Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medflex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibts noch Luft nach oben im Austausch der Teams untereinander. Es gibt zwar Formate, in denen in Videocalls über Produktneuheiten berichtet wird, jedoch fallen viele "kleine" Infos gerne mal unter den Tisch und man erfährt sie nur durch Zufall.
Wenn ich Hilfe brauche ist trotz Remote-Arbeit und hohem Workload wirklich immer jemand da, der einem gerne hilft.
Sehr gut bei freier Zeiteinteilung, jedoch muss man eben auch darauf achten, sich diese Freiheit zu nehmen.
Der Kontakt mit meinem direkten Vorgesetzten ist hervorragend und wertschätzend, zur Geschäftsführung kann ich ebenfalls nichts negatives sagen.
Sehr interessant, es sind aktuell auch so viele Themen offen dass man gute Chancen hat, sich sein "Wunschthema" herauszusuchen.
Die Atmosphäre in meinem Team ist bislang gut, zu anderen Teams kann ich nichts sagen.