medflex 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

selten eine so offene herzliche Atmosphäre erlebt, wo man nicht fürchten musste, mal vorschnell BE- oder gar VER-urteilt zu werden. Kein Gezicke, Toleranz und viele spannende Aufgaben

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Firma mit Anspruch an Sinnhaftigkeit und einem Produkt/Dienstleistung was gebraucht wird und wahrhaft unterstützt.

Work-Life-Balance

absolut prima. Auch durch Homeoffice jederzeit das eigene Leben einbindbar - ohne Probleme.

Kollegenzusammenhalt

TOP TOP. TOP. Selten so viel Wahrhaftigkeit und Ehrlichkeit erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

im Grunde immer tadellos - nach deren bestem Wissen und Gewissen. Alle sind nur Menschen und wir leben in der Realität.

Arbeitsbedingungen

Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt und habe jedes Equipment bekommen, was ich brauchte.

Kommunikation

War am Anfang grandios - jeder wurde mitgenommen. Je mehr Zwischenleads eingezogen wurden, desto weniger erfuhr man als "normaler Arbeiter" geschweige denn, das man strategisch teilhaben konnte. Schade - denn wenn man direkt an der Front arbeitet, weiß man auch, was der Kunde mißbilligt oder möchte.

Gleichberechtigung

alles bestens!

Interessante Aufgaben

Am Anfang großartig, weil sehr weitgefasst. Je enger das Aufgabengebiet wurde(Thema Spezialisierung) desto eintöniger wurde es ... ist für jemanden mit Hirn nicht lange machbar ... das ist aber nicht schuld der Firma, sondern liegt an der Veränderung der Aufgabengebiete über eine längere Zeit hinweg durch Führungswechsel.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als wirklich gut, weil jeder seine Meinung sagen und seine Ideen einbringen kann. Man kann sich gerne neuen Themen annehmen, aber dann wird auch erwartet, dass man da Fortschritte erzielt oder Experimente macht und die Ergebnisse dann vorstellt. Ich habe auch das Gefühl, dass es ausreichend Wertschätzung für gute Arbeit gibt. Ich empfinde, dass ich ausreichend Vertrauen erhalte und fair behandelt werde.

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Die meisten Leute im medflex-Team sind stolz bei medflex zu arbeiten, weil wir ein wertvolles und von zahlreichen Nutzern sehr positiv bewertetes Produkt geschaffen haben, was wir mit dem Feedback der Nutzer gezielt weiterentwickeln und ergänzen können. Zusätzlich arbeiten wir oft in crossfunktionalen Teams geneinsam an neuen Ideen und Verbesserungen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es gibt keine Zeiterfassung und man man auch flexibel arbeiten, man muss halt schauen, dass man bei den Routine-Meetings und sonstigen gemeinsamen Working-Sessions da ist. Und klar kann es mal vorkommen, dass man mal länger arbeitet, wenn was fertig werden muss. Jeder hat aber aber selbst die Aufgabe zu schauen, dass es genug Ausgleich gibt.

Karriere/Weiterbildung

medflex ist "noch" ein relativ kleines Unternehmen, das aber voll auf Wachstumskurs ist. Daher gibt gibt aktuell noch keine Karrierepfade und fixe Weiterbildungsprogramme, was aber aktuell in Planung ist, Man kann aber selbst Fortbildungsvorschläge machen und mit den Vorgesetzten besprechen. Die Firma ermöglicht und unterstützt auf jeden Fall gezielte Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter und immer pünktlich auf dem Konto. Urlaub von 30 Tagen kann sich auch sehen lassen. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit einer betriebliche Rentenvorsorge .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hier schon darauf geachtet. Mehr geht aber sicher immer ;-)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut und von einen offenen Umgang miteinander geprägt, Klar haben die Kollegen, die schon länger miteinander arbeiten und sehr guten Draht miteinander, auch teilweise privat, aber es wird auch immer geschaut, dass sich neue Mitarbeiter gut integrieren können.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht fair, weil man immer versucht, die Mitarbeiter weitestgehend in Entscheidungen mit einzubeziehen, sei es in Personalentscheidungen (360-Grad Feedback) oder bei Neueinstellungen, aber aich bei fachlichen Entschedungen. Ziele werden bei den meisten Mitarbeitern nicht auf Einzelebene vereinbart, sondert es gibt Firmenziele, die alle kennen und an denen alle gemeinsam mitarbeiten, diese zu erreichen. Auch bei strategischen Entscheidungen werden im Vorfeld die Einschätzungen und Ideen der Mitarbeiter mit reingeholt, bevor etwas entschieden wird.

Arbeitsbedingungen

Absolut cool. Jeder kann da arbeiten, wo er will. Einige arbeiten permanent im Homeoffice. Das Office in Konstanz ist in einem Top ausgestatteten neuen Bürogebäude direkt am Seerhein mit einem sehr schönen Blick auf das Wasser. Büroausstattung inkl. Aufenthaltsbereich & Küche ist super, inkl. hochwertiger Kaffeemaschine. Es gibt auch immer Obst und ausreichend Getränke. Für jeden ist was dabei.

