MEDI-MARKT Homecare GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehengut beraten - besser leben
Wer wir sind
Die MEDI-MARKT Homecare GmbH mit Hauptsitz in Mannheim ist einer der führenden Direktanbieter rund um die Versorgung mit medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln in Deutschland. Unser Fokus liegt hierbei auf den Themen Inkontinenz, Diabetes, Enteraler Ernährung, Stoma- Tracheostomie- und Wundversorgung sowie Hygiene und Schutz bei der Pflege zu Hause. Das Wohl unserer Kunden steht seit über 40 Jahren im Mittelpunkt unserer Arbeit. Die individuelle Beratung durch unsere gut ausgebildeten Fachkräfte spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Die Ursprünge des Unternehmens liegen in einem vor über 40 Jahren gegründeten Sanitätshaus, welches durch Erweiterungen seiner Dienstleistungen, strategischen Partnerschaften zu Krankenkassen, Sanitätshäusern, Apotheken und Unternehmen wie Nestlè und Fresenius, sowie den Ausbau der Vertriebswege über das Internet, zu seiner heutigen Größe herangewachsen ist.
Die MEDI-MARKT Homecare GmbH ist ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt seines gesamten Handelns stellt. Dank unserer Firmenkultur, unseren engagierten und motivierten Mitarbeitern, ihren Talenten und Persönlichkeiten, bietet die MEDI-MARKT Homecare GmbH einen Arbeitsplatz, der individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in einem attraktiven Wachstumsmarkt bietet.
Weitere Informationen unter: www.besser-leben.de
Produkte, Services, Leistungen
Zu unserem Produktportfolio gehören medizinische Hilfsmittel aus folgenden Bereichen:
- Inkontinenz (Blasenschwäche)
- Diabetes
- Künstliche (enterale) Ernährung über den Magen-Darm-Trakt
- Künstlicher Darm- oder Harnausgang
- Künstlicher Zugang zur Luftröhre
- Hygiene und Schutz bei der Pflege Zuhause
Neben der kompetenten Fachberatung gehören zum Service von MEDI-MARKT die kostenfreie und individuelle Bemusterung sowie eine kostenfreie Belieferung mit Hilfsmitteln.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns bekommt jeder seine Chance – denn nur so wachsen Motivation und Perspektiven. Dabei wertschätzen wir jeden und unterscheiden nicht zwischen Positionen oder Berufserfahrung. Wir entwickeln uns und unser Unternehmen dank guten Managements ständig weiter und agieren aufgrund des demographischen Wandels in einem zukunftsfähigen Wachstumsmarkt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was MEDI-MARKT Homecare GmbH über Benefits sagt
- Krisensicherer Job mit einer leistungsgerechten Vergütung in einem zukunftsfähigen Wachstumsmarkt
- Bezuschussung des Jobtickets und der betrieblichen Altersversorgung
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit) und Homeoffice*
- Jobradleasing und Firmenwagen*
- Gute Verkehrsanbindung
- Gratis Getränke (Kaffee/Wasser), frisches Obst und bezuschusstes Essen von Freshtaste
- Individuelle und gründliche Einarbeitung
- Firmenevents
- Mitarbeitervorteile
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
*Stellen- bzw. Positionsabhängig
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei MEDI-MARKT hat jeder die Möglichkeit sich aktiv in das Unternehmen und verschiedene Projekte einzubringen. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam dafür, dass unsere Kunden trotz gesundheitlicher Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben führen können. Wir setzen darauf, dass im Team die besten Ergebnisse erreicht werden und legen daher Wert auf die Meinung eines jeden einzelnen Mitarbeitenden. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Wertschätzung, Respekt und Kollegialität aus.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mitarbeitende in den folgenden Abteilungen:
- Kundenberatung
- Vertrieb
- Finanzen
- Personal
- Marketing
- Warenwirtschaft
- Abrechnung
- Post
- Lager (Isenbüttel)
- IT
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeitende, für die der Mensch im Mittelpunkt steht.
Wenn Du teamfähig, verlässlich und proaktiv bist und ein Gespür für Menschen, Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit besitzt, bist Du bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDI-MARKT Homecare GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Mannheim und Isenbüttel, sowie eine Tochtergesellschaft mit vergleichbaren Geschäftsfeldern in Zwenkau (bei Leipzig)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter kollegialer Zusammenhalt, flache Hierarchien und man kann sich jederzeit einbringen
Auf den ersten Blick wirkt das Unternehmen strukturiert und wertschätzend. Entscheidungen werden scheinbar gemeinsam getroffen, was einem zunächst das Gefühl gibt, Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Besonders interessant ist die gelebte Eigenverantwortung: Solange alles funktioniert, scheint Vertrauen großgeschrieben zu werden. Sollte sich die Sicht auf vergangene Entscheidungen jedoch einmal ändern, erlebt man, wie flexibel Erinnerungen und Zuständigkeiten sein können.
Wer ein Umfeld sucht, in dem man lernt, Aussagen sorgfältig zu dokumentieren und Absprachen möglichst schriftlich festzuhalten, nimmt aus seiner Zeit dort ...
Alles weitere innerhalb des Unternehmens ist top! Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Man hat einen sicheren Job und die Zusammenarbeit im Team macht Spaß.
Prinzipiell die Branche und die Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt viel Hintergrundwissen und dadurch fallen Fehlentscheidungen. Des Weiteren werden die Mitarbeiter nicht fair genug bezahlt. Viel Verantwortung und Angement sollte finanziell wertgeschätzt werden.
Umgang mit den Mitarbeitern im Sinne von Wertschätzung ihrer Leistung.
Gefühlt keine Konsequenzen bei fehlverhalten
Hierzu möchte ich keine weiteren Angaben machen. Meine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge habe ich bereits ausführlich dargestellt!
Nur noch Chaos.
Verbesserungsvorschläge
- Vergütung: Regelmäßigere und nachvollziehbare Gehaltsanpassungen sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären aus meiner Sicht ein Zeichen von Wertschätzung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Mehr echte Entwicklungsmöglichkeiten und eine entsprechende Anerkennung, wenn Mitarbeiter zusätzliche Qualifikationen erwerben oder mehr Verantwortung übernehmen.
- Arbeitsplatzgestaltung: Größere und besser ausgestattete Schreibtische wären wünschenswert. Bei zwei Bildschirmen, Laptop, Tastatur und Maus war der vorhandene Platz teilweise sehr begrenzt. Auch mehr höhenverstellbare Arbeitsplätze wären sinnvoll, ohne dass dafür zunächst ein entsprechender Nachweis erforderlich ist.
- ...
Etwas mehr Kontrolle/Überprüfung der Vorgesetzten, sodass derart toxisches Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden unterbunden werden kann.
Man sollte mal die Menschen fragen. Wir haben viele Ideen, die interessieren aber niemand. Hauptsache machen was gesagt wird…
Wirklich mal durchgehen, welche Teamleiter gut arbeiten und bei welchen mal nachgehackt werden muss
Fangt an die leute über die zukunft der firma (egal wie die aussehen soll) abzuholen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Der einzige Lichtblick momentan. Zumindest innerhalb des teams wird versucht alle Schnipsel an Informationen die man irgendwie durch Hörensagen erhält, weiterzugeben und sich gegenseitig "halt gibt"
Innerhalb der Abteilung gut, sonst gerade nur durch die Ängste getrieben oberflächlich
büro gut , lager nicht so toll grüppchenbildung
In meinem Team herrscht super Zusammenhalt und man erhält auch von anderen Abteilungen bei Engpass super Unterstützung
gute Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Da ist noch sehr viel Luft nach oben
Beim Thema Wertschätzung setzt das Unternehmen auf Beständigkeit. Wer keine großen Erwartungen an regelmäßige Gehaltsanpassungen oder zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld hat, wird hier nicht überrascht. So bleibt vieles angenehm und konstant..
Weiterbildung????
Ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Pünktlich bezahlt wird, aber Niveau ist gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Positiv hervorheben möchte ich, dass man durchaus Verantwortung übernehmen konnte und dadurch viel Selbstständigkeit gelernt hat.
Auch das Thema Entwicklung wird interessant gelebt. Weiterbildungsmöglichkeiten waren in meiner Zeit eher überschaubar. Den Ausbilderschein konnte ich zwar über das Unternehmen absolvieren und anschließend auch einsetzen – eine spürbare Anerkennung oder eine entsprechende Gehaltsentwicklung blieb
für mich jedoch aus
Hier kann man erfahrungsgemäß nie genug anbieten. Es gibt je nach Abteilung Angebote aber auch individuelle Fortbildungen, je nach Bedarf.
Eine Weiterentwicklung wird seitens der Vorgesetzten unterbunden.
gute Fortbildungen
ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDI-MARKT Homecare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MEDI-MARKT Homecare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDI-MARKT Homecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDI-MARKT Homecare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.