Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medi-Globe Technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten nur gefiltert, geschönt und oft genug haben wir alle gemerkt, dass die Aussagen nicht gestimmt haben…. Wir werden also bewusst belogen
Kommt auf die Kolleg:innen an und deren individuelles Rückrad
Kein Interesse an ehrlichem Feedback, kein Respekt, keine Anerkennung, keine Motivation. Jahrelange Probleme werden wie gehabt behandelt: indem man sie weiter jahrelang aufschiebt.
Und Aussagen bei Lieferverzug in Richtung „Verkauft doch das was da ist“ bestätigen leider die Unfähigkeit und das Desinteresse.
Derzeit herrscht leider eine Kultur der Angst, des Wegduckens und Schweigens. Keiner von uns möchte in die Schusslinie geraten und daher sieht man aktiv weg, hofft nicht der oder die Nächste zu sein und sagt nichts. Menschen die mitdenken, mitreden und Verbesserungen anstoßen wollen werden nicht akzeptiert und als Querulanten zum Schweigen gebracht.