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MEDI-MARKT 
Homecare 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score134 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

MEDI-MARKT Homecare GmbH bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben und Projekte aktiv mitgestalten können. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird überwiegend positiv bewertet, wobei die familiäre Atmosphäre und gegenseitige Unterstützung hervorgehoben werden. Die interne Kommunikation ist ein Bereich, in dem Verbesserungspotenzial gesehen wird, obwohl regelmäßige Meetings und Informationsaustausch stattfinden. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen, allerdings ist Homeoffice nur eingeschränkt möglich. Das Gehalt wird von einigen als zu niedrig empfunden, während andere es als fair bezeichnen. Die Führungskultur erhält gemischte Bewertungen, wobei einige Vorgesetzte als unterstützend und offen für Gespräche beschrieben werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
  • Positiver Kolleg:innenzusammenhalt
  • Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung persönlicher Belange

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Interne Kommunikation
  • Möglichkeiten für Homeoffice
  • Gehaltsstruktur
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDI-MARKT Homecare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEDI-MARKT Homecare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wer wir sind

Die MEDI-MARKT Homecare GmbH mit Hauptsitz in Mannheim ist einer der führenden Direktanbieter rund um die Versorgung mit medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln in Deutschland. Unser Fokus liegt hierbei auf den Themen Inkontinenz, Diabetes, Enteraler Ernährung, Stoma- Tracheostomie- und Wundversorgung sowie Hygiene und Schutz bei der Pflege zu Hause. Das Wohl unserer Kunden steht seit über 40 Jahren im Mittelpunkt unserer Arbeit. Die individuelle Beratung durch unsere gut ausgebildeten Fachkräfte spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Die Ursprünge des Unternehmens liegen in einem vor über 40 Jahren gegründeten Sanitätshaus, welches durch Erweiterungen seiner Dienstleistungen, strategischen Partnerschaften zu Krankenkassen, Sanitätshäusern, Apotheken und Unternehmen wie Nestlè und Fresenius, sowie den Ausbau der Vertriebswege über das Internet, zu seiner heutigen Größe herangewachsen ist.

Die MEDI-MARKT Homecare GmbH ist ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt seines gesamten Handelns stellt. Dank unserer Firmenkultur, unseren engagierten und motivierten Mitarbeitern, ihren Talenten und Persönlichkeiten, bietet die MEDI-MARKT Homecare GmbH einen Arbeitsplatz, der individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in einem attraktiven Wachstumsmarkt bietet.

Weitere Informationen unter: www.besser-leben.de

https://www.besser-leben.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Zu unserem Produktportfolio gehören medizinische Hilfsmittel aus folgenden Bereichen:

  • Inkontinenz (Blasenschwäche)
  • Diabetes
  • Künstliche (enterale) Ernährung über den Magen-Darm-Trakt
  • Künstlicher Darm- oder Harnausgang
  • Künstlicher Zugang zur Luftröhre
  • Hygiene und Schutz bei der Pflege Zuhause

Neben der kompetenten Fachberatung gehören zum Service von MEDI-MARKT die kostenfreie und individuelle Bemusterung sowie eine kostenfreie Belieferung mit Hilfsmitteln.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns bekommt jeder seine Chance – denn nur so wachsen Motivation und Perspektiven. Dabei wertschätzen wir jeden und unterscheiden nicht zwischen Positionen oder Berufserfahrung. Wir entwickeln uns und unser Unternehmen dank guten Managements ständig weiter und agieren aufgrund des demographischen Wandels in einem zukunftsfähigen Wachstumsmarkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was MEDI-MARKT Homecare GmbH über Benefits sagt

  • Krisensicherer Job in einem zukunftsfähigen Wachstumsmarkt
  • Bezuschussung des Jobtickets (nur Mannheim) und der betrieblichen Altersversorgung
  • Flexibles Arbeiten (Gleitzeit) und Homeoffice*
  • Jobradleasing und Firmenwagen*
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Gratis Getränke (Kaffee/Wasser), frisches Obst und bezuschusstes Essen von Freshtaste
  • Individuelle und gründliche Einarbeitung
  • Firmenevents
  • Mitarbeitervorteile und Mitarbeitergeschenke
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sonderurlaub

*Stellen- bzw. Positionsabhängig

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei MEDI-MARKT hat jeder die Möglichkeit sich aktiv in das Unternehmen und verschiedene Projekte einzubringen. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam dafür, dass unsere Kunden trotz gesundheitlicher Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben führen können. Wir setzen darauf, dass im Team die besten Ergebnisse erreicht werden und legen daher Wert auf die Meinung eines jeden einzelnen Mitarbeitenden. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Wertschätzung, Respekt und Kollegialität aus.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeitende in den folgenden Abteilungen:

  1. Kundenberatung
  2. Vertrieb
  3. Finanzen
  4. Personal
  5. Marketing
  6. Warenwirtschaft
  7. Abrechnung
  8. Post
  9. Lager (Isenbüttel)
  10. IT

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeitende, für die der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wenn Du teamfähig, verlässlich und proaktiv bist und ein Gespür für Menschen, Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit besitzt, bist Du bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDI-MARKT Homecare GmbH.

