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MEDI-MARKT Homecare 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score99 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r9 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø24.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDI-MARKT Homecare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEDI-MARKT Homecare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die MEDI-MARKT Homecare GmbH mit Hauptsitz in Mannheim ist einer der führenden Direktanbieter rund um die Versorgung mit medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln in Deutschland. Unser Fokus liegt hierbei auf den Themen Inkontinenz, Diabetes, Enteraler Ernährung, Stoma- Tracheostomie- und Wundversorgung sowie Hygiene und Schutz bei der Pflege zu Hause. Das Wohl unserer Kunden steht seit 40 Jahren im Mittelpunkt unserer Arbeit. Die individuelle Beratung durch unsere gut ausgebildeten Fachkräfte spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Die Ursprünge des Unternehmens liegen in einem vor 40 Jahren gegründeten Sanitätshaus, welches durch Erweiterungen seiner Dienstleistungen, strategischen Partnerschaften zu Krankenkassen, Sanitätshäusern, Apotheken und Unternehmen wie Nestlè und Fresenius, sowie den Ausbau der Vertriebswege über das Internet, zu seiner heutigen Größe herangewachsen ist.

Die MEDI-MARKT Homecare GmbH ist ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt seines gesamten Handelns stellt. Dank unserer Firmenkultur, unseren engagierten und motivierten Mitarbeitern, ihren Talenten und Persönlichkeiten, bietet die MEDI-MARKT Homecare GmbH einen Arbeitsplatz, der individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in einem attraktiven Wachstumsmarkt bietet.

Weitere Informationen unter: www.besser-leben.de

https://www.besser-leben.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Zu unserem Produktportfolio gehören medizinische Hilfsmittel aus folgenden Bereichen:

  • Inkontinenz (Blasenschwäche)
  • Diabetes
  • Künstliche (enterale) Ernährung über den Magen-Darm-Trakt
  • Künstlicher Darm- oder Harnausgang
  • Künstlicher Zugang zur Luftröhre
  • Hygiene und Schutz bei der Pflege Zuhause

Neben der kompetenten Fachberatung gehören zum Service von MEDI-MARKT die kostenfreie und individuelle Bemusterung sowie eine kostenfreie Belieferung mit Hilfsmitteln.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns bekommt jeder seine Chance – denn nur so wachsen Motivation und Perspektiven. Dabei wertschätzen wir jeden und unterscheiden nicht zwischen Positionen oder Berufserfahrung. Wir entwickeln uns und unser Unternehmen dank guten Managements ständig weiter und agieren aufgrund des demographischen Wandels in einem zukunftsfähigen Wachstumsmarkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter280

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was MEDI-MARKT Homecare GmbH über Benefits sagt

·

  • Gesundheitsmanagement
  • Individuelle Einarbeitung
  • Flexibles Arbeiten und Homeoffice*
  • Gratis Getränke (Kaffee/Wasser) und frisches Obst
  • Klimatisierte und hochmoderne Büroräume
  • Bezuschussung des Jobtickets ( nur Mannheim)und der betrieblichen Altersversorgung
  • Firmenwagen* und Leasbikes

* Positionsabhängig

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenberatung
  • Vertrieb
  • Finanzen
  • Personal
  • Marketing
  • Warenwirtschaft
  • Abrechnung
  • Post
  • Lager

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Kollegen und Kolleginnen, für die der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wenn Du teamfähig, verlässlich, pro proaktiv und kreativ bist und ein Gespür für Innovationsbewusstsein, Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit besitzt, bist Du bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDI-MARKT Homecare GmbH.

  • Nicole Fischer (Leitung Personal)

  • Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse)

  • Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Persönlichkeit eines Bewerbers sowie seine Leidenschaft für den Job sind für uns ausschlaggebend.

    Wenn Ihr Interesse geweckt wurde und Sie sich angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen – auch wenn wir Ihren Traumjob aktuell nicht ausgeschrieben haben, finden wir gemeinsam eine Lösung – denn: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und sind stets offen für Neues.

