manchmal werden dieselben Fragen an verschiedene Personen gestellt und man erhält unterschiedliche Antworten, was zu Unsicherheiten führen kann.
Ich habe jedoch den Eindruck, dass bereits daran gearbeitet wird, diese Prozesse klarer zu strukturieren. Insgesamt sehe ich hier Entwicklungspotenzial, aber keine grundlegenden Probleme. Abgesehen davon habe ich keine weiteren Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Vor einigen Jahren war es üblich, dass es im IT-Bereich im Wesentlichen zwei klassische Ausbildungsberufe gab: den Anwendungsentwickler und den Systemadministrator.
Heute sieht die Situation ganz anders aus. Mittlerweile existieren mindestens fünf verschiedene IT-Ausbildungsrichtungen, darunter beispielsweise:
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker für Systemintegration
IT-Systemkaufmann / Kaufmann für IT-System-Management
Fachinformatiker für Digitale Vernetzung
Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse
Darüber hinaus sind neue Spezialisierungen entstanden, etwa SharePoint Developer, Power Platform / Low-Code Developer, Cloud-Engineers, Security-Spezialisten, Agent admin, und viele weitere Rollen.
Angesichts dieser Entwicklung kann man nicht erwarten, dass eine einzelne IT-Abteilung alle Technologien gleichzeitig beherrscht. Neue Technologien einzuführen ist eine Sache – sie nachhaltig, professionell und strategisch zu betreiben eine ganz andere.
Der Aufbau von Fachwissen erfordert Zeit, Weiterbildung und praktische Erfahrung. Kompetenz entsteht nicht über Nacht.
In vielen Unternehmen laufen Prozesse noch teilweise analog. Digitalisierung ist ein schrittweiser Prozess: Nach Schritt eins folgt Schritt zwei. Man kann nicht alles gleichzeitig umsetzen oder erwarten, dass Teams dauerhaft „multitaskingfähig“ in sämtlichen Fachbereichen sind.
Technologische Transformation braucht Struktur, Priorisierung und realistische Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewege mich mühelos durch alle Abteilungen und klopfe an alle Türen; ich treffe stets auf höfliche Menschen, die angemessen auf meine Anfragen reagieren.
Work-Life-Balance
Von Anfang an haben sie mir bei Elternzeit und persönlichen Gesundheitsproblemen geholfen; ich kann ihnen dafür nicht mehr Sterne geben, weil das nicht möglich ist, aber ich bin ihnen persönlich sehr dankbar.
Karriere/Weiterbildung
.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich komme mit allen sehr gut aus; es gibt für jeden Geschmack etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand solche Fragen immer amüsant. Sind sie eine eigene Spezies? Sie sind doch nur ein weiteres Mitglied des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit allen zu tun gehabt; sie sind sogar noch freundlicher als viele meiner Kollegen in anderen Abteilungen.
Kommunikation
Man kann reden und fragen, ohne sich im Geringsten Sorgen zu machen, nur manchmal weiß ich nicht, ob ich die richtige Person frage.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen passt sich den veränderten Zeiten an; es ist spannend, in all diese Prozesse so eng eingebunden zu sein, und ich vermute, es wird noch interessanter, wenn alle Migrationen und Installationen abgeschlossen sind. Ich hoffe, dem Unternehmen ist bewusst, dass in den letzten Jahren neue Berufe und Arbeitsweisen in der IT entstanden sind; so scheint es jedenfalls. Auch andere Branchen werden sich an neue Technologien und Methoden anpassen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Potential und Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei medfacilities GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie-Ebenen sinnvoll nutzen, mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, weniger Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Change Management des neuen GF (Generationenwechsel) läuft leider nicht strukturiert.
Work-Life-Balance
Es gibt immer die Möglichkeit Job und Familie/Freizeit gut unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Für Karrierechance braucht man Geduld, Weiterbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut, hier herrscht eine offene Feedback-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Festhalten an Großraumstruktur, Teams/Abteilungen sitzen nicht zusammen, Arbeitsplatzgestaltung fern von ASR und moderner Bürogestaltung.
Kommunikation
Die GF ist bemüht über z.B. Betriebsversammlungen oder Hausmitteilungen zu informieren. Der Flurfunk durch die Mitarbeitenden (irgendwas dringt immer durch) ist aber leider schneller als die offiziellen Kanäle. Dadurch wird häufig Unsicherheit und Missmut gestreut.
Gehalt/Benefits
Bei Neueinstellung gibt es gute Gehälter, dabei werden langjährige Mitarbeitende vergessen. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
In der Belegschaft gibt es ein relativ ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern. Jedoch gibt es in der oberen Ebene (GF+AL) keine weibliche Führungskraft.
Interessante Aufgaben
vielfältige Projekte aus verschiedenen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gemischtes Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medfacilities GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, angenehme Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern
Flexible Homeoffice-Regelung in der Entwicklung
Jobticket wird angeboten
Kostenfreier Kaffee und Milch in den Küchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt herrscht eine gewisse Unsicherheit, die auch auf die Vorgehensweise des neuen Geschäftsführers zurückgeführt wird.Forderungen der Geschäftsführung wirken teils losgelöst von der Projektpraxis. Hinzu kommt eine intensive Einmischung in operative Abläufe, die Hierarchien unterläuft. Der administrative Aufwand ist hoch (z. B. Dokumentationen, Netzpläne, Prozessänderungsanträge), sodass oft weniger Zeit für die eigentliche Projektarbeit bleibt. Insgesamt entsteht das Gefühl zunehmender Kontrolle statt Vertrauen in die Mitarbeiter und schränkt zudem die eigentliche Projektarbeit ein. Neue Teamleitungen wirken teilweise überfordert und bieten wenig Orientierung. Erwartung, neue Software (z. B. Revit) sehr schnell zu beherrschen. Büros noch auf verschiedene Gebäude verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und klare Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung
Teamleitungen gezielter auswählen und besser unterstützen
Verwaltungsaufwand reduzieren, um mehr Zeit für Projekte zu schaffen
Mitarbeitende stärker einbinden und ihre Perspektiven berücksichtigen
Klare Prioritäten setzen statt zusätzliche Belastungen durch Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Wandel und auf einem guten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medfacilities GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette KollegInnen, sehr interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut
Image
Wird immer besser in der Klinik
Work-Life-Balance
ausbaufähig, mehr Flexibilität wäre gut, aber insgesamt gut
Karriere/Weiterbildung
Gutes Fortbildungsprogramm
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Teamgeist im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan und wir sind auf dem Weg.
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
eigentlich sehr gut, in Führungsebene könnte was passieren
Interessante Aufgaben
Uniklinik, sehr interessante Aufgaben
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Bewertung der medfacilities Betrieb GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei medfacilities Betrieb GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal für die Instandhaltung zu alter Anlagen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und mehr Transparenz bei Entscheidungen die das Arbeitsumfeld verändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird medfacilities durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden medfacilities als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich medfacilities als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.