26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade, tolles Produkt, aber schlechtes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback, keine Wertschätzung, man ist eher eine Nummer, als ein wertgeschätzter Mitarbeiter. Komplett Remote und flexible ist super, aber keinerlei Firmen-Events, noch nicht einmal eine Weihnachtsfeier.
Kommunikation
Die bereichsübergreifende Kommunikation ist sehr unzureichend. Es herrscht Intransparenz, sodass kaum jemand weiß, was die anderen Abteilungen tun. Das Produkt überzeugt durch seine Features, nicht durch seine Qualität, und es wird regelmäßig mehr versprochen, als tatsächlich gehalten werden kann – Kunden werden damit enttäuscht. Gleichzeitig arbeiten hier viele wirklich talentierte und engagierte Menschen, die jedoch durch das wenig wertschätzende Arbeitsklima und die ständige Überlastung verheizt werden.
Interessante Aufgaben
Wirklich tolles Produkt (wenn es dann funktioniert) und auch tolle Kunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber mit super Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, eine gute Mischung aus professioneller und effizienter Zusammenarbeit in dennoch lockerer Atmosphäre. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und Gestaltungsspielraum. Remote oder vor Ort möglich mit flexiblen Arbeitszeiten. Hier zählt die Leistung und nicht die geleisteten Arbeitsstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetente Kollegen, ortsunabhängiges Arbeiten, krisensichere Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei medflex.de in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beiden Gründer tauschen sich regelmäßig mit dem Team aus. Beide sind persönlich immer ansprechbar. Bei meinen letzten Auftraggebern bekam ich fast nie einen CEO zur Gesicht, geschweige denn, dass man sich Zeit für einen nimmt.
Work-Life-Balance
für mich ein Segen, dass ich endlich einen Arbeitgeber gefunden habe, der es mir ermöglicht, ja sogar fördert räumlich unabhängig zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Management nimmt sich immer Zeit wenn es darum geht Probleme anzusprechen bzw. Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung im Gesundheitswesen steht erst am Anfang. Die Nachfrage nach digitalen Lösung ist enorm. Für mich eines der krisensichersten Jobs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Eigenverantwortung in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun aber super spannende Themen und tolles Team
Work-Life-Balance
Wie gesagt, viel zu tun, aber außerhalb der regeltermine ist Zeit frei einteilbar.
Kollegenzusammenhalt
Immer Hilfe da wenn man sie braucht, jeder schaut über den Tellerrand und treibt gemeinsam Themen voran
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen, ein eingespieltes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die Möglichkeiten, die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team und auch Teamübergreifend funktioniert sehr gut, alle haben ein offenes Ohr.
Image
Super Image bei den Kunden und allgemein auf dem Markt!
Work-Life-Balance
Dank Remote Work und Home Office Möglichkeiten ist eine tolle Work-Life-Balance gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Zeit für Teamwork - hier ist man auf sich allein gestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Gestaltung der eigenen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für Menschen die gern mit den Kollegen interagieren ist diese Firma nichts, denn hier ist jeder auf sich allein gestellt
Verbesserungsvorschläge
- nicht nur teambildende Maßnahmen/Teamevents versprechen, sondern auch stattfinden lassen - anders kann kein Team entstehen und jeder ist sich selbst der Nächste
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, aber man macht ja auch Arbeit für 2
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine sozialen Umgangsformen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
100% remote, je nach Bereich ggf. viele Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strategisch langfristig auf wackeligen Beinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle strategische Partnerschaften anstreben statt auf immer Sales aus den eigenen Reihen zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen. Regelmäßige Team Events und Veranstaltungen obwohl diese aufgrund einer angespannten finanziellen Situation nachgelassen haben.
Work-Life-Balance
Gibt immer wieder stressige Phasen aber jeder kann sich auch selbst Auszeiten nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für Konferenzen oder Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kommunikation von Gründern. Es bilden sich immer mehr starre Hierarchien heraus und der Start Up Spirit leidet.
Arbeitsbedingungen
Remote Work oder Office mit Top Equipment
Kommunikation
Sehr schwach insbesondere von Seiten der Gründern. Vordergründig werden Erfolgsmeldungen verkündet aber gleichzeitig etliche Personen entlassen.
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Firma schrumpft und damit auch Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Erschreckende Unternehmenskultur - Hire and Fire
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei medflex.de in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gehalt, Home Office, Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten (Allen voran die Gründer als Vorbild)
Arbeitsatmosphäre
Übermäßiger Leistungs- und Zeitdruck
Kommunikation
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten überdenken - Gründer allen voran. Wenn bereits hier nicht darauf geachtet wird, als Vorbild voranzugehen, wird es auf allen anderen Hierarchieebenen nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen bemühen sich sehr eine positive Arbeitsatmosphäre aufzubauen. Leider ist dies soweit ich das beurteilen kann, bei den meisten nicht der Fall. Sehr starker Fokus auf Leistung, wenig bis kein Fokus auf das Zwischenmenschliche.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist seitens remote Arbeit und Flex Desk Office sehr gut - hier gibt es wenig auszusetzen. Leider gilt dies beim Workload nicht. Bereichsübergreifend leider eine maßlose Überforderung und Überlastung der Mitarbeitenden durch die Anforderungen der Gründer.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr wenig. Gesamter Personalbereich wurde inzwischen wieder gekündigt - hier hinkt man hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Sehr erschreckend. Trotz mehrere Firmen, welche bereits durch die Gründer aufgebaut wurden, sieht man sehr wenig qualitative Führung. Es wird eine sehr toxische Arbeitskultur aufgebaut (möglicherweise auch unbewusst) und eine hire and fire Mentalität verfolgt. Entscheidungen über Kündigungen und andere arbeitsrechtliche Schritte werden sehr schwer nachvollziehbar seitens beider Gründer getroffen. Oft hat man das Gefühl, dass hier rein nach Bauchgefühl eingestellt und gekündigt wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Home Office, schönes Büro - hier gibt es nichts auszusetzen. Luft nach oben gibt es immer.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in jeglicher Form stark ausbaufähig. Entscheidungen über Layoffs o.ä. werden größtenteils nicht kommuniziert, geschweige denn über die Hintergründe einzelner Entscheidungen. Mitarbeitende haben sehr oft Bedenken ihren Unmut zu äußern, da man so Gefahr läuft gekündigt oder anderen arbeitsrechtlichen Schritten gegenübergestellt zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra BeckettHR Administration Manager
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wir nehmen deine offenen Worte sehr ernst und möchten an dieser Stelle auf ein paar Aspekte näher eingehen.
