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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medi-Globe Technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medi-Globe Technologies
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medi-Globe Technologies
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch, ursächlich und ausgehend von der Führungsspitze

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichst mündlich, damit man die Führungskräfte nachher nicht darauf festnageln kann. Ansonsten wenig, widersprüchlich und unvollständig.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne herum aufgesetzt freundlich, hinten herum na ja

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier nicht schreiben was ich sagen möchte.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut. Bei Vorgesetzten hat es sehr stark nachgelassen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos brauchen sehr lang bis sie an der richtigen Stelle ankommen