34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Start-up mit Potential, das aus den Kinderschuhen nicht richtig herauswächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist größtenteils unterstützend. Gleichzeitig ist die Arbeitsatmosphäre von einem hohen Leistungsdruck geprägt, der aus meiner Sicht nicht immer notwendig ist. Bei Fehlern kommt es teilweise zu gegenseitigen Schuldzuweisungen, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Das führt dazu, dass man zunehmend an den eigenen Fähigkeiten zweifelt. Insgesamt wünsche ich mir eine offenere Fehlerkultur, mehr gegenseitiges Vertrauen und einen konstruktiveren Umgang mit Herausforderungen.
Image
Ich nehme unter den Mitarbeitenden teilweise eine deutliche Frustration wahr. Häufige Veränderungen, hoher Leistungsdruck und Unzufriedenheit mit bestimmten strukturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen scheinen dazu beizutragen. Dabei entsteht der Eindruck, dass vorhandenes Potenzial und Engagement nicht immer ausreichend gefördert werden, was sich negativ auf die Motivation und den Zusammenhalt auswirken kann.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung bietet grundsätzlich eine gute Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Allerdings schwankt die Arbeitsbelastung stark: Es gibt Phasen mit sehr hohem Arbeitsaufkommen und andere, in denen die Auslastung gut zu bewältigen ist. Diese Schwankungen scheinen teilweise mit der Fluktuation und der damit verbundenen Aufgabenverteilung zusammenzuhängen. Zusätzlich nimmt man viele Themen gedanklich mit nach Hause, sodass es nicht immer leichtfällt, nach Feierabend wirklich abzuschalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Gleichzeitig entsteht stellenweise immer mehr der Eindruck einer Ellenbogengesellschaft, in der individuelle Interessen über das gemeinsame Miteinander gestellt werden. Es ist schade zu beobachten, dass die Unternehmenskultur dadurch eher geschwächt als gestärkt wird. Statt den Zusammenhalt aktiv zu fördern, führen bestimmte Verhaltensweisen dazu, dass Vertrauen und Wir-Gefühl verloren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Durch den häufigen Wechsel von Führungskräften und Strukturen fehlt es an Kontinuität und Orientierung. Es ist nicht immer klar, wie die Vorgesetzten die eigene Leistung einschätzen, und man fühlt sich mit seinen Anliegen teilweise nicht ernst genommen. Zudem entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden, was sich negativ auf das Vertrauen in die Führung und das Gefühl der Gleichbehandlung auswirkt. Ich würde mir mehr Transparenz, Wertschätzung und eine verlässliche, faire Führung wünschen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise unklar und nicht immer transparent. Informationen werden nicht durchgängig rechtzeitig oder einheitlich weitergegeben, wodurch Missverständnisse und Unsicherheiten entstehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind aus meiner Sicht ausbaufähig. Eine Nachverhandlung des Gehalts gestaltet sich schwierig, wodurch es nicht immer einfach ist, die Vergütung an veränderte Aufgaben, gestiegene Verantwortung oder die persönliche Leistung anzupassen.
Gleichberechtigung
Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden und nicht für alle die gleichen Maßstäbe gelten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Themen kennenzulernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
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Potenzial vorhanden, Führung und Entwicklung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei medflex.de in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt hat einen echten Mehrwert für Praxen und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut, man hat sich gegenseitig unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch die Führungsebene habe ich nur selten erlebt. Entscheidungen werden häufig spontan getroffen, ohne das Team einzubeziehen, und so lange ausprobiert, bis sie sich als nicht praktikabel erweisen. Das kostet Zeit, Energie und Motivation. Zudem ist die Gehaltsstruktur wenig transparent, die Vergütung fällt bei vergleichbaren Aufgaben sehr unterschiedlich aus. Echte Karriereschritte und berufliche Weiterentwicklung sind kaum möglich.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen vorher mit den betroffenen Teams abstimmen und deren Erfahrung aus dem Arbeitsalltag einbeziehen. Regelmäßiges, ehrliches Feedback und sichtbare Anerkennung für die geleistete Arbeit. Klare Entwicklungsperspektiven aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team angenehm, insgesamt aber geprägt vom Gefühl, eher eine Nummer als ein geschätzter Mensch zu sein.