Zunächst einmal freut es uns, dass dir sowohl unsere Büroräumlichkeiten als auch unsere Home Office-Kultur gefallen haben. Unseren Mitarbeiter:innen möglichst viel Freiraum und flexibles Arbeiten zu ermöglich, liegt uns sehr am Herzen, weil es unserer Erfahrung nach sowohl zur Zufriedenheit als auch zur Produktivität beiträgt.
Gleiches gilt für das Thema Arbeitsatmosphäre. Weil wir natürlich wissen, dass bei remote arbeitenden Teams der persönliche Austausch ab und an zu kurz kommen kann, bieten wir sowohl team-interne wie auch team-übergreifende Events wie unser regelmäßiges Offsite in unserem Büro in Konstanz an.
Zum Punkt Kommunikation: Du hast Recht, hier kann man generell immer besser werden und gerade im Tagesgeschäft kann auch mal etwas untergehen. Aber neben unserem monatlichen firmenübergreifenden Update-Meeting werden Infos und News auch immer wieder zwischendurch durch die Teamleads und die Geschäftsführung kommuniziert – auf dem „kurzen Dienstweg“ z.B. durch Videos.
Beim Thema Karriere sind unseren Möglichkeiten, Mitarbeiter:innen auf einer klassischen Karriere-Leiter aufsteigen zu lassen aufgrund unserer flachen Hierarchien Grenzen gesetzt. Nichtsdestotrotz ist uns Förderung wichtig
Entschieden von uns weisen möchten wir den Vorwurf einer Hire&Fire-Mentalität und toxischen Arbeitskultur. Zudem bedauern wir sehr, dass wir die von dir angesprochenen Punkte nicht während deines Beschäftigungsverhältnisses klären konnten.
Falls Du hierzu nochmal in den Austausch gehen möchtest, melde dich gerne unter people@medflex.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße,
Alexandra
Toxische Arbeitskultur, besonders in der IT-Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bedrohen sich gegenseitig mit niedrigen Leistungsbewertungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra BeckettHR Administration Manager
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass du in deiner Zeit bei uns einen solchen Eindruck gewonnen hast. Das von dir beschriebene Verhalten entspricht überhaupt nicht unserer Unternehmenskultur, in der gegenseitige Wertschätzung und kollegialer Zusammenhalt oberste Priorität haben. Wir wollen und dulden auch nicht, dass sich Kolleg:innen gegeneinander ausspielen, bedrohen oder ähnliches.
Gerne möchten wir den Fall näher verstehen und laden dich zu einem persönlichen Austausch ein. Melde dich gerne unter people@medlfex.de
Liebe Grüße,
Alexandra
Offen, menschlich (in jeder Beziehung), spannend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei medflex GmbH in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
selten eine so offene herzliche Atmosphäre erlebt, wo man nicht fürchten musste, mal vorschnell BE- oder gar VER-urteilt zu werden. Kein Gezicke, Toleranz und viele spannende Aufgaben
Image
Firma mit Anspruch an Sinnhaftigkeit und einem Produkt/Dienstleistung was gebraucht wird und wahrhaft unterstützt.
Work-Life-Balance
absolut prima. Auch durch Homeoffice jederzeit das eigene Leben einbindbar - ohne Probleme.
Kollegenzusammenhalt
TOP TOP. TOP. Selten so viel Wahrhaftigkeit und Ehrlichkeit erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
im Grunde immer tadellos - nach deren bestem Wissen und Gewissen. Alle sind nur Menschen und wir leben in der Realität.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt und habe jedes Equipment bekommen, was ich brauchte.
Kommunikation
War am Anfang grandios - jeder wurde mitgenommen. Je mehr Zwischenleads eingezogen wurden, desto weniger erfuhr man als "normaler Arbeiter" geschweige denn, das man strategisch teilhaben konnte. Schade - denn wenn man direkt an der Front arbeitet, weiß man auch, was der Kunde mißbilligt oder möchte.
Gleichberechtigung
alles bestens!
Interessante Aufgaben
Am Anfang großartig, weil sehr weitgefasst. Je enger das Aufgabengebiet wurde(Thema Spezialisierung) desto eintöniger wurde es ... ist für jemanden mit Hirn nicht lange machbar ... das ist aber nicht schuld der Firma, sondern liegt an der Veränderung der Aufgabengebiete über eine längere Zeit hinweg durch Führungswechsel.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra BeckettHR Administration Manager
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Danke für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten und die Work-Life-Balance als sehr positiv erfährst!
Wenn du im Bereich Kommunikation und/oder Karriere/Weiterbildung, Anregungen hast sind wir jederzeit für einen Austausch offen!
Viele Grüße
Alexandra
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird medflex durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden medflex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich medflex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.