  • Nicole Fischer (Leitung Personal)

  • Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf und ggf. relevante Zeugnisse mit Deinem möglichen Eintrittsdatum sowie Deiner Gehaltsvorstellung

  • Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Persönlichkeit eines Bewerbenden sowie Leidenschaft für den Job sind für uns ausschlaggebend.

    Wenn Dein Interesse geweckt wurde und Du Dich angesprochen fühlst, sollten wir uns kennenlernen – auch wenn wir Deinen aktuell nicht ausgeschrieben haben, finden wir gemeinsam eine Lösung – denn: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und sind stets offen für Neues.

  • Bewerbung & Sichtung

    Nach dem Eingang Deiner Bewerbung über unsere Homepage (Karriereseite), diversen Jobbörsen oder per Email prüfen wir gemeinsam mit der Fachabteilung deine eingegangenen Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

    Einladung zum Gespräch

    Deine Bewerbungsunterlagen konnten uns überzeugen? Dann darfst Du Dich über einen Anruf für die Terminierung Deines Vorstellungsgesprächs vor Ort oder digital freuen.

    Erstes gegenseitiges Kennenlernen telefonisch, digital oder vor Ort

    Im Gespräch haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen und deine Fragen zu beantworten, damit du einen authentischen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre bei MEDI-MARKT und der Stelle bekommst, auf die du dich beworben hast. Nach Absprache ist natürlich auch ein Schnuppertag möglich.

    Rückmeldung

    Du konntest uns überzeugen? Dann freuen wir uns, wenn du zeitnah mit deinem Traumjob bei uns beginnst und unser MEDI-MARKT Team bereicherst!

    Zusatz: Je nach Position kann noch ein 2. Interview oder auch weitere Schritte hinzukommen.

Standorte

Standorte Inland

Mannheim und Isenbüttel, sowie eine Tochtergesellschaft mit vergleichbaren Geschäftsfeldern in Zwenkau (bei Leipzig)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Quereinsteiger in der Medizinbranche habe ich hier die Herausforderung gefunden, die ich gesucht habe. Für jemanden, der gerne etwas lernt, auch unabhängig vom Thema, habe ich hier entsprechende Möglichkeiten dazu gefunden. Ich fühlte mich von Beginn an integriert und wertgeschätzt sowie von den Kollegen und meinen Führungskräften aufgebaut, wenn mein gefühlter Druck mal größer wurde.
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Man bringt den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen und überträgt auch Verantwortung. Für das leibliche Wohl in Form von Kalt- und Heißgetränken, sowie für vielfältige, teils kostenfreie Speisenangebote ist gesorgt. Gute Erreichbarkeit auch ohne Auto.
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Die vielen Benefits, wie kostenloses Obst, flexible Arbeitszeiten, Bezuschussung des Job-Tickets und vieles mehr...
Außerdem finde ich die Athmosphäre im unternehmen toll, ich komme gerne zur Arbeit.
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Es ist schwer eine Person zu finden, die sich unkollegial verhält. Man kommt mit jedem Mitarbeiter und Auszubildenden gut klar.
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Das Vertrauen und die Unterstützung die dem Mitarbeiter in Ausübung seiner Tätigkeit entgegen gebracht wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich was so schlecht finden würde, das ich es hier schreiben müsste, wäre ich nicht 16 Jahre im Unternehmen.
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Wurde nichts erwähnt vor der Schließung.
Wurden sehr Überrascht damit.
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Mit der Pistole auf der Brust Entscheidungen treffen.....voll passend
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Das Verhalten der Vorgesetzten.
Keine Wertschätzung.
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- Gehälter könnten höher sein, kein Urlaub-/Weihnachtsgeld
- Investitionen die sinnvoll wären, finden erstmal weniger Beachtung (wie z.B. Einführung neuer Programme, die einige Arbeitsschritte erleichtern würden)
- leider ist die Parkplatzsituation nicht die Beste, aber hier kann auch Medi-Markt leider weniger dagegen machen an dem Standort in Mannheim
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf Teamevents setzen und durchführen, das würde für einen besseren Kollegenzusammenhalt und für eine verstärktere Bindung zum Unternehmen sorgen (z.B. Sommerfest auch mal mit Familienangehörigen/Freunden), Abteilungsevents (Teambuildingmaßnahmen etc.), hier wird noch zu wenig gemacht
- verstärkter auf Digitalisierung setzen
- einige Arbeitsabläufe sind oft etwas um zu viele Ecken, hier wäre die Einführung entsprechender Programme sehr hilfreich und würde einiges an Arbeit erleichtern
- Einführung eines Intranets, für einen besseren internen Kommunikationsfluss
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Es gefällt mir so wie es ist aber das bedeutet nicht, dass es nicht auch Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Dennoch ist es aus meiner Sicht so, dass es stets ein Streben nach Verbesserung gibt und das finde ich sehr wertvoll.
Ich würde mir nur manchmal etwas weniger Bürokratie wünschen.
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- Mehr Geld für die eigenen Mitarbeiter ausgeben!
- Mehr Stellenausschreibungen ausschreiben und keine Leasingmitarbeiter einstellen!
- Geschäftsleitung muss mehr mit den eigenen Mitarbeitern kommunizieren, da kam zu wenig
- bessere Arbeitsbedingungen schaffen!
Besseres Gehalt, Silodenken abschaffen, die toxischen Personen rauswerfen, digitaler werden, die Werte leben und nicht nur einen Club eröffnen. Kontrollieren ob Menschen bei Gassirunden auch abstechen.
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Bessere Kommunikation - die Beschäftigten in Planungen mit einbeziehen. Die Angestellten wissen besser wo es hakt. Aber das wird von der Geschäftsleitung ignoriert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Da ich selbst zu den "älteren" Mitarbeitern gehöre, kann ich diesbezüglich nur Positives berichten! Auch hier werden keine Unterschiede zwischen jung und alt gemacht. Respekt wird altersunabhängig groß geschrieben und gelebt und die Arbeit wird gleichermaßen geschätzt.
5
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Wir haben viele ältere Kollegen, die in den nächsten Jahren in Rente gehen, von daher wird hier Wert auf die Erfahrung gelegt.
5
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Insbesondere ältere Kollegen/Kolleginnen werden bei MEDI-MARKT aufgrund Ihres oft sehr großen Fachwissens sehr wertgeschätzt.
5
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Man freut sich über Kollegen, die nach dem Renteneintritt noch in Teilzeit weiter arbeiten möchten
5
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Auch Kollegen die bereits etwas "älter" sind, werden gleichermaßen der jüngeren Kollegen behandelt, hier werden keine Unterschiede gemacht. Es ist eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen, die bei Medi-Markt zusammen arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Die Gehälter könnten höher sein, entsprechend der Qualifikationen, Leistung und Betriebszugehörigkeit.
Leider gibt es kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld (13. Gehalt).
Es wird die betriebliche Altersvorsorge unterstützt, es gibt 2x Woche frisches Obst, Mittagessen wird subventioniert, Deutschlandticke/Jobticket wird subventioniert.
3
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Kein Urlaubs- kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt. Zu Ostern gibt's einen Hasen, einen Schokoladennikolaus gibt es ebenfalls und zu Weihnachten dann Taschentücher von den Produzenten für die Freudentränen zum Urlaubsbeginn.
2
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Viel zu viel Arbeit für zu wenig Geld. Würde man mehr Geld für die Mitarbeiter ausgeben, dann gäbe es kein Personalmangel und viel mehr Zufriedenheit in der Firma.
1
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Das Gehalt ist unterirdisch und es wird auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt.
1
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Viel zu wenig Gehalt und zu viel Arbeit. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Ich bin zu neu dabei, um aus Erfahrung zu sprechen, aber von meinem Vorgesetzten bekomme ich die klare Ansage, dass ich mich bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten jederzeit an ihn wenden kann, er sei da sehr offen für.
4
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Die Weiterbildung wird ausdrücklich gefördert. Neue Impulse und neues Know How werden sehr wertgeschätzt. Man kann hier echt was bewegen.
5
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Es gibt je nach Stelle unterschiedliche Weiterbildungen als auch die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens sich weiterzuentwickeln.
5
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jeder hat die Chance mit Leistung und Einsatz sich weiter zu entwickeln, egal mit welcher Ausbildung
5
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Je nach Abteilung gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden. Sofern es natürlich auch Sinn macht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDI-MARKT Homecare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MEDI-MARKT Homecare besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden MEDI-MARKT Homecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEDI-MARKT Homecare als eher modern.
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