Wenn man glaubt es geht nicht mehr schlimmer......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Dafür würde der Platz hier leider nicht ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Nullpunkt angelangt, es will halt nur keiner hören und Vorgesetzte usw. verdrängen es einfach und sitzen es aus.
Kommunikation
Hat noch nie funktioniert und stattgefunden
Kollegenzusammenhalt
Der ist in machen Abteilungen noch gerade so in Takt. Wird aber durch die Fluktuation immer schlechter. Hey Leute, wir sollten uns endlich mal zusammenreißen und einen Betriebsrat gründen. Nicht immer nur reden, sondern handeln. Niemand weiß was nach dem Gesellschafter wechsel noch so alles passiert.
Work-Life-Balance
Da durchweg alle Abteilungen unterbesetzt sind, haben etliche Kollegen und Kolleginnen erhebliche Stunden auf dem Gleitzeitkonto angehäuft. Aber auch von Unterbesetzung will man hier nichts hören, Hauptsache es ist genug Geld vorhanden die eigenen Taschen voll zu machen. Wie mein Vorredner schon sagte, "dazu hat es soeben noch gereicht".
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, mit sehr wenigen Ausnahmen. Es sollte mal eine Schulung angeboten werden mit den wesentlichen Verhaltensregeln. Selbst für ein Guten Morgen müssen sich die meisten Vorgesetzten schon quälen.
Interessante Aufgaben
Könnte es bestimmt geben, man lässt einen halt nur nicht.
Gleichberechtigung
Da muss ich mich meinem Vorredner abermals anschließen, hier wird befördert ohne jegliche Grundlage und ohne nachzudenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird hier von der obersten Riege wohl anscheinend niemand, außer das eigene Spiegelbild.
Arbeitsbedingungen
Räume viel zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zwar schön im grünen, dass war es dann aber auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon gesagt, hier ist die Devise Hauptsache meine eigenen Tasche ist voll.
Image
Gibt es das? Hier kennt uns niemand, nicht mal im direkten Umfeld. Da ändert auch ein Trikot Sponsoring nichts dran.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt und erwünscht. Bekommt man immer wieder deutlich zu spüren.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre äußerst kritische Kommentierung.
Zu Ihren Punkten:
Wir haben 2022 eine nach Gehaltsgruppen strukturierte Anpassungen der Gehälter vorgenommen, die im Schnitt bei 4% lag. Weiterhin stellen wir unseren Mitarbeitern (ohne Firmen PKW), nebst anderen Leistungen, alle 2 Monate einen brutto=netto Gutschein i.H.v. €50 Gutschein (Vollzeitkräfte) zur Verfügung.
Medi-Globe hat 2021/22 über 15 verschiedene Weiterbildungsprogramme angeboten (u.a. von Onboarding-Werkstätten, Kommunikationstraining, Projektmanagement, Zeitmanagement, E-Learning-Bausteine bis Coaching) und liegt damit deutlich über dem Branchenschnitt.
Das Thema Kommunikation wurde schon häufig in diesem Forum angesprochen und wurde auch in unserer Mitarbeiterbefragung als kritischer Punkt betrachtet. Trotz Bereitstellung zahlreicher Informationen u.a. Sharepoint (Antworten Kummerkasten), generelle News, Mitarbeiterinformationen, Führungskräfteinfo-Meetings sehen wir nach wie vor Handlungsbedarf.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen zu Vorgesetzenverhalten direkt -auch gerne anonym- mit unserer HR-Abteilung oder Compliance-Officer ansprechen.