  • Bitte per E-Mail an : bewerbung@medi-markt.de

Standorte

Standorte Inland

Mannheim und Isenbüttel

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit dem 1 Oktober bin ich dabei und alle Mitarbeiter ermöglichen mir einen guten Einstieg, Dankeschön
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Immer sehr spannende Aufgaben, ungezwungener Umgang auch mit den Vorgesetzten, tolle Kollegen
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Es geht einfach voran und das Team hat Lust es umzusetzen
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Man bekommt schnell viel Verantwortung
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Kostenloses Obst und Getränke.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da ich nichts zu meckern habe, wohl so ziemlich nichts
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Keine Parkmöglichkeiten
unterirdisches Gehalt
starr und unflexiebel
Homeoffice nicht erwünscht
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Siehe alle Punkte oben
Umgang mit den Angestellten, Umgang mit den Kunden
Die Ehrlichkeit bleibt auf der Strecke
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten dringend geschult werden, wie diese mit Mitarbeitern umzugehen haben.
Man sollte die Mitarbeiter mehr motivieren und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Man sollte Homeoffice einführen, dass man ausgeruhter ist und wenigstens am Tank sein Geld sparen kann, wenn beim Gehalt schon so gespart wird. Und man außerdem durch die Anfahrtszeit wenigstens wertvolle Zeit sparen kann. In der heutigen Zeit sollte Homeoffice Standard sein, außerdem gehört es zum Work-Life-Balance dazu, dort wo es machbar ist.
Urlaubs und oder ...
Mehr Vertrauen an die Arbeitnehmer und weniger Druck.. die Motivation geht flöten mit einem unterirdischen Gehalt und die Strengen-Toilettengänge-Kontrollen..
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Kommunikation mit den Mitarbeitern
schnelleres und bedienerfreundlichere Programme es ist alles extrem umständlich
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Realistische Angaben in den Stellenanzeigen.
Mehr Wertschätzung
Mehr Gehalt
Homeoffice bei denen die es möchten.
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Wo fange ich da nur an... MM ist und bleibt ein Hoffnungsloser Fall.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Bisher wenig negatives erlebt.
Egal mit welchem Thema man "ältere" Kollegen konfrontiert, es wird immer geholfen.
5
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Auch über die Abteilungen hinweg, wird sich super unterstützt
5
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt - "Medi-Markt Familie"
5
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Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut
5
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Nach allem, was ich bislang sehe und beurteilen kann, sehr gut... Sich gegenseitig helfen ist hier normal... Neue Kollegen werden herzlich empfangen... Man versteht sich abteilungs- und standortübergreifend als EIN Team...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Sehr schlecht. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gehaltserhöhungen oder Anpassungen. Wie gesagt man soll dann lieber kündigen.
1
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die Vorgesetzten weichen dem Thema Gehalt aus... egal wie viel Mühe man sich gibt es kommt nichts... wo bleibt die Motivation?
1
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Es wird sich sehr stark an die gesetzlichen Mindestleistungen gehalten trotz 3-Schichten und Wochenendarbeit. Aber es gibt ja kostenlos frisches Obst und Getränke (Wasser, Tee, Kaffee).
1
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Sehr schlechtes Gehalt wie im Callcenter
Kein Angebot von Sozialleistungen/Betriebsrente
2
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Unterirdisch
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ich habe hier inzwischen einige Leute in Führungspositionen kennengelernt, die... :
...seit ihrer Ausbildung im Unternehmen sind und sich entsprechend weiterentwickelt haben...
...in einem Team gestartet sind- das Team aber inzwischen selbst anführen...
Ich denke, das spricht für sich selbst, was die interenen Entwicklungsmöglichkeiten angeht...
Im Haus haben wir eine eigene Trainingsakademie, die laufend Themen zur Weiterbildung anbietet...
Zudem wird viel Geld für die zusätzliche Qualifikation der Mitarbeiter in die Hand genommen...
Ich denke, das ist mehr als man erwarten kann...
5
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Qualifiziertes Personal wird klein gehalten mit Helfertätigkeiten. Nicht qualifiziertes Personal werden keine Angebot bzgl. Fort-/Weiterbildung unterbreitet (Es reicht ja die Berufserfahrung, die man dort sammelt)
1
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Ständig werden Meeting Räume für Kaffeekränzchen geblockt. Diese sollten jedoch für ein Seminare der Mitarbeiterführung genutzt werden.
1
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Angebote für Weiterbildungen gibt es nicht, wenn man Glück hat und sich einschleimt dann hat man eventuell eine Chance
2
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Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen