Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageArbeit mit Kollegen immer gut und freundlich, wurde in den letzten Jahren noch besser. Neue Produkte.
Nach wie vor bin ich immer wieder überrascht über die vielen negativen Vor-bewertungen, teilweise unsachlich oder schlichtweg falsch ("Mitarbeiter könnten Bürgergeld beantragen/"Geschäftsführer nicht mehr so intelligent"/"zwei schlechte Chefinnen seit Jahren"/keine Wertschätzung etc.)
Fakt ist, dass es in jeder Firma Verbesserungspotenzial gibt - aber ist das ein Grund, seinen persönlichen Frust hier zu platzieren?
MediGlobe ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region mit tollen Produkten, flachen Hierarchien und einem smarten D-AT Geschäftsführer, der der Organisation sehr gut tut!
Insbesondere hervorzuheben ist ...
Geld ist pünktlich auf dem Konto
Gehalt kommt pünktlich. Kostenlose Getränke.
Eigene Aufgaben, neue Produkte
Vorgesetzte einstellen die weder Erfahrung noch das nötige menschliche Zeug zur Mitarbeiterführung haben. Aber Hauptsache die „Diversity Quote“stimmt. HR hat nur ein Ohr für ihre Lieblinge, der Rest redet gegen eine Wand der Ignoranz. Langjährige loyale Mitarbeiter werden manipuliert und bedrängt um den Kündigungsschutz zu umgehen.. aber sich Integration auf die Fahne schreiben. Absolut kaltherzige, menschlich miese Firma, von der man nur jedem abraten kann.
Irrrland. Beste Geschäftsführer der letzten 10 Jahre verlassen Unternehmen / CEO aus Irland kündigt mindestens einem sehr guten Geschäftsführer. Da müsste man was gegen tun. Neues C-Level kommt aus Indien, Italien und England. Private Equity Investindustrial baut offensichtlich an Ruf als Heuschrecke. Hier ist jetzt schon Chaos. Rollen bald noch mehr Köpfe?
Nimmt seine eigenen Angestellten nicht ernst, kümmert sich nicht um seine Aufgaben und schaut oft genug aktiv weg. Verspricht viel, liefert selbst aber nicht ab.
Schade ist das viel vom Potenzial verspielt wird da es keine klare Unternehmensstrategie gibt, somit haben viele Mitarbeiter kaum eine richtige Bindung zum Arbeitgeber, weshalb der Zusammenhalt oft an der der Abteilungstür endet und somit auch große Abteilungsübergreifende Projekte schwierig sind.
Vetternwirtschaft überall
Die bestehenden Herausforderungen sind seit vielen Jahren bekannt, jedoch hat sich aus Mitarbeitersicht wenig verändert. Die Führungsstruktur wirkt komplex, und unterschiedliche Prioritäten scheinen Prozesse gelegentlich zu verlangsamen. Auch in der mittleren Führungsebene werden Verbesserungen teilweise zurückhaltend aufgenommen. Mitarbeitende könnten stärker einbezogen werden, da sie nah am Kunden arbeiten und wertvolle Einblicke haben.
Fazit
Ich sehe weiterhin Potenzial für positive Entwicklungen. Gleichzeitig besteht die Sorge, dass das Unternehmen langfristig an Wettbewerbsfähigkeit verliert, wenn sich die Situation nicht verbessert. Ich hoffe auf ...
Mehr Vertrauen
Mehr Kommunikation
Mehr Demut vor den Leistungen der Kollegen
Kümmert Euch erstmal um die Basics und fangt nicht immer mit dem 3. Schritt an
Die Löhne der Inflationen anpassen, so das die Mitarbeiter motiviert werden.
Bestimmte Heads of austauschen, um bessere Stimmung in den einzelne Abteilung wieder herzustellen. Die kleine Mitarbeiter mehr ernst nehmen.
-Gehälter anpassen
-Austausch der Führungskräfte
-Ernsthafte Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen
Der am besten bewertete Faktor von Medi-Globe Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Meine Tätigkeit bleibt weiterhin spannend, ist aber auf Grund des kleineren Handlungsrahmens im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten nur begrenzt interessant. Für im Prinzip einfache Entscheidungen müssen und wollen oft mehrere Abteilungen mit einbezogen werden. Es gibt zu viele Vorgaben, die keinen Sinn machen und die Arbeit unnötig erschweren.
Obwohl es keine Produktion an den Standorten in Achenmühle und Voerde mehr gibt und somit kein "Made in Germany" mehr vorhanden ist, bietet die Medi-Globe immer noch interessante und spannende Aufgaben, sowohl an den Standorten als auch in der Unternehmensgruppe. Leider ist jedoch unklar, in welche Richtung das Unternehmen sich entwickeln wird.
Davon gibt es zu genüge, vor allem bei all den Veränderungen in der Branche. Allerdings ist die Firma nicht bereit auch die Ressourcen an Mitarbeitern und Geldern jeglicher Art bereitzustellen da das Profit Ziel in keiner Weise angetastet werden darf.
Interessante Aufgaben sind da und werden immer mehr.
Zeit und Leistungsgemäße Bezahlung allerdings nicht
gäbe es genug…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi-Globe Technologies ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Eine reine Katastrophe, aber man will es nicht wahr haben
Das Image bei den Kunden ist nur noch gut bis zufriedenstellend, wird aber von Jahr zu Jahr schlechter.
Die Firma wird auf dem Markt leider immer kritischer gesehen.
Schlechter als wir sind wegen Vergangenheit. Leider.
Beim Image zeigt die Tendenz nach oben, da aber die regelmäßigen Verkäufe der Medi-Globe Group, zu hohen internen Ressourcenverbrauch und Sparmaßnahmen führt, gibt es viel was liegen bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Karriere kann man hier nur bedingt machen, relevante Weiterbildungen dafür gibt es nicht. Auch sonst wird an Schulungen und Weiterbildungen gespart, man bleibt über die Jahre hinter dem Markt zurück.
Nur für spezielle Freude des Chefs….
Hier hat sich die letzten Jahre einiges verbessert. Die Situation ist aber schwierig. Weiterbildungen wären möglich hier fehlt aber die Zeit, da auch Wechsel innerhalb der Firma verhindert werden bleiben diese oft in der Position oder verlassen die Firma.
Chancelos.
Nur die Lieblinge können sich entwickeln, bzw. haben Aufstiegsmöglichkeiten. Fähigkeiten und Erfahrungen werden nicht geschätzt.
Wer Karriere machen möchte oder Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung sucht, ist bei der Medi-Globe an der falschen Adresse.
