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MEDI-MARKT Homecare 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die MEDI-MARKT Homecare GmbH mit Hauptsitz in Mannheim ist einer der führenden Direktanbieter rund um die Versorgung mit medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln in Deutschland. Unser Fokus liegt hierbei auf den Themen Inkontinenz, Diabetes, Enteraler Ernährung, Stoma- Tracheostomie- und Wundversorgung sowie Hygiene und Schutz bei der Pflege zu Hause. Das Wohl unserer Kunden steht seit 40 Jahren im Mittelpunkt unserer Arbeit. Die individuelle Beratung durch unsere gut ausgebildeten Fachkräfte spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Die Ursprünge des Unternehmens liegen in einem vor 40 Jahren gegründeten Sanitätshaus, welches durch Erweiterungen seiner Dienstleistungen, strategischen Partnerschaften zu Krankenkassen, Sanitätshäusern, Apotheken und Unternehmen wie Nestlè und Fresenius, sowie den Ausbau der Vertriebswege über das Internet, zu seiner heutigen Größe herangewachsen ist.

Die MEDI-MARKT Homecare GmbH ist ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt seines gesamten Handelns stellt. Dank unserer Firmenkultur, unseren engagierten und motivierten Mitarbeitern, ihren Talenten und Persönlichkeiten, bietet die MEDI-MARKT Homecare GmbH einen Arbeitsplatz, der individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in einem attraktiven Wachstumsmarkt bietet.

Weitere Informationen unter: www.besser-leben.de

https://www.besser-leben.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Zu unserem Produktportfolio gehören medizinische Hilfsmittel aus folgenden Bereichen:

  • Inkontinenz (Blasenschwäche)
  • Diabetes
  • Künstliche (enterale) Ernährung über den Magen-Darm-Trakt
  • Künstlicher Darm- oder Harnausgang
  • Künstlicher Zugang zur Luftröhre
  • Hygiene und Schutz bei der Pflege Zuhause

Neben der kompetenten Fachberatung gehören zum Service von MEDI-MARKT die kostenfreie und individuelle Bemusterung sowie eine kostenfreie Belieferung mit Hilfsmitteln.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns bekommt jeder seine Chance – denn nur so wachsen Motivation und Perspektiven. Dabei wertschätzen wir jeden und unterscheiden nicht zwischen Positionen oder Berufserfahrung. Wir entwickeln uns und unser Unternehmen dank guten Managements ständig weiter und agieren aufgrund des demographischen Wandels in einem zukunftsfähigen Wachstumsmarkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter260

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was MEDI-MARKT Homecare GmbH über Benefits sagt

· Gesundheitsmanagement

· Individuelle Einarbeitung

· Flexibles Arbeiten und Homeoffice*

· Gratis Getränke (Kaffee/Wasser) und frisches Obst

· Klimatisierte und hochmoderne Büroräume

· Bezuschussung des Jobtickets ( nur Mannheim)und der betrieblichen Altersversorgung

* Positionsabhängig

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenberatung
  • Vertrieb
  • Finanzen
  • Personal
  • Marketing
  • Warenwirtschaft
  • Abrechnung
  • Post
  • Lager

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Kollegen und Kolleginnen, für die der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wenn Du teamfähig, verlässlich, pro proaktiv und kreativ bist und ein Gespür für Innovationsbewusstsein, Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit besitzt, bist Du bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDI-MARKT Homecare GmbH.

  • Nicole Fischer (Leitung Personal)

  • Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse)

  • Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Persönlichkeit eines Bewerbers sowie seine Leidenschaft für den Job sind für uns ausschlaggebend.

    Wenn Ihr Interesse geweckt wurde und Sie sich angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen – auch wenn wir Ihren Traumjob aktuell nicht ausgeschrieben haben, finden wir gemeinsam eine Lösung – denn: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und sind stets offen für Neues.

