75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Da ist eine Wand - jetzt Vollgas bitte !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medi-Globe Group in Achenmühle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt seine eigenen Angestellten nicht ernst, kümmert sich nicht um seine Aufgaben und schaut oft genug aktiv weg. Verspricht viel, liefert selbst aber nicht ab.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch erstmal um die Basics und fangt nicht immer mit dem 3. Schritt an
Arbeitsatmosphäre
Derzeit herrscht leider eine Kultur der Angst, des Wegduckens und Schweigens. Keiner von uns möchte in die Schusslinie geraten und daher sieht man aktiv weg, hofft nicht der oder die Nächste zu sein und sagt nichts. Menschen die mitdenken, mitreden und Verbesserungen anstoßen wollen werden nicht akzeptiert und als Querulanten zum Schweigen gebracht.
Image
Eine reine Katastrophe, aber man will es nicht wahr haben
Work-Life-Balance
Muss dich jede:r selbst kümmern
Karriere/Weiterbildung
Nur für spezielle Freude des Chefs….
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Durchschnitt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig vorhanden, darf allerdings nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kolleg:innen an und deren individuelles Rückrad
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer - lass uns mal überlegen wie die entsorgt werden können. Jung, unerfahren, billiger … das ist die Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an ehrlichem Feedback, kein Respekt, keine Anerkennung, keine Motivation. Jahrelange Probleme werden wie gehabt behandelt: indem man sie weiter jahrelang aufschiebt.
Und Aussagen bei Lieferverzug in Richtung „Verkauft doch das was da ist“ bestätigen leider die Unfähigkeit und das Desinteresse.
Arbeitsbedingungen
Wenn selbst die Basics fehlen wir es sehr herausfordernd….
Kommunikation
Von oben nach unten nur gefiltert, geschönt und oft genug haben wir alle gemerkt, dass die Aussagen nicht gestimmt haben…. Wir werden also bewusst belogen
Gleichberechtigung
Nur wer kuscht kommt vielleicht weiter
Interessante Aufgaben
Schaff Dir selber welche…
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Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns aktuell so negativ wahrnehmen. Die von Ihnen beschriebenen Punkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungskultur nehmen wir sehr ernst.
Ihre Rückmeldung zeigt klar, dass wir an grundlegenden Themen arbeiten müssen.
Transparenz, respektvolle Zusammenarbeit und eine konstruktive Feedbackkultur sind für uns zentrale Werte. Wenn Sie diese anders erlebt haben, ist das ein wichtiges Signal für uns, unsere Prozesse und unser Führungsverhalten kritisch zu überprüfen.
Auch die Hinweise zu Gleichberechtigung, Umgang mit Kolleg:innen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.
Wir sind zu fairen, diskriminierungsfreien und wertschätzenden Strukturen verpflichtet und werden Ihre Kritik in unsere laufenden Verbesserungsmaßnahmen einfließen lassen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sicht zu teilen.
Ihr Feedback hilft uns, besser zu verstehen, wo wir stehen und wo wir uns weiterentwickeln müssen.
Mit freundlichen Grüsse,
Ihre Personalabteilung
Irrrland - alles falsch - Fisch stinkt von ganz oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medi-Globe Technologies GmbH in Achenmühle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Kollegen immer gut und freundlich, wurde in den letzten Jahren noch besser. Neue Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irrrland. Beste Geschäftsführer der letzten 10 Jahre verlassen Unternehmen / CEO aus Irland kündigt mindestens einem sehr guten Geschäftsführer. Da müsste man was gegen tun. Neues C-Level kommt aus Indien, Italien und England. Private Equity Investindustrial baut offensichtlich an Ruf als Heuschrecke. Hier ist jetzt schon Chaos. Rollen bald noch mehr Köpfe?
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte etwas gegen die neue Struktur tun und nicht nur immer nett reden.
Work-Life-Balance
Wechselnd
Vorgesetztenverhalten
War jetzt viel besser geworden als früher. Keiner glaubt, dass es besser wird, Egoismus wurde befördert. Gute Mitarbeiter verlassen uns
Kommunikation
Viel versucht, aber nicht immer ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und die Entwicklung neuer Produkte positiv erleben.