Kommunikation

Es gibt neben den täglichen StandUp-Meetings in den einzelnen Bereiche jede Woche ein Company-Meeting, bei dem man ganz offen erfährt, was in den einzelnen Bereichen läuft, und es werden sehr transparent die Entwicklung der Haupt-KPIs gezeigt. Außerdem gibt es noch weitere Meetingformate, bei denen man viel erfahren kann. Man muss eher schauen, dass es nicht zu viele Meetings gibt.

Gleichberechtigung

Man macht hier gar keinen Unterscheid zwischen Frau, Mann oder sonst wie. So wie ich das einschätze ist das Verhältnis zw. Frau und Mann bei etwa 50/50. Auch Wiedereinsteiger aus Elternzeit, etc sind sehr willkommen und man nimmt auch genügend Rücksicht auf Familien.

Interessante Aufgaben

Jeder ist letztlich dafür mitverantwortlich, ob er interessante Aufgaben macht. Da sich alle Bereiche gleichermaßen im Aufbau befinden, gibt es genug Themen, an denen man mitarbeiten und mitwirken kann. Es ist sogar ausdrücklich erwünscht, dann man seinen Bereich weiterentwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Man unterstützt sich gegenseitig. Jeder kann Fragen und Anregungen einbringen, auch welche die nicht nur den eigenen Arbeitsbereich betreffen. Insgesamt find empfinde ich die Kommunikation als wertschätzend und es macht Spaß zusammenzuarbeiten. Natürlich arbeiten auch hier (nur) Menschen, die gehen aber nachsichtig miteinander um.

Image

Insgesamt noch jung und in der breiten Öffentlichkeit nicht so bekannt.

Work-Life-Balance

Ich schätze sehr, dass man sich die Arbeitszeit relativ frei gestalten kann. Feste „Bürozeiten“ haben wir nicht. Mal einen Arzttermin, Kinder abholen etc. kann man flexibel umsetzen und auch ohne dass die Kollegen dabei mit den Augen rollen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde schon angeboten, habe ich bisher aber noch nicht umsetzen können. Genaue Rahmenbedingungen müsste man dann individuell erfragen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Remotearbeit spart viele Fahrten. Ansonsten kann ich das nicht groß beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man arbeitet zusammen auf ein gemeinsames Ziel hin, nicht gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt wird einem sehr viel Wertschätzung entgegengebracht. Typisch für ein Startup geht es mitunter recht spontan zu.

Arbeitsbedingungen

Auf Wunsch 100% - großartig. Es könnte vielleicht mehr Angebote geben, dass Home Office ergonomisch zu gestalten. Dafür muss man aktuell selbst sorgen. Es gibt aber auch ein schönes Büro in Konstanz.

Kommunikation

Die verschiedenen Teams kommunizieren sehr offen miteinander und arbeiten eng zusammen, obwohl die meisten Remote tätig sind. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, auch im Management.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, wichtiges Produkt.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass viele Kollegein in ganz Deutschland verteilt sind und die meisten im Homeoffice arbeiten, schwierig einzuschätzen.
In Meetings allerdings extrem unangenehme Stimmung, teilweise große Angst etwas falsches zu sagen. Zu oft nach- und hinterfragen kommt nicht gut an.

Image

Die Vision ist toll! Ob dies von außen auch so wahrgenommen wird ist durchwachsen.

Work-Life-Balance

Es wird ermöglicht, durch flexible Arbeitszeiten private Termine gut unterzubringen. Im Gegenzug wird aber extrem viel gearbeitet und das wird auch erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Es gibt kein explizites Budget für Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, mehr aber auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nichts getan

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den meisten Kollegen in Ordnung, bei anderen hat man Angst, Fragen zu stellen. Es ist gemischt, war früher besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Praktisch nicht vorhanden. Null Kommunikation, überdurchschnittlich viele Kündigungen in der Probezeit ohne Kommentar ans Team. Das können auch keine Teamleads mehr abfangen.

Arbeitsbedingungen

Viele arbeiten Vollzeit im Homeoffice, die Ausstattung im neuen Büro vor Ort ist wohl besser als zuvor im zu kleinen Office

Kommunikation

Nur per Teams. Von der höheren Ebene wird kaum Information weitergegeben. Kollegen werden plötzlich in der Probezeit gekündigt, haben keine Möglichkeit mehr sich zu äußern, von den Chefs wird darüber geschwiegen. Das führt zu großer Unsicherheit!

Gleichberechtigung

Sehr viele weibliche Kolleginnen, wenig Altersunterschied

Interessante Aufgaben

Prinzipiell interessante und zukunftsfähige Branche. Hier gibt es aber noch viel zu tun, um das Produkt praktischer zu gestalten und die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu bekommen. Die Konkurrenz ist stark.