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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Danke für das angenehme Gespräch. Offen, sympathisch, transparent und dabei professionell. Gerne wieder :-)

Verbesserungsvorschläge

- Im Erstgespräch nicht das Gehalt zum wichtigsten Thema machen.
- Kandidaten nicht kurz vor 22 Uhr anrufen wegen dem weiteren Vorgehen.
- Bei Einladungen zu Video-Interviews Termine vereinbaren anstatt vorgeben.
- Stärker auf Fragetechniken und Gesprächsführung achten im finalen Interview.
- Frage nach ob Kandidaten Feedback empfangen möchten bevor ihr diese gibt.
- Achtet beim Feedback geben mehr auf einen konkreten und inhaltlichen Kern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturiertes und organisiertes Bewerbungsverfahren mit schnellen Antworten. Nach jedem Schritt im Bewerbungsverfahren wurde ich detailliert über den weiteren Verlauf des Verfahrens aufgeklärt. So kam an keiner Stelle Irritation auf. Die Gesprächspartner waren jederzeit freundlich und offen für das Gespräch. Nur das zu starre Frage-und-Antwortspiel an einigen Stellen in den Gesprächen hat die Atmosphäre etwas gedrückt.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch per Telefon war total angenehm und super sympathisch. Es wurde sich ausgetauscht und wir hatten lange über mein Know-How gesprochen. Das zweite Gespräch mit der Geschäftsführung war unterirdisch. 3 Fragen und 5 Minuten später wurde das Gespräch abgebrochen.
Als Feedback erhielt ich dann von HR, dass ich zu wenig Erfahrung hätte, dabei hatten wir meinen Lebenslauf einen Tag vorher intensiv besprochen.

Wenn es menschlich nicht gepasst hat, dann ist das für mich okay, aber deswegen sollte man dennoch wertschätzend auftreten und Menschen nicht so vor den Kopf stoßen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Eingangsbestätigung bei Erhalt der Bewerbung, sowie einen Zwischenbescheid. Ich warte seit Wochen schon auf eine Rückmeldung, ich finde solch ein Verhalten unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

weniger Hippness, mehr Seriosität

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das ganze Bewerbungsverfahren sehr freundlich und angenehm. Alle Schritte waren gut strukturiert, vom ersten telefonischen Gespräch bis zu der Zusage, schnelles Feedback!

Ich hatte ein sehr interessantes Vorstellungsgespräch, in dem Fragen zu meiner Person, meinem Verhalten, Motivation, allgemeinen Fähigkeiten, Qualifikationen und Fachkenntnisse, Berufserfahrung und meinen Interesse am Unternehmen gestellt wurden. Es ging nicht nur darum Kenntnisse und Fähigkeiten meiner Person herauszuarbeiten, sondern mich als Person und meinen Charakter besser einschätzen zu können. Das gab mir als Bewerber ein positives Gefühl, denn auch ich möchte mich im neuen Job wohl fühlen - also eine Methode, welche ich als gutes und wertschätzendes Zeichen für meinen eigenen Entscheidungsprozess empfunden habe.