Geld über Mitarbeiterzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig bis gar keine Kommunikation
- Viel zu viel Arbeit, für zu wenig Geld
- Unternehmen im Sparmodus, anstatt mal mehr Geld auszugeben
- Wie es den eigenen Mitarbeitern geht, hat niemanden interessiert
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Geld für die eigenen Mitarbeiter ausgeben!
- Mehr Stellenausschreibungen ausschreiben und keine Leasingmitarbeiter einstellen!
- Geschäftsleitung muss mehr mit den eigenen Mitarbeitern kommunizieren, da kam zu wenig
- bessere Arbeitsbedingungen schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag nur negative Stimmung gehabt. Unzufriedene Mitarbeiter, die kein Bock auf die Arbeit hatten. Anstatt das man Stellenausschreibungen schreibt, stellt man lieber Leasingmitarbeiter ein, da darf man sich nicht wundern, wieso es Personalmangel gibt. Schlechter Standort für das Lager, da es viel zu viel Staub gab, wo man eigentlich jeden Tag putzen musste, wurde hier nie gemacht, da es niemanden interessiert hat.
Kommunikation
Entscheidung wurden kurzfristig von der Geschäftsleitung mitgeteilt. Oft waren es mehr negative Entscheidungen, anstatt positive. Hauptsache das Geld ist im Vordergrund und nicht die eigenen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde geholfen wo man nur konnte, aber jeder hat eigentlich seine eigene Arbeit gemacht.
Work-Life-Balance
Einkauf bestellte zu viel Ware für das Lager und niemanden hatte es interessiert. Aufträge konnten nicht bearbeitet werden, da Ware nicht greifbar war. Da darf man sich halt nicht wundern, dass man jeden Samstag arbeiten gehen musste, sogar Sonntags hat man gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schließung des Lagers in Mannheim wurde kurzfristig mitgeteilt und die Geschäftsführung hat dich nur blöd angelächelt und nichts mehr dazu gesagt. Da stand mal halt als der blöde da und musste sich sofort neue Arbeit suchen.
Interessante Aufgaben
Einfache Arbeit, es gab aber nichts interessantes. Jeden Tag nur das selbe und zu viel Stress.
Arbeitsbedingungen
Lager war viel zu klein für zu viele Aufträge, dann standen Paletten überall rum und konntest nicht mal durchlaufen. Da darf man sich nicht wundern, dass viele Kunden abspringen und sich einen neuen Lieferanten suchen, wenn Ware nicht verschickt werden konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Geld. Würde man mehr Geld für die Mitarbeiter ausgeben, dann gäbe es kein Personalmangel und viel mehr Zufriedenheit in der Firma.
Image
Man muss sich nur die Google Rezensionen der Kunden anschauen, mehr muss man nicht sagen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Unternehmen zu bewerten. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, auch wenn sie einige Punkte bemängeln, die wir gerne aufgreifen möchten.
Die Geschäftsführung hat sich schweren Herzens entschlossen, den Lagerstandort in Mannheim aufgrund seiner fehlenden Zukunftsfähigkeit zum 30.6.2023 zu schließen. Die Gründe, die zu dieser Entscheidung geführt haben, haben Sie bereits in Ihrer Bewertung angesprochen.
Der Standort war stark durch Schmutz von den gegenüberliegenden Firmen belastet und die Lagerhalle zu klein ohne die Möglichkeit der Expansion, was zu Lieferverzögerung beim Kunden und damit zu unzufriedenen Kunden geführt hat.
Hinzu wurde die Mitarbeitergewinnung trotz sämtlicher Bemühungen am Standort Mannheim immer schwieriger, so dass man sich mit Leasingkräften behelfen musste, was nicht dem Interesse von MEDI-MARKT entsprach.
Es ist jedoch nicht richtig, dass die Geschäftsführung nicht alles getan hätte, um die Folgen der Schließung abzumildern. Es wurden allen Mitarbeitern Änderungsangebote an den zweiten Standort der MEDI-MARKT angeboten und Gesprächsangebote unterbreitet. Die Firma hat offene Stellen von anderen Unternehmen in der Region ausgehangen und Mitarbeiter an andere Firmen vermittelt. Auch konnten sich die Mitarbeiter bei der Personalabteilung melden, wenn Sie Unterstützung bei der Bewerbung benötigen.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben und wünschen Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute.
Ihr Team Personal