Sparprogramm um jeden Preis
Arbeitsatmosphäre
Sparprogramm und höherer Druck. Auflösung von Teams und keine langfristigen Pläne werden mitgeteilt. Hauptsache "Doppelstrukturen" abbauen aber die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Immer mehr Eigenleistung aber Chaos bezüglich der Verantwortung.
Work-Life-Balance
Solange man die Kernarbeitszeiten beachtet. Kann man es sich gut gehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Unfaires verhalten wird belohnt. Wer einen guten Draht zur Führung hat kann sich nahezu alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele werden von oben durch gereicht. Aber nicht erklärt. Konflikte sollte man vermeiden. Es kann sehr unangenehm werden. Natürlich wird man auch nicht bei Entscheidungen eingebunden.
Kommunikation
Man fühlt sich alleine gelassen. Hole reden bei jeder Versammlung seit ca. 2 Jahren.
Gleichberechtigung
Betriebsrat gibt sein bestes
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer die gleichen Aufträge. Aber ein Krankenhaus ist wenigstens vielfältig. Jede Station ist anders.