Gleichzeitig verstehen wir, dass die aktuellen Veränderungen Fragen und Unsicherheiten auslösen. Unser Unternehmen befindet sich in einem umfassenden internationalen Transformationsprozess, in dem Strukturen, Rollen und Führungsebenen neu ausgerichtet werden. Dazu gehören auch personelle Veränderungen im Management sowie der Aufbau eines globaleren Leadership Teams.
Uns ist bewusst, dass solche Schritte herausfordernd sein können. Gerade deshalb arbeiten wir in HR intensiv daran, Transparenz, Orientierung und Stabilität zu schaffen und die Teams bestmöglich durch diesen Wandel zu begleiten.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Perspektive teilen und damit helfen, den Veränderungsprozess konstruktiv weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung
Immer die gleichen Bewertungen und Verbesserungsvorschläge, aber es passiert zu wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medi-Globe GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Herausforderungen sind seit vielen Jahren bekannt, jedoch hat sich aus Mitarbeitersicht wenig verändert. Die Führungsstruktur wirkt komplex, und unterschiedliche Prioritäten scheinen Prozesse gelegentlich zu verlangsamen. Auch in der mittleren Führungsebene werden Verbesserungen teilweise zurückhaltend aufgenommen. Mitarbeitende könnten stärker einbezogen werden, da sie nah am Kunden arbeiten und wertvolle Einblicke haben.
Fazit
Ich sehe weiterhin Potenzial für positive Entwicklungen. Gleichzeitig besteht die Sorge, dass das Unternehmen langfristig an Wettbewerbsfähigkeit verliert, wenn sich die Situation nicht verbessert. Ich hoffe auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung der genannten Punkte, damit Mitarbeitende motiviert bleiben und gerne gute Arbeit leisten.
Arbeitsatmosphäre
Vorweg: Dies ist eine allgemeine Bewertung aus meiner persönlichen Wahrnehmung der letzten Jahre aber auch aus Gesprächen mit Kollegen. Ich hoffe, dass die genannten Punkte intern aufgegriffen werden und sich mittelfristig positive Veränderungen ergeben. Viele angekündigte Verbesserungen wurden aus Mitarbeitersicht bislang zu wenig umgesetzt. Ich würde lieber firmenintern im persönlichen Gespräch spezifischer auf einzelne Punkte eingehen, sehe das aber nicht als Möglichkeit, weil ich persönliche Nachteile für mich befürchte, was sich wie es scheint bei anderen Kollegen mehrfach so zugetragen hat.
Die Zusammenarbeit im Team empfinde ich als eher gering ausgeprägt, was zu einer distanzierten Arbeitsatmosphäre führt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten eher für sich, was Abstimmungen erschwert. Teamübergreifend ist die Zusammenarbeit sehr unterschiedlich: Mit einigen Abteilungen funktioniert sie gut, bei anderen kommt es häufiger zu späten oder ausbleibenden Rückmeldungen. Dadurch muss man viele Themen aktiv nachverfolgen. Auch die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten wirkt teilweise distanziert, wodurch einfache Anliegen oft unverhältnismäßig viel Zeit und Energie kosten.