Image
Nach außen wird mehr versprochen, als intern tatsächlich gelebt wird.
Work-Life-Balance
Die ständigen Kurswechsel und der hohe Workload haben es schwer gemacht, wirklich abzuschalten. Man sollte auch während des Urlaubs verfügbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und klare Entwicklungsmöglichkeiten kommen zu kurz.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits stehen aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu habe ich im Arbeitsalltag wenig mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen hat man sich gegenseitig geholfen und aufgefangen. Das war die große Stärke.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, ältere Kolleginnen und Kollegen gibt es kaum. Daher kann ich dazu wenig sagen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung und kaum Feedback. Richtungswechsel wurden selten erklärt oder mit dem Team abgestimmt. Führungskräfte sind nicht auf die Führung geschult.
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit und Ausstattung sind in Ordnung, die häufig wechselnden Vorgaben erschweren aber den Arbeitsalltag. Auch der regelmäßige Wechsel der Vorgesetzten erschwert ein ruhiges Arbeiten.
Kommunikation
Entscheidungen kamen oft ohne Vorlauf und Begründung. Wichtige Informationen erfährt man teils nur zufällig.
Gleichberechtigung
Mitsprache auf Augenhöhe habe ich kaum erlebt. Entscheidungen wurden von oben getroffen, ohne die Meinung des Teams einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Thema Digitalisierung im Gesundheitswesen und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Interessanter Arbeitgeber auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich ein schönes Miteinander trotz Remote und ein wertschätzender Austausch untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts direkt und würde an diesem Punkt auf die Verbesserungsvorschläge verweisen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation intern, Stellen schneller nachbesetzen, Verbindlichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team ist bislang gut, zu anderen Teams kann ich nichts sagen.
Work-Life-Balance
Sehr gut bei freier Zeiteinteilung, jedoch muss man eben auch darauf achten, sich diese Freiheit zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Hilfe brauche ist trotz Remote-Arbeit und hohem Workload wirklich immer jemand da, der einem gerne hilft.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt mit meinem direkten Vorgesetzten ist hervorragend und wertschätzend, zur Geschäftsführung kann ich ebenfalls nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung über Laptop, Monitor(e), Tastatur, Headset und Webcam wurde gestellt und ist in einem guten Zustand, ansonsten durch Remote nur eingeschränkt durch die Firma beeinflussbar.
Das Büro ist sehr schön.
Kommunikation
Hier gibts noch Luft nach oben im Austausch der Teams untereinander. Es gibt zwar Formate, in denen in Videocalls über Produktneuheiten berichtet wird, jedoch fallen viele "kleine" Infos gerne mal unter den Tisch und man erfährt sie nur durch Zufall.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Benefits könnten noch etwas mehr sein wie z.B. Wellpass
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, es sind aktuell auch so viele Themen offen dass man gute Chancen hat, sich sein "Wunschthema" herauszusuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt eine super Einarbeitung und übernimmt schon früh Verantwortung. Der regelmäßige Austausch im Team oder auch mit Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diesen Punkt nicht als negativ bewerten. Wer hier anfängt, sollte sich einfach bewusst sein, dass es sich um ein Startup-Umfeld handelt. Nicht für jeden Arbeitsablauf gibt es eine klar festgelegte Struktur. Gleichzeitig macht aber genau das die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, an einigen Stellen könnten klare Zuständigkeiten und festgelegte Abläufe noch weiter ausgebaut werden - was in Zukunft auch noch kommen wird. Frühzeitig offene Stellen besetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz des Remote-Settings sehr angenehm. Das Miteinander ist wertschätzend und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich war von Anfang an begeistert, wie gut der Kollegenzusammenhalt trotz des überwiegenden Remote-Arbeitens ist. Alle sind sehr hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und man fühlt sich auch aus der Ferne gut ins Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr wertschätzend und respektvoll. Bei Fragen oder Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr und man erhält Unterstützung, wenn man sie benötigt. Gleichzeitig wird einem Vertrauen entgegengebracht und eigenständiges Arbeiten ermöglicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich trifft es ziemlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Verantwortungsbereich arbeite ich eng mit dem Management zusammen, das mich nicht nur fordert, sondern auch fördert. Ich erfahre Wertschätzung seit dem ersten Tag meiner Zugehörigkeit und schätze die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, die es mir ermöglicht, meinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu organisieren. Ideen sind willkommen und man wird motiviert und unterstützt, diese auch umzusetzen. Man ist offen gegenüber neuen Ansätzen und Veränderungen, sodass man nicht nur Vorgaben umsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ ist vielleicht das falsche Wort. Natürlich gibt es immer Dinge, die man weiterentwickeln oder optimieren kann, aber nichts, was ich hier wirklich negativ hervorheben würde. Als wachstumsorientiertes Start-up ist morgen vieles anders als gestern und übermorgen vielleicht schon wieder. Damit muss man umgehen können und es mögen :-)
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, bei dem ich durchaus Potenzial sehe, ist das Thema Weiterbildung. Aktuell kommt dieses Thema aus meiner Sicht zu kurz. Online-Lernbibliotheken wie beispielsweise GoodHabitz, Haufe Akademie o.ä. könnten hier ein gutes Benefit darstellen, um Mitarbeitenden flexibel und unkompliziert die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln (z. B. in den Bereichen Kommunikation, Führung, Zeitmanagement oder persönliche Entwicklung.)
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Mitarbeitenden arbeitet im Homeoffice. Gepaart mit einer gesunden Meetingkultur und ausreichend Raum für eigene Fokuszeiten, sorgt das für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv empfinde ich die Hilfsbereitschaft untereinander, auch bereichsübergreifend.
Image
Hier ist aus meiner Sicht noch Luft nach oben. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und hat klare USPs gegenüber dem Wettbewerb. Gerade darin sehe ich großes Potenzial, die eigene Positionierung und Sichtbarkeit am Markt weiter auszubauen.
Work-Life-Balance
Passt für mich momentan gut.
Kollegenzusammenhalt
Es ist einiges los und zu tun, und trotzdem gibt es immer ein Lächeln :-) und ein gutes Miteinander. Auch wenn man sich überwiegend virtuell begegnet, ist der Zusammenhalt untereinander spürbar und man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jünger oder älter ... spielt keine Rolle! Es zählen hier Dein Drive und Deine Motivation und nicht Dein Geburtsjahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten erlebe ich als vertrauensvoll und unterstützend. Die Kommunikation ist offen und auch kritische Themen können jederzeit direkt angesprochen werden. Im täglichen Miteinander ist kaum wahrnehmbar, dass es sich um meinen Vorgesetzten handelt. Feedback erhalte ich konstruktiv und zeitnah. Besonders wertvoll ist für mich, dass auch in herausfordernden Situationen immer „die Tür offen steht“ und ein Austausch jederzeit möglich ist.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es jede Menge. In einem Start-up wird es nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der beste Berufseinstieg, den ich hätte finden können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und die Möglichkeit jederzeit eigene Ideen einbringen zu können. Das Produkt bewirkt richtig was, es macht Spaß für ein Unternehmen mit Überzeugung zu arbeiten. Als Berufseinsteigerin nach dem Studium könnte ich mir kein spannenderes Arbeitsumfeld vorstellen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts. Wer in einem Startup anfängt sollte sich bewusst sein, auf welche Art von Arbeit man sich einlässt. Wer feste Strukturen und klare Vorgaben sucht ist in einem Startup grundsätzlich nicht an der richtigen Stelle. Lust auf abwechslungsreiches, schnelles und eigenständiges Arbeiten sollte auf jeden Fall mitgebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine rechtzeitigere Nachbesetzung von frei werdenden Stellen wäre für den Workload hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Remote-First Mentalität ist die Arbeitsatmosphäre spitze und ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen/-innen spürbar. Insbesondere das Arbeiten im modernen Büro in Konstanz vor Ort macht super viel Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin erstaunt, wie gut der Kollegenzusammenhalt trotz Remote-Arbeitens ist. Im Team unterstützt jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen und Kolleginnen sind alle recht jung, aber sollte mal jemand älteres hinzukommen wäre der Umgang sicherlich auch prima :)
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation findet absolut auf Augenhöhe statt. Der gute und enge Austausch mit den Vorgesetzten/Gründern motiviert sehr und die Arbeit macht mega Spaß.
