23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Bewerbern
Überhaupt keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2026 bei medflex.de in Konstanz beworben.
Verbesserungsvorschläge
nach vielen Wochen keinerlei Rückmeldung. beim Mouseover über die Kontaktadresse jobs @ wird eine andere E-Mail Adresse angezeigt. Telefonisch nicht erreichbar, wird einfach aufgelegt nach Wahl der möglichen Option...na ja.
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Keinerlei Rückmeldung nach den Gesprächen obwohl ein Anruf versprochen war
Bewerber/inHat sich 2026 bei medflex.de in Konstanz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Sobald man seine Skills darlegt wird man vor allem vom Fachbereich gleich als Konkurrenz wahrgenommen so hatte ich stark das Gefühl (eine gewisse Dame sehr überheblich)
- Wenn man überqualifiziert ist warum wird man dann überhaupt zum Gespräch eingeladen? Sehr viele Mitarbeiter noch nicht lange im Unternehmen und fachliche Fragen blieben oft unbeantwortet
- Keine Gespräche mit HR nur mit den Fachbereichlern und da wusste der eine nicht was der andere tut wirklich alles sehr unprofessionell
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Professionalität des Gesprächs
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei medflex GmbH in Konstanz als Senior Implementation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim dritten Gespräch hatte ich keine Info erhalten, wie es weitergeht. Auf Nachfrage habe ich die Info dann aber schnell erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wie in bestimmten Fällen vorgegangen wird, was ich mir vom AG wünsche und was der AG tun muss, damit ich mich wohlfühle und gut arbeiten kann
- Grund für Wechsel wurde abgefragt, kurze Beschreibung des eigenen Werdegangs ohne den CC einmal stur zu rezitieren.
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Geghosted.
Bewerber/inHat sich 2026 bei medflex.de in Konstanz als Senior Manager Talent Acquisiton beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben und keinerlei Rückmeldung erhalten. Auf der Website gibt’s keine Karriereseite, Jobs werden nur auf LinkedIn ausgeschrieben. Man wird auch nach mehrmalig r Nachfrage über Email und LinkedIn einfach geghostet.
Geht doch einfach mal wertschätzend mit Bewerbenden um, wenn euch die Arbeitgebermarke wichtig sein sollte.
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Stark gestartet, schwach geendet
Bewerber/inHat sich 2025 bei medflex GmbH in Konstanz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbleibende Qualität bis zum Ende des Prozesses beibehalten, nicht zu spät kommen, telefonisch Feedback nach der 3. Runde geben (Absage per Mail ist absolut unprofessionell), 4 Wochen ohne Rückmeldung ist zu lang
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Keine einzige Reaktion nach Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei medflex GmbH in Konstanz als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung an sich läuft grundsätzlich nur über LinkedIn, was die Transparenz sehr einschränkt. Keinerlei Reaktion auf die Bewerbung oder den Stand des Prozesses. Keinerlei Möglichkeit einen Ansprechpartner zu finden. Ghosting im Bewerbungsprozess zeigt nur, mit welcher Art und Weise dieser Arbeitgeber voraussichtlich vorgeht. Ein wirklich sehr unprofessionelles Aushängeschild, wenn man bedenkt, dass von jedem Bewerber immer das Beste verlangt wird. Ich kann es leider nicht empfehlen, hier eine Bewerbung abzugeben.
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Keine Rückmeldung nach 8 Wochen
Bewerber/inHat sich 2025 bei medflex.de in Konstanz als Onboarding Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Warum kann man nicht einfach eine Ansage schreiben?
Bewerber/inHat sich 2025 bei medflex.de in Konstanz beworben.
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Bitte keine Bewerber ghosted. Ist nicht mehr so toll 2025.
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Sehr oberflächliches und generisches Erstgespräch ohne weitere Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei medflex GmbH in Konstanz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch war vom Informationsgehalt her sehr dünn, es wurde immerhin eine wichtige Frage gestellt ("was wünschst du dir, um gut arbeiten zu können") aber ansonsten war konnte ich für mich als Bewerber kaum etwas mitnehmen. Auch warum die ersten Gespräche bei dieser Unternehmensgröße immer noch von einem der Gründer geführt werden, erschließt sich mir nicht. Leider habe ich nach nun über zwei Monaten immer noch keine Rückmeldung erhalten. Würde mich bei medflex nicht mehr bewerben.
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100% Wohlfühlenatmosphäre
Bewerber/inHat sich bei medflex GmbH in Konstanz als HR Administration Manager (m/w/d) beworben.
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Danke für das angenehme Gespräch. Offen, sympathisch, transparent und dabei professionell. Gerne wieder :-)
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