Image
Das Image bei den Kunden ist nur noch gut bis zufriedenstellend, wird aber von Jahr zu Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einer der klaren Pluspunkte. Innerhalb der regulären Arbeitszeit kann man seine Aufgaben gut erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nur bedingt machen, relevante Weiterbildungen dafür gibt es nicht. Auch sonst wird an Schulungen und Weiterbildungen gespart, man bleibt über die Jahre hinter dem Markt zurück.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist eher schwach ausgeprägt. Gespräche bei Veranstaltungen sind angenehm, aber darüber hinaus sehe ich da nicht viel Interesse. Es gibt aber die ein oder andere Abteilung in der das besser ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich und nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind größtenteils freundlich, jedoch ist die direkte Führung aus meiner Sicht wenig präsent was viel wichtiger wäre. Entscheidungen basieren oft auf allgemeinen Vorgaben, und es entsteht wenig Bindung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Viele Mitarbeitende scheinen das Unternehmen in letzter Zeit auch wegen Vorgesetzten verlassen zu haben, was zu Unsicherheit führt. Viele Kolleginnen und Kollegen wirken zurückhaltend, weil sie befürchten, etwas Falsches zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, es ist ausreichend gutes Arbeitsmaterial vorhanden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfinde ich als ausbaufähig. Wichtige Informationen erreichen das Team teilweise spät oder zufällig über andere Abteilungen. Klare Ansagen fehlen häufig, was zu Unsicherheiten führt. Die Kommunikation durch direkte Führungskräfte wirkt unregelmäßig und wenig transparent. Konstruktive Kritik kann zwar geäußert werden, wird aber aus meiner Sicht gar nicht aufgegriffen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Feedback ins Leere läuft. Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist stellenweise herausfordernd, was nach meiner Wahrnehmung an einzelnen Schlüsselpositionen liegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entwickelt sich im Vergleich zum Markt aus meiner Sicht zu langsam. Anpassungen erfolgen selten und fallen eher gering aus, wodurch der Abstand zu Wettbewerbern größer wird.
Gleichberechtigung
Manche Abteilungen scheinen von der Geschäftsführung bevorzugt behandelt zu werden, sowohl von der Aufmerksamkeit als auch finanziell. Andere Abteilungen fühlen sich deshalb vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit bleibt weiterhin spannend, ist aber auf Grund des kleineren Handlungsrahmens im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten nur begrenzt interessant. Für im Prinzip einfache Entscheidungen müssen und wollen oft mehrere Abteilungen mit einbezogen werden. Es gibt zu viele Vorgaben, die keinen Sinn machen und die Arbeit unnötig erschweren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und dafür, dass Sie sowohl positive Aspekte als auch kritische Punkte offen ansprechen. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Work Life Balance, die Arbeitsbedingungen und den respektvollen Umgang im Unternehmen positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Die geschilderten Wahrnehmungen geben uns wichtige Impulse, um Prozesse und Strukturen weiter zu verbessern. Besonders bedauern wir, dass Sie und andere Kolleginnen und Kollegen Hemmungen verspüren, Feedback offen zu teilen.
Daher möchten wir ausdrücklich betonen, dass Verbesserungsvorschläge jederzeit gerne eingereicht werden können – selbstverständlich auch anonym über die Assistenz der Geschäftsleitung oder direkt an HR. Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten sicherstellen, dass Rückmeldungen gehört und berücksichtigt werden.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so transparent teilen. Ihr Feedback hilft uns, die richtigen Schritte für eine positive Weiterentwicklung einzuleiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Die Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medi-Globe Group in Achenmühle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft überall
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen
Mehr Kommunikation
Mehr Demut vor den Leistungen der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
Wir haben zur Kenntnis genommen, dass Sie unser Unternehmen bereits zum zweiten Mal bewertet haben. Selbstverständlich nehmen wir auch wiederholte Kritik ernst, auch wenn wir die geschilderten Eindrücke nicht in allen Punkten teilen.
Themen wie Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit sind für uns wichtige Bestandteile einer professionellen Unternehmenskultur. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiterzuentwickeln.
Sollten Sie konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen Ihnen Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung jederzeit für ein direktes Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medi-Globe Technologies GmbH in Achenmühle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte einstellen die weder Erfahrung noch das nötige menschliche Zeug zur Mitarbeiterführung haben. Aber Hauptsache die „Diversity Quote“stimmt. HR hat nur ein Ohr für ihre Lieblinge, der Rest redet gegen eine Wand der Ignoranz. Langjährige loyale Mitarbeiter werden manipuliert und bedrängt um den Kündigungsschutz zu umgehen.. aber sich Integration auf die Fahne schreiben. Absolut kaltherzige, menschlich miese Firma, von der man nur jedem abraten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
danke für Ihr offenes Feedback. Es ist uns bewusst, dass jede/r Mitarbeitende eine individuelle Wahrnehmung hat und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, auch wenn uns der Tonfall Ihrer Bewertung überrascht hat.
