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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Nachteile überwiegen so stark die wenigen Vorteile, dass ich hier echt nichts mehr gutes schreiben kann.
Arbeit mit Kollegen immer gut und freundlich, wurde in den letzten Jahren noch besser. Neue Produkte.
Nach wie vor bin ich immer wieder überrascht über die vielen negativen Vor-bewertungen, teilweise unsachlich oder schlichtweg falsch ("Mitarbeiter könnten Bürgergeld beantragen/"Geschäftsführer nicht mehr so intelligent"/"zwei schlechte Chefinnen seit Jahren"/keine Wertschätzung etc.)
Fakt ist, dass es in jeder Firma Verbesserungspotenzial gibt - aber ist das ein Grund, seinen persönlichen Frust hier zu platzieren?
MediGlobe ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region mit tollen Produkten, flachen Hierarchien und einem smarten D-AT Geschäftsführer, der der Organisation sehr gut tut!
Insbesondere hervorzuheben ist ...
Eigene Aufgaben, neue Produkte
Zuverlässige Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Irrrland. Beste Geschäftsführer der letzten 10 Jahre verlassen Unternehmen / CEO aus Irland kündigt mindestens einem sehr guten Geschäftsführer. Da müsste man was gegen tun. Neues C-Level kommt aus Indien, Italien und England. Private Equity Investindustrial baut offensichtlich an Ruf als Heuschrecke. Hier ist jetzt schon Chaos. Rollen bald noch mehr Köpfe?
Nimmt seine eigenen Angestellten nicht ernst, kümmert sich nicht um seine Aufgaben und schaut oft genug aktiv weg. Verspricht viel, liefert selbst aber nicht ab.
Vorgesetzte einstellen die weder Erfahrung noch das nötige menschliche Zeug zur Mitarbeiterführung haben. Aber Hauptsache die „Diversity Quote“stimmt. HR hat nur ein Ohr für ihre Lieblinge, der Rest redet gegen eine Wand der Ignoranz. Langjährige loyale Mitarbeiter werden manipuliert und bedrängt um den Kündigungsschutz zu umgehen.. aber sich Integration auf die Fahne schreiben. Absolut kaltherzige, menschlich miese Firma, von der man nur jedem abraten kann.
Schade ist das viel vom Potenzial verspielt wird da es keine klare Unternehmensstrategie gibt, somit haben viele Mitarbeiter kaum eine richtige Bindung zum Arbeitgeber, weshalb der Zusammenhalt oft an der der Abteilungstür endet und somit auch große Abteilungsübergreifende Projekte schwierig sind.
Strenger Sparkurs. Unsicherheit bezüglich der Investorengespräche.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch erstmal um die Basics und fangt nicht immer mit dem 3. Schritt an
Was will man jemandem für Vorschläge machen, der alles besser weiß?
Die Löhne der Inflationen anpassen, so das die Mitarbeiter motiviert werden.
Bestimmte Heads of austauschen, um bessere Stimmung in den einzelne Abteilung wieder herzustellen. Die kleine Mitarbeiter mehr ernst nehmen.
-Gehälter anpassen
-Austausch der Führungskräfte
-Ernsthafte Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen
Konstruktive Kritik und Kundenbeschwerden annehmen und nicht IMMER als "Gemotze" ansehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Medi-Globe Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
gäbe es genug…
Obwohl es keine Produktion an den Standorten in Achenmühle und Voerde mehr gibt und somit kein "Made in Germany" mehr vorhanden ist, bietet die Medi-Globe immer noch interessante und spannende Aufgaben, sowohl an den Standorten als auch in der Unternehmensgruppe. Leider ist jedoch unklar, in welche Richtung das Unternehmen sich entwickeln wird.
Davon gibt es zu genüge, vor allem bei all den Veränderungen in der Branche. Allerdings ist die Firma nicht bereit auch die Ressourcen an Mitarbeitern und Geldern jeglicher Art bereitzustellen da das Profit Ziel in keiner Weise angetastet werden darf.
Interessante Aufgaben sind da und werden immer mehr.
Zeit und Leistungsgemäße Bezahlung allerdings nicht
Wenn mann möchte und sich äußert, kann man interessante Aufgaben übernehmen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi-Globe Technologies ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Das Image der Firma bei den Mitarbeitern ist inzwischen sehr schlecht. Das Image bei den Kunden wird von Jahr zu Jahr schlechter. Alles ist bekannt, es ändert sich nichts oder zu wenig.
Eine reine Katastrophe, aber man will es nicht wahr haben
Die Firma wird auf dem Markt leider immer kritischer gesehen.
Schlechter als wir sind wegen Vergangenheit. Leider.
Beim Image zeigt die Tendenz nach oben, da aber die regelmäßigen Verkäufe der Medi-Globe Group, zu hohen internen Ressourcenverbrauch und Sparmaßnahmen führt, gibt es viel was liegen bleibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Wird angeboten, aber nicht umgesetzt
Karriere selten möglich, wenn man in der Zentrale arbeitet. Im Außendienst gar nicht.
Nur für spezielle Freude des Chefs….
Hier hat sich die letzten Jahre einiges verbessert. Die Situation ist aber schwierig. Weiterbildungen wären möglich hier fehlt aber die Zeit, da auch Wechsel innerhalb der Firma verhindert werden bleiben diese oft in der Position oder verlassen die Firma.
Chancelos.
Nur die Lieblinge können sich entwickeln, bzw. haben Aufstiegsmöglichkeiten. Fähigkeiten und Erfahrungen werden nicht geschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medi-Globe Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Medi-Globe Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medi-Globe Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medi-Globe Technologies als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Medi-Globe Technologies
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medi-Globe Technologies
Branchendurchschnitt: Medizintechnik