  • Bitte per E-Mail an : bewerbung@medi-markt.de

Standorte

Standorte Inland

Mannheim und Isenbüttel

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist wirklich ein Unternehmen in dem der Mensch zählt, hier ist keiner nur eine Nummer. Gerade in der Pandemie hat sich gezeigt wie wichtig jeder Einzelne hier ist und es wurde alles was möglich war getan um jeden zu bestmöglich zu schützen.
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Ich freue mich immer auf die Lieferungen mit frischem Obst, dass dann für alle in den Aufenthaltsräumen steht. Wasser, Café und Milch sind auch immer und für jeden Verfügbar und beim Treffen an der Kaffemaschine trifft e.
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Kurze Dienstwege. Freundliches und professionales Miteinander.
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Mitarbeiterparkplätze
Der ist sehr freundlich und hat Geduld mit mir als Praktikant, außerdem behandelt er alle Arbeiter sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von a bis z alles dabei.
Was man dort erlebt erlebt man selten sollte man auch nicht
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hier wurde ebenfalls alles schon gesagt
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Schlecht finde ich nichts.
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Manchmal braucht er lange bis er mir sagt dass ich einen Fehler gemacht habe, anstatt es mir gleich zu sagen.
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Natürlich ist nicht immer alles im grünen Bereich. Aber es gibt nichts, was man als grundlegend Schlechtes bezeichnen würde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunizieren, warum Veränderungen statt finden.
Auf Nachfrage wird aber alles offen erklärt.
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Bei der Transparenz über neue Projekt besteht noch Luft nach oben.
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Besserer Umgang mit Mitarbeitern
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so ziemlich alles
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Dass er ein bisschen Direkter mit mir ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ein wunderbares Team! Der Zusammenhalt und der Vertrauensvolle Umgang miteinander motiviert jeden Tag aufs Neue. Es ist einfach das Beste !!
Natürlich mag das vom jeweiligen Team abhängen sein, aber auch übergreifend ist der Umgang im allgemeinen sehr freundlich und schon freundschaftlich.
5
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Nette und aufgeschlossene Kollegen, die jederzeit bereit sind zu unterstützen
4
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Der Kollegenzusammenhalt in der Firma ist einer der wenigen Sachen was mich noch halbwegs motiviert hat dort zu arbeiten.
4
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Nach meiner Erfahrung, kann ich mich auf meine Kollegen verlassen. Ausnahmen gibt es immer
4
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Das Führungsteam arbeitet gut zusammen, auch wenn es in der jüngeren Vergangenheit einige Wechsel gab. Die GL hat offenbar einen guten Auswahlprozess durchgeführt, der bei vielen Kolleginnen und Kollegen zu deutlich positiverer Grundstimmung geführt hat. Es ist spürbar, dass die Mitarbeiter wieder mehr im Mittelpunkt stehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kein Urlaubsgeld Kein Weihnachtsgeld keine Prämien das Gehalt an sich sehr unterirdisch!! Es gibt keinen klaren Vorteil
1
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Viel Arbeit zum kleinen Preis
1
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Die Bezahlung ist schlecht.
3
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Gehalt wird pünktlich bezahlt, keine zusätzlichen Sozialleistungen, Gehalt knapp über dem Mindestlohn.
1
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manche kriegen in 15 Jahren keine Gehaltserhöhung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Durch stetiges Wachstum bietet die Firma regelmäßig neue Karrierechancen. Je nach Tätigkeitsfeld gibt es bereits sehr gute Weiterbildungsangebote , vielfach wird diese aber auch individuell betrachtet. Das Thema wird aber gerade von HR neu aufgesetzt und vorangetrieben.
3
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Weiterbildung der Mitarbeiter durch den Arbeitgeber wird gefördert.
5
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Es gibt durchaus viele Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung die auch gerne Unterstütz werden, dieses könnte allerdings ein wenig mehr kommuniziert und transparenter gestaltet werden.
3
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Wenn man sich mühe gibt und dranbleibt kann es was werden.
3
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Man kann sich, wenn man engagiert ist, gut entwickeln. Auch ohne Studium hat man gute Aufstiegschancen. Gute Arbeit wird von den Vorgesetzten erkannt und gefördert. Allerdings ist Medi-Markt kein Unternehmen, bei dem man sich so einfach mittreiben lassen kann. Dann kann es auch ungemütlich werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDI-MARKT Homecare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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