Uns ist ein respektvoller Umgang ebenso wichtig wie eine konstruktive Fehlerkultur. Sollten Sie aktuell Unzufriedenheit oder konkrete Kritikpunkte haben, laden wir Sie ausdrücklich ein, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder unserer HR-Abteilung zu suchen. Nur im direkten Austausch können wir gemeinsam Lösungen finden und Missverständnisse aus dem Weg räumen.
Wir wünschen uns, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns gehört und fair behandelt fühlen, daran arbeiten wir kontinuierlich.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Unmenschliche, kalte und schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medi-Globe Group in Achenmühle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik und Kundenbeschwerden annehmen und nicht IMMER als "Gemotze" ansehen!
Kollegenzusammenhalt
Ja-sager und Schweiger sind erwünscht, Menschen mit Würde, die ihre Meinung sagen und Dinge verbessern möchten sind unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Man muss schweigen, dann wird man akzeptiert. Konstruktive Kritik führt zur Kündigung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es sehr kritisch ausgefallen ist. Wir bedauern, dass Sie unsere Arbeitsweise so negativ erlebt haben. Kritik in deutlicher Form nehmen wir ernst, da sie uns die Möglichkeit bietet, uns weiterzuentwickeln. Besonders die Themen Kommunikation, Führung und Feedbackkultur sind uns wichtig und werden intern regelmäßig reflektiert. Wir laden alle Mitarbeitenden ein, Verbesserungsvorschläge auf konstruktive Weise einzubringen. Gerne können Sie sich auch anonym über unsere internen Kanäle bei uns melden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial! Unsachliche Bewertungen nicht nachvollziehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medi-Globe Group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor bin ich immer wieder überrascht über die vielen negativen Vor-bewertungen, teilweise unsachlich oder schlichtweg falsch ("Mitarbeiter könnten Bürgergeld beantragen/"Geschäftsführer nicht mehr so intelligent"/"zwei schlechte Chefinnen seit Jahren"/keine Wertschätzung etc.)
Fakt ist, dass es in jeder Firma Verbesserungspotenzial gibt - aber ist das ein Grund, seinen persönlichen Frust hier zu platzieren?
MediGlobe ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region mit tollen Produkten, flachen Hierarchien und einem smarten D-AT Geschäftsführer, der der Organisation sehr gut tut!
Insbesondere hervorzuheben ist die mittlere Führungsebene, die hier ausnahmslos ihr Bestes gibt, um die Mitarbeiter gleichermaßen zu fordern & fördern. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Sehr geehrter/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre differenzierte und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Medi-Globe Group als attraktiven Arbeitgeber mit spannenden Produkten, flachen Hierarchien und einer engagierten Führungsebene erleben – sowohl im Management als auch auf mittlerer Ebene.
Wir wissen, dass es in jedem Unternehmen unterschiedliche Perspektiven gibt, und nehmen sowohl positives als auch kritisches Feedback ernst. Kritik hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Unsachliche oder pauschale Aussagen hingegen erschweren eine konstruktive Weiterentwicklung. Umso mehr schätzen wir Ihre klaren Worte zur Einordnung solcher Bewertungen.
Ihr Lob an die Führungskräfte und Ihre Motivation, gemeinsam weiter an Verbesserungen zu arbeiten, geben wir gerne intern weiter. Solche Rückmeldungen sind für das gesamte Team sehr wertvoll. Vielen Dank dafür!
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Macht Spaß, neue Produkte und Kollegen sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medi-Globe Technologies GmbH in Achenmühle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Aufgaben, neue Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern
Arbeitsatmosphäre
Deutlich verbessert. In der Abteilung wird gelacht und die Aufgaben machen Spaß. Neue Personalabteilung großen Anteil daran, dass es viel besser geworden ist, da für die Abteilungen und Mitarbeiter viel gemacht wird / HR macht vielleicht sogar zu viel.
Es gibt aber auch wenige Abteilungen mit schlechter Atmosphäre.
In der eigenen Abteilung ist es aber sehr gut und macht Spaß und das ist wegen sehrguten Kollegen.