Interessante Aufgaben
Super Produkt, spannende Aufgaben und Tätigkeitsfelder, viel Raum um eigene Ideen einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Potenzial da - aber Wertschätzung und Struktur fehlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt ist gut, wenns funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist eher eine Zahl, als ein Mensch. Wertschätzung unter Kollegen ja, aber von Vorgesetzten leider null.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen mit Sinn, die auch gelebt werden. Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Den Menschen hinter der Zahl sehen.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs super, aber hintenrum leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen und Kollegen eher Fehlanzeige. Viele Meetings, wenig Inhalt. Am Ende passiert dann doch nichts.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit auf neue spannende Aufgaben ist da, aber wird schnell wieder eingestampft, da durch fehlende Kommunikation teilweise an den selben Sachen gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade, tolles Produkt, aber schlechtes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback, keine Wertschätzung, man ist eher eine Nummer, als ein wertgeschätzter Mitarbeiter. Komplett Remote und flexible ist super, aber keinerlei Firmen-Events, noch nicht einmal eine Weihnachtsfeier.
Kommunikation
Die bereichsübergreifende Kommunikation ist sehr unzureichend. Es herrscht Intransparenz, sodass kaum jemand weiß, was die anderen Abteilungen tun. Das Produkt überzeugt durch seine Features, nicht durch seine Qualität, und es wird regelmäßig mehr versprochen, als tatsächlich gehalten werden kann – Kunden werden damit enttäuscht. Gleichzeitig arbeiten hier viele wirklich talentierte und engagierte Menschen, die jedoch durch das wenig wertschätzende Arbeitsklima und die ständige Überlastung verheizt werden.
Interessante Aufgaben
Wirklich tolles Produkt (wenn es dann funktioniert) und auch tolle Kunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber mit super Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, eine gute Mischung aus professioneller und effizienter Zusammenarbeit in dennoch lockerer Atmosphäre. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und Gestaltungsspielraum. Remote oder vor Ort möglich mit flexiblen Arbeitszeiten. Hier zählt die Leistung und nicht die geleisteten Arbeitsstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetente Kollegen, ortsunabhängiges Arbeiten, krisensichere Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei medflex.de in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beiden Gründer tauschen sich regelmäßig mit dem Team aus. Beide sind persönlich immer ansprechbar. Bei meinen letzten Auftraggebern bekam ich fast nie einen CEO zur Gesicht, geschweige denn, dass man sich Zeit für einen nimmt.
Work-Life-Balance
für mich ein Segen, dass ich endlich einen Arbeitgeber gefunden habe, der es mir ermöglicht, ja sogar fördert räumlich unabhängig zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Management nimmt sich immer Zeit wenn es darum geht Probleme anzusprechen bzw. Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung im Gesundheitswesen steht erst am Anfang. Die Nachfrage nach digitalen Lösung ist enorm. Für mich eines der krisensichersten Jobs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird medflex durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 60% der Bewertenden würden medflex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich medflex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.