Image
Schlechter als wir sind wegen Vergangenheit. Leider.
Work-Life-Balance
Kein zu großer Stress. Homeoffice. Spannende Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer fair und auch mehr als in der Umgebung möglich. Getränke und immer frisches Obst kostenlos. Jobrad. Ausflüge und Feiern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Mit wenigen Abteilungen aber auch sehr schlecht. Das liegt an den Vorgesetzten/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt, geht besser
Vorgesetztenverhalten
Allgemein sehr gut geworden. C-Level heute sehr gut, war aber sehr viele Jahre nicht gut. Die C Level Egoisten sind heute alle weg.
Es wird auch nicht mehr gebrüllt. Der neue Deutschland Geschäftsführer ist auch nett und redet immer mit jedem sehr viel - zwar wohl nicht mehr so intelligent wie Vorgänger, aber Menschlichkeit zählt mehr.
Nur ein oder zwei Cheffinnen sind leider sehr schlecht und dass seit Jahren.
Arbeitsbedingungen
Büros sind Durchschnitt, Autobahnnähe.
Kommunikation
Jeden Monat Townhall Meeting für alle. Das ist neu. Nur der englische Teil kann weg und zu viel immer gleiche Finanzzahlen. Abteilungsmeetings sehr gut. Besser als früher.
Gleichberechtigung
Normal
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die positiven Entwicklungen bei Medi-Globe wahrnehmen – insbesondere die eigenverantwortlichen Aufgaben, die neuen Produkte sowie die deutlich verbesserte Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung. Es ist schön zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen für Sie einen echten Mehrwert darstellt und Sie Ihre Arbeit als spannend und bereichernd empfinden.
Auch das Feedback zur neuen Personalarbeit und dem regelmäßigen Austausch in Townhall- und Abteilungsmeetings nehmen wir mit Freude zur Kenntnis. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Kommunikation zentrale Bausteine für eine gesunde Unternehmenskultur sind und arbeiten weiterhin daran, diese stetig zu verbessern.
Kritikpunkte wie das Image, die interne Kommunikation mit einzelnen Abteilungen oder das Verhalten vereinzelter Führungskräfte nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die Vergangenheit Spuren hinterlassen hat, sehen aber auch, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind und das dank engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Ihnen. Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns ein wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung.
Wir danken Ihnen für Ihre Einschätzung und freuen uns, wenn Sie weiterhin mit Freude und Engagement Teil unseres Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Großes Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Medi-Globe Technologies GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter anpassen
-Austausch der Führungskräfte
-Ernsthafte Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung, Vertrauen und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitenden gibt es nicht.
Image
Kein Image
Work-Life-Balance
Ganz ok mit 50% Home-Office, die schweren Herzens durch die altmodische Geschäftsführung freigegeben wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte oder Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung sucht, ist bei der Medi-Globe an der falschen Adresse.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Minimum wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok, selbst da muss man die Aufrichtigkeit mancher Kollegen in Frage stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für eine Einstellung spielt das Alter kaum eine Rolle, hier muss man nehmen was man kriegt. Langdienende Kollegen werden nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Den einen oder anderen sollte man austauschen. Stehen nur im Weg und können sich nicht für ihre Mitarbeitenden einsetzen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen teilweise ok. Abteilungsübergreifend kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Wer von Gleichberechtigung nichts hält, findet bei der Medi-Globe genau den richtigen Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
gäbe es genug…
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre offene und kritische Rückmeldung. Auch wenn uns Ihre Bewertung deutlich zeigt, dass wir in einigen Bereichen hinter den Erwartungen zurückbleiben, sehen wir dies als wichtigen Impuls, aktiv an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir nehmen das Thema Führung sehr ernst. Entsprechende Programme zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sind bereits gestartet. Die Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation steht ebenfalls im Fokus.
Eine respektvolle, wertschätzende Zusammenarbeit ist für uns ein zentrales Ziel. Wir arbeiten daran, unsere Unternehmenskultur nachhaltiger und positiver zu gestalten.
Flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office sind fester Bestandteil unseres Angebots und werden – abhängig vom Aufgabenbereich – weiter gefördert.
Chancengleichheit sowie der faire Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind für uns wichtige Themen, die wir künftig konsequenter in unseren Strukturen verankern wollen.
Auch im Bereich Nachhaltigkeit möchten wir unser Engagement über das Mindestmaß hinaus weiterentwickeln.
Wir bedanken uns nochmals für das Feedback – auch wenn es kritisch ausfällt, hilft es uns, als Arbeitgeber besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Mehr Transparenz, Mitarbeiter ernst nehmen und alle gleich behandeln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medi-Globe Group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter. Keine Aufstiegsmöglichkeit und Entwicklungsmöglichkeit für den kleinen trotz viele Jahre Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne der Inflationen anpassen, so das die Mitarbeiter motiviert werden.
Bestimmte Heads of austauschen, um bessere Stimmung in den einzelne Abteilung wieder herzustellen. Die kleine Mitarbeiter mehr ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das ist Abteilungsabhängig und hängt von den Vorgesetzen ab.
Image
Durch das viele Wechseln von Angestellten, wird über die Gruppe schlecht gesprochen. Kein gutes Image
Work-Life-Balance
Nicht alle Head of gehen mit denen Mitarbeiter gleich um. Aus diesem Grund, ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Chancelos.
Nur die Lieblinge können sich entwickeln, bzw. haben Aufstiegsmöglichkeiten. Fähigkeiten und Erfahrungen werden nicht geschätzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt nicht der Inflationen. Noch 1€ weniger und die Mitarbeiter könnten Bürgergeld beantragen, um den Lebensunterhalt aufrecht zu erhalten. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Wer für die Medi-Globe arbeitet kann kein Geld sparen, bzw. sich etwas leisten. Pünktliche Bezahlung, deswegen ein Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Firmenfahrzeuge auf Hybrid.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Gruppenbildung, Neid, die Mitarbeiter gönnen denn Kollegen nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzen sind gleich, leider. Denn einen oder anderen Austausch würde der Abteilung gut tun und die Mitarbeiter würden motivierter zur Arbeit erscheinen. Leider wollen unsere Geschäftsführer und die Personalabteilung sowas nicht sehen, bzw. hören.
Arbeitsbedingungen
IT oft überfordert, kaum erreichbar bei Probleme wenn man nicht arbeiten kann. Kein Budget für neue Investitionen.
Kommunikation
In letzter Zeit findet ein Mal im Monat eine Mitarbeiterversammlung für alle statt. Vorher gab es kaum Kommunikation für die Angestellten.
Die Frage stellt sich dann: "Findet die Versammlung in Zukunft weiterhin statt, wenn DCC die Gruppe verkauft ?"
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten nur für die Lieblinge. Erfahrungen und persönliche Fähigkeiten wird nicht Wert geschätzt.
Interessante Aufgaben
Zu eintönig und wird auf Dauer langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
Die PersonalabteilungHR
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfeldes unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.
Wir verstehen, dass eine leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsperspektiven essenziell für die Motivation unserer Mitarbeitenden sind. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und arbeiten daran, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten transparenter zu gestalten.
Wir sind uns bewusst, dass Führung ein entscheidender Faktor für ein positives Arbeitsklima ist. Daher setzen wir auf regelmäßige Führungskräfte-Trainings und Feedback-Prozesse, um Verbesserungen herbeizuführen.
Es freut uns, dass unsere monatlichen Mitarbeiterversammlungen wahrgenommen werden. Wir sind bestrebt, den Dialog weiter zu fördern, unabhängig von zukünftigen Entwicklungen innerhalb der Unternehmensgruppe.
Unser Ziel ist es, eine faire und wertschätzende Unternehmenskultur zu leben. Sollte es hier Herausforderungen geben, möchten wir alle Mitarbeitenden ermutigen, sich mit konkretem Feedback an die Personalabteilung zu wenden.
Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und wünschen Ihnen weiterhin beruflich und privat alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medi-Globe Technologies durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 35% der Bewertenden würden Medi-Globe Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medi